Etyka korporacyjna dotyczy tego, jak zachowujemy się wobec siebie nawzajem i otaczającego nas świata. Kodeks postępowania jest podstawą naszej kultury korporacyjnej i określa podstawowe zasady i standardy etyczne, dzięki którym tworzymy wartość w naszej firmie. Wszyscy związani z Zalaris będą przestrzegać zasad i wytycznych opartych na podstawowych wartościach Zalaris. W Zalaris chcemy, aby wszyscy przyczynili się do solidnej kultury korporacyjnej.
Wprowadzenie
Kodeks postępowania stanowi integralną część formalnego systemu zarządzania w Zalaris. Niniejszy Kodeks określa podstawowe zasady i normy etyczne, które stanowią podstawę tego, jak tworzymy wartość w Zalaris. Takie zasady i standardy są dalej włączane do innych odpowiednich dokumentów. Niniejszy Kodeks ma zastosowanie do ASA Zalaris i każdej jednostki zależnej, w której Zalaris, bezpośrednio lub pośrednio, posiada więcej niż 50% akcji z prawem głosu. Kodeks postępowania dotyczy członków zarządu, kierowników i innych pracowników oraz osób działających w imieniu firmy.
Niniejszy Kodeks nie dotyczy bezpośrednio partnerów biznesowych firmy. Jednak Zalaris nie chce być kojarzony z partnerami biznesowymi, którzy nie mają odpowiednich standardów etycznych.
Wszyscy związani z Zalaris będą przestrzegać zasad i wytycznych. Podczas gdy brak wykonania może być usprawiedliwiony, nigdy nie możemy pójść na kompromis w sprawie naszej uczciwości. W ten sposób będziemy prowadzić interesy w Zalaris i sposób, w jaki będziemy tworzyć wartość dla naszych klientów, inwestorów, pracowników i każdego, kto skorzysta z naszych usług.
Kodeks wpływa na to, jak myślimy o naszych działaniach i czego nie powinniśmy robić. Każdy pracownik powinien rozumieć, w jaki sposób niniejszy Kodeks wpływa na ich codzienną pracę i jakie sposoby należy podjąć. Obowiązkiem każdego pracownika jest przestrzeganie obowiązujących norm.
Kierownicy liniowi powinni rozumieć ten Kodeks jako platformę do podejmowania decyzji biznesowych. Powinni także rozumieć własną rolę we wdrażaniu, nadzorowaniu, ocenie i monitorowaniu, że atmosfera etyczna jest tworzona zgodnie z wymogami niniejszego Kodeksu.
Będziemy przestrzegać obowiązujących przepisów i regulacji. W przypadku różnic między takimi przepisami i regulacjami a standardami określonymi w naszym Kodeksie postępowania, stosuje się najwyższe standardy zgodne z obowiązującymi przepisami lokalnymi.
Mimo że zakres niniejszego Kodeksu został ustalony w celu objęcia odpowiednich etycznych obszarów postępowania, pojawią się sytuacje, w których Kodeks nie zawiera wyraźnych wskazówek. W takich sytuacjach zasady przewodnie to działać w najlepiej pojętym interesie Zalaris i konsultować się ze swoim przywódcą, gdy masz wątpliwości co do sposobu działania.
Wszelkie pytania dotyczące interpretacji lub stosowania niniejszego Kodeksu należy kierować do przełożonego. Wszelkie nierozwiązane pytania będą kierowane do Zespołu ds. Zgodności Grupy Zalaris.