Nasze predefiniowane typy wynagrodzeń i koncepcje rachunkowości na szybkie i elastyczną realizację. Nasz szablon listy płac może być dostarczany za pośrednictwem pełnych outsourcingu, oprogramowania chmurowego lub lokalnego (on-premise), zainstalowanego na komputerze serwerach.
Infrastruktura „współdzielonej usługi” – wspólna dla wielu klientów i opłacalna.
Wysoki poziom automatyzacji pozwala na tworzenie wydajnych i skalowalnych płacowych Centrów Usług Wspólnych. Nasze doświadczenie pokazuje, że oparte na SAP, Centrum Płac w samoobsługą, może być o 20-40 procent bardziej opłacalne niż tradycyjne rozwiązania w zakresie płac oraz zapewnia wyższą jakość usług.
Usprawniamy proces obsługi przeglądów wynagrodzeń i premii oraz upewniamy się, że wartościowe doświadczenia związane z rozdysponowaniem. Ponadto nasz system zapewnia opodatkowanie pracowników na podstawie osób zarejestrowanych. Zapewniamy również, że Twoja firma otrzyma zwrot kosztów zwolnienia chorobowego, do którego jest uprawniona przez agencje rządowe i firmy ubezpieczeniowe.
Zalaris wspomagający pełnią zasobów HR, w tym aspektami procesu administrowania emeryturami.
