Zalaris oferuje pełną gamę usług kadrowo-płacowych, spełniających wszystkie lokalne (krajowe) wymagania, normy i możliwe usprawnienia. Outsourcing funkcji i procesów kadrowo-płacowych umożliwia pracownikom i kierownictwu skupić się na celach i odpowiednich działaniach z pozycji „lotu ptaka”, aby usprawniać własną organizację w sposób holistyczny. Podniesienie znaczenia HR w każdej organizacji oznacza naprawdę wytyczenie kierunku na osiąganie celów i zwiększenie przewagi konkurencyjnej.
Wszystkie nasze usługi opierają się na jednym wspólnym rozwiązaniu, dostarczanym przez lokalne centra w językach lokalnych i wsparcie na poziomie lokalnym i globalnym przez nasz zespół wsparcia. Wszystkie interakcje z klientami zachodzą w językach lokalnych i są zarządzane przez lokalny punkt kontaktowy w danym kraju (również w Polsce).
Nasze usługi są podzielone na cztery główne kategorie:
- Dostarczanie systemu w modelu B2B w oparciu o chmurę Zalaris;
- Przetwarzanie listy płac;
- Pełna obsługa płac;
- Pełna usługa outsourcingu (potraktowana całościowo) w oparciu o SLA i ustalone KPI.
Chmura
Za pośrednictwem naszej chmury obliczeniowej. Powiązane w ten sposób usługi usprawniają procesy HR i zwiększają możliwości, minimalizują koszty obsługi w Kadrach i Płacach (również w kontekście zatrudnienia nowego pracownika). Doświadczenie firmy Zalaris pozwala Państwu na przeniesienie systemu i procesów HR do chmury. Oczywistością jest, że dzięki Chmurze otrzymujecie Państwo niezależność i bezpieczeństwo w przypadku zaistnienia zdarzeń losowych (wypadki, pożary, warunki atmosferyczne, itp.).
Przetwarzanie listy płac
Pozwól, aby Zalaris uprościł twoje operacje. W tym modelu pokazujemy, że wystarczy skoncentrować się na wprowadzaniu i utrzymywaniu podstawowych danych wejściowych, podczas gdy Zalaris zajmie się odpowiednim ich przetworzeniem, aby wygenerować Listę Płac i dostarczyć ją do Państwa.
Przy tym modelu usług, zachowujesz własne kompetencje w zakresie: kadr, płac, centrum informacji i obsługi pracowników.
Pełna obsługa płac
W przedstawionym tu modelu Zalaris jest w pełni odpowiedzialne za wszystkie aspekty związane z naliczeniem Listy Płac i kosztami podróży. Często jest to realizowane poprzez interfejs z własnego systemu HR, do systemu transakcyjnego Zalaris, a nawet poprzez świadczenie usługi na Państwa systemie HR.
Kompleksowa usługa outsourcingu
Wybór wariantu kompleksowej obsługi outsourcingu, oznacza w praktyce przeniesienie odpowiedzialności za wszystkie procesy kadrowo-płacowe, wliczając działanie systemu Kadrowo-Płacowego, administrowanie wszystkimi zdarzeniami pracowniczymi, Naliczanie wynagrodzeń, Obsługa i informowanie pracowników, Koszty podróży. Rozwiązanie dedykujemy firmom, skoncentrowanym na przeniesieniu strategicznym obsługi HR, przy wykorzystaniu sprawdzonych globalnych rozwiązań dla zaawansowanej obsługi Kadrowo-Płacowej.
