Wielu z klientów, których obsługujemy w obrębie outsourcingu kadrowo-płacowego zwróciło się do nas z prośbą o rozwiązanie ich bolączek związanych z problemami w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim. Poprzez Zarządzanie Talentami doradzamy w jaki sposób duże Firmy mogą:
- Skutecznie komunikować i dystrybuować informacje oraz określać ważne dla Firmy cele.
- Identyfikować umiejętności potrzebne Organizacji w chwili obecnej oraz te które, mogą być przydatne w przyszłości.
- Opracowywać krótko- i długoterminowe plany strategiczne oraz sposoby monitorowania rozwoju.
- Opracowywać procesy planowania sukcesji(następstwa) na stanowiska strategiczne z punktu widzenia Organizacji.
- Szybko pozyskiwać talenty (najlepiej rokujących pracowników) z naboru wewnętrznego jak i zewnętrznej, globalnej puli ofert pracy.
- Wdrażać systemy innowacyjnych zachęt dla pracowników oraz programy wynagradzania „za-wyniki”.
