Zalaris oferuje pełną gamę technologii HR spełniających wszystkie lokalne (krajowe) potrzeby i wymagania. Outsourcing działań HR umożliwia pracownikom firm i kierownictwu, skupienie się podstawowych z punktu widzenia organizacji, działaniach. Przeniesienie funkcji HR w górę łańcucha wartości(podniesienia znaczenia opcji HR) oznacza położenie większego nacisku na wymagania transformacji i cele biznesowe.

Wszystkie nasze usługi opierają się na jednym wspólnym rozwiązaniu, dostarczanym przez lokalne centra usług w językach narodowych i wspieranych na rynkach sąsiadujących i globalnych przez nasz back-office, dzięki umiejętności realizacji pewnych procesów transakcyjnych. Wszystkie interakcje z klientami zachodzą w językach lokalnych i odbywają się poprzez Zarządzających Usługą i punkt obsługi klienta w kraju, w którym znajduje się klient.

Nasze usługi są podzielone na cztery główne kategorie:

• Chmura
• Przetwarzanie listy płac
• Pełna obsługa Płac
• Pełna usługa outsourcingu

Chmura

Oferujemy kompletny pakiet rozwiązań kadrowo-płacowych dostarczanych za pośrednictwem naszej chmury obliczeniowej. Powiązane usługi usprawniają procesy HR, poprawiając jednocześnie wydajność własnych, wewnętrznych usług HR i funkcji związanych z Płacami. Doświadczenie firmy Zalaris pozwoli Państwu przenieść działania do chmury. Otrzymując gwarancję bezpieczeństwa możecie Państwo z pewnością docenić wartość bycia przygotowanym na wyzwania dzisiejszego świata, a także na przyszłe szanse.

Przetwarzanie listy płac

Pozwól, aby  Zalaris uprościł twoje operacje. W tym modelu pokazujemy, że wystarczy skoncentrować się na wprowadzaniu i utrzymywaniu danych podstawowych, podczas gdy Zalaris zapewnia obsługę mechanizmów płac i funkcje wyjściowe. Nasze powiązane usługi obejmują prowadzenie listy płac, interfejsy, dystrybucję plików, płatności i raportowanie do władz itp. Zachowujesz własne kompetencje w zakresie: płac, centrum obsługi i pracownika, działu pomocy technicznej w firmie.

Pełna obsługa płac

W przedstawionym tu modelu Zalaris jest w pełni odpowiedzialny za wszystkie aspekty związane z listą płac i kosztami podróży (opcjonalnie), w tym: danymi wejścia, przetwarzaniem, danymi wyjściowymi i działem pomocy dla pracowników. Obowiązki wewnętrzne mogą być ograniczone do aktualizacji danych podstawowych pracowników, w tym nowych pracowników, zakończeń i zmian wynagrodzeń. Często jest to obsługiwane poprzez interfejs z własnego systemu HR, do rozwiązania płacowego Zalaris.

Kompleksowa usługa outsourcingu

Wybierając wariant kompleksowej obsługi outsourcingu, Zalaris ponosi pełną odpowiedzialność za wszystkie transakcyjne procesy HR, w tym obsługę danych podstawowych, płac, czasu pracy i obsługę kosztów podróży. Rozwiązanie to pozwala Firmom, skoncentrować się na strategicznym HR, wykorzystując sprawdzone globalne rozwiązanie dla potrzeb transakcyjnych oraz zaawansowanych procesów HR.