Cofnijmy się na chwilę w czasie do początków XIX wieku na tereny Rosji, która prawie została wówczas podbita przez wojska Napoleona. Prawie – po zdobyciu między innymi Smoleńska i Moskwy, Bonaparte nie był przygotowany na przetrwanie zimy w Rosji. Przez pominięcie odpowiedniej analizy planu wyprawy wojennej upadła najpotężniejsza wówczas armia na świecie.
Jest to zresztą czynność, którą bardzo łatwo pominąć. W końcu wzięcie pod uwagę każdego możliwego aspektu wszystkich czynności i planów biznesowych graniczy z cudem. Całe szczęście istnieje jednak proste rozwiązanie tego problemu, które znacznie ulepsza i przyśpiesza żmudny proces. Z SAP SuccessFactors – Analityka i Planowanie możesz bez przeszkód zarządzać operacyjnym planowaniem siły roboczej i mieć wgląd w dane wszystkich procesów HR; jedyną rzeczą, jakiej potrzebujesz, jest dowolne urządzenie mobilne.
Nasze rozwiązanie w rzeczywistości składa się z dwóch połączonych ze sobą narzędzi; Workforce Analytics i Workforce Planning. Pierwsze pozwala na przeprowadzanie dokładnych analiz obejmujących dziedzinę kadr. Drugie natomiast skupia się na ulepszeniu zarządzania siła roboczą.
SAP SuccessFactors Workforce Analytics:
Ten system umożliwi Twojej firmie znalezienie jak najlepszych rozwiązań problemów związanych z kadrami. Po pierwsze – znajdziesz odpowiedzi na kluczowe pytania odnośnie stanu zatrudnienia w organizacji, obrotów handlowych i wydajności kapitału ludzkiego. Po drugie – będziesz na bieżąco ze zmianami trendów. Po trzecie – nasze rozwiązanie pozwala na automatyzację zbierania danych, co znacznie ułatwia i przyśpiesza cały proces. I po czwarte – uzyskasz dostęp do biblioteki metryk i analiz HR. Gwarantujemy możliwość poprawy jakości decyzji biznesowych oraz zaoszczędzenia czasu i nerwów.
SAP SuccessFactors Workforce Planning
Zgodnie z założeniem jednej z ciekawszych teorii matematycznych – teorii chaosu (zwanej również efektem motyla) – każda najmniejsza czynność ma wpływ na większy obraz rzeczywistości. Nawet wynik rzutu kostką nie jest do końca losowy; wpływa na niego między innymi siła, z jaką rzuciliśmy kostką, odległość naszej dłoni od powierzchni i struktura powierzchni. Ponieważ tak małych aspektów nie jesteśmy w stanie obliczyć, tym bardziej nie przewidzimy obrotu sytuacji w większych aspektach. Nasze rozwiązanie pomoże Ci jednak w zarządzaniu siłą roboczą i w zapewnieniu Twojej firmie właściwych pracowników, biorąc pod uwagę również odpowiedni czas i koszty. Z naszą ofertą odpowiednio wykorzystasz luki między podażą a popytem i oszacujesz potrzeby kadrowe, biorąc pod uwagę możliwe aspekty.
Korzyści biznesowe
- Zmniejszenie ręcznego raportowania dzięki oprogramowaniu HR,
- Zwiększenie efektywności i widoczności HR,
- Wsparcie konkretnych potrzeb związanych z wydajnością i wynagrodzeniami,
- Umocnienie HR jako strategicznego partnera,
- Pomoc w realizacji swoich celów biznesowych poprzez uproszczenie i przyśpieszenie cyfrowej transformacji.
Podsumowanie
Zoptymalizuj efektywność planów biznesowych i zrealizuj cele organizacyjne. Z naszym rozwiązaniem zadbasz o rozwój swojej firmy i będziesz w stanie zarówno zadać odpowiednie pytania dotyczące kadr, jak i odpowiednio na nie odpowiedzieć. Postaw na analizę i planowanie – osiągnij więcej i zaoszczędź trochę czasu.
Więcej informacji: https://zalaris.pl/rozwiazania/zalaris-successfactors/analityka-i-planowanie/