Zalaris logo
AI at Zalaris

Przekształcamy potencjał AI w realną wartość dla HR i płac

AI wbudowana w każdy etap wdrożenia, obsługi i doskonalenia usług – zapewniająca szybsze, dokładniejsze HR i płace, które naprawdę służą ludziom.

Przekształcamy potencjał AI w realną wartość dla HR i płac

Praktyczne, nie teoretyczne.

Stosujemy AI tam, gdzie już przynosi mierzalne rezultaty – w naszej metodologii wdrożeń, usługach zarządzanych oraz rozwiązaniach, które dostarczamy klientom.

Zawsze najpierw efekt.

Każda funkcja AI, którą udostępniamy, zaczyna się od pytania: co to realnie zmienia dla osoby, która z niej korzysta? Jeśli nie potrafimy na nie odpowiedzieć, funkcja nie trafia do naszej oferty.

Europejskie w sercu.

Zbudowane na głębokiej wiedzy eksperckiej z zakresu europejskich przepisów płacowych i praktyki HR – AI, która rozumie realną złożoność Twojej sytuacji, a nie ogólny, globalny szablon.

Who benefits

AI i HR działające razem, dla każdego w Twojej organizacji

Ta sama technologia działa inaczej w zależności od tego, kto z niej korzysta. Projektujemy nasze podejście wokół realnych osób najbliżej pracy HR i płacowej – i tego, co faktycznie ułatwia im dzień.

Mniej szukania, więcej działania

Pracownicy poświęcają zbyt dużo czasu na kontakt z HR w sprawie pytań, które wcale nie muszą być rozwiązywane przez człowieka – od pytań o odcinek wypłaty, przez stan urlopów, po szczegóły polityk i przysługujące świadczenia.

  • Natychmiastowe, trafne odpowiedzi na pytania dotyczące wynagrodzenia i polityk – bez konieczności kontaktu z HR
  • Odcinki wypłat wyjaśniane przez AI, dzięki którym potrącenia i zmiany stają się naprawdę zrozumiałe
  • Proaktywne przypomnienia dotyczące kart czasu pracy, zapisów na świadczenia i ważnych terminów

Stworzone dla momentów, które mają znaczenie

Od dołączenia do firmy, przez zmianę wynagrodzenia, urlop rodzicielski, po odejście – AI dba o to, by pracownicy mieli właściwe informacje we właściwym momencie, bez konieczności dopytywania.

  • Spersonalizowane wskazówki onboardingowe dopasowane do stanowiska, lokalizacji i sytuacji
  • Terminowe przypomnienia i inteligentne podpowiedzi dopasowane do etapu, na którym znajduje się dana osoba
  • Rekomendacje szkoleniowe oparte na umiejętnościach, celach i doświadczeniach osób na podobnym etapie
How we apply AI

Od pierwszego dnia po ciągłe doskonalenie – AI na każdym etapie

Stosujemy AI na każdym etapie cyklu życia HR i płac – nie jako dodatek, lecz jako kluczowy element naszej pracy na każdym etapie.

  1. 1
    Szybszy start, solidniejsze fundamenty

    Szybszy start, solidniejsze fundamenty

    Dzięki wbudowaniu AI w konfigurację, testowanie, dokumentację i transfer wiedzy, nasi konsultanci realizują wdrożenia, które są szybsze, bardziej spójne i podlegające audytowi już od pierwszej wersji.

  2. 2
    Codzienne operacje wspierane przez AI

    Codzienne operacje wspierane przez AI

    AI napędza codzienne operacje poprzez wykrywanie anomalii, automatyczne kontrole, samoobsługowe rozwiązywanie problemów i inteligentne przekierowywanie zgłoszeń – ograniczając pracę ręczną i wychwytując problemy, zanim się nasilą.

  3. 3
    Mądrzejszy partner na każdy moment związany z HR

    Mądrzejszy partner na każdy moment związany z HR

    Interfejsy wspierane przez AI dają pracownikom i zespołom HR natychmiastowe, kontekstowe odpowiedzi – zmniejszając liczbę zapytań, prowadząc przez procesy i uwalniając ludzi od zbędnej pracy administracyjnej.

Real results

AI w działaniu – a wyniki mówią same za siebie

50%

Skrócenie czasu trwania projektu dla klientów dzięki wdrożeniom Zalaris wspieranym przez AI w zakresie konfiguracji i testowania.

25hrs

Zaoszczędzony czas w każdym cyklu płacowym dzięki wykrywaniu anomalii wspieranemu przez AI – przesunięcie wysiłku z poszukiwania błędów na usprawnianie procesów.

80%

Znaczna część rutynowych zapytań HR jest rozwiązywana dzięki samoobsłudze wspieranej przez AI, co istotnie zmniejsza liczbę zgłoszeń do zespołu HR.

"Organizacje, które zyskają najwięcej dzięki AI w HR, to nie te, które gonią za najnowszą funkcją. To te, które od podstaw zadają pytanie, jak fundamentalnie przemyśleć swoje procesy, i dostarczyć coś, co naprawdę ma znaczenie dla ludzi wewnątrz organizacji."
Hans-Petter Mellerud, CEO - Zalaris
Porozmawiajmy o tym, co AI oznacza dla Twojego HR i płac
Future-Ready HR

Porozmawiajmy o tym, co AI oznacza dla Twojego HR i płac

No product pitch. No generic demo. A conversation about your specific situation, your goals, and where AI can genuinely move the needle - starting with a free consultation.