ABB przedłuża współpracę z Zalaris Consulting Poland
Z wielką przyjemnością informujemy, że ABB przedłużyło współpracę z Zalaris Consulting Poland na kolejny rok w zakresie usługi HR Managed Services.
HR
List do Klientów Zalaris Polska: Nasza rola i odpowiedzialność w nawigacji COVID-19
Szanowni Państwo, Niełatwa sytuacja, z którą przyszło nam wszystkim się zmagać w ostatnich dniach ujawniła wiele problemów, które dotknęły Przedsiębiorców, a jak pokazało życie, nie wszyscy byli na nie przygotowani. Wśród tych najpoważniejszych warto wskazać: brak procedur i delegacji zadań dla pracowników pracujących zdalnie, brak wystarczającej przepustowości łączy i bezpiecznych…
Ponad 6 lat stałej współpracy w zakresie wdrożeń rozwiązań kadrowo-płacowych między Zalaris Consulting Poland a Klingspor.
Zalaris Consulting Poland odpowiada za wdrożenie w firmie Klingspor systemu SAP HCM, w zakresie płacowym i obsługi administracyjnej wraz z czasem pracy. Od 6 lat stale wspieramy utrzymanie systemu u Klienta.
Zalaris Consulting Poland wdraża aplikację do obsługi urlopów u stalowego giganta
Firma ArcelorMittal Poland, czyli największy producent stali w Polsce, wprowadza dla swoich pracowników aplikację do indywidualnej rejestracji nieobecności i nadgodzin, która pozwala zaoszczędzić wiele czasu i znacznie ogranicza zużycie papieru. Jest to jedno z największych tego typu rozwiązań w Polsce i obejmuje ok. 10 000 pracowników. Zalaris Consulting Poland planuje zakończyć wdrożenie projektu jeszcze w tym roku.
Skuteczny Dział HR w firmie produkcyjnej – Pracownik 4.0
Już w dniach 18-19 września 2019 r., odbędzie się we Wroclawiu VII edycja konferencji: Skuteczny Dział HR w firmie produkcyjnej - Pracownik 4.0”. Zalaris Polska jest partnerem wydarzenia.
Webinarium: Pracownicze Plany Kapitałowe a SAP HCM
Zapraszamy na szkolenie zdalne. Wybierz jeden z dwóch proponowanych terminów i sprawdź jak w najlepszy dla Ciebie sposób dostosować swój system do wymogów związanych z PPK.
Zmiany technologiczne a przyszłość obszaru HCM
Jedyne co jest w życiu pewne, to ciągłe zmiany. Można się spierać czy obecne życie jest lepsze lub gorsze, prostsze bądź bardziej skomplikowane, ale zdecydowanie stało się ono dużo szybsze.
Zalaris Cosulting Poland Partnerem Konferencji: Skuteczny Dział HR w Firmie produkcyjnej – Pracownik 4.0.
Już 19 września 2018 r. rozpocznie się dwudniowa, VI edycja konferencji skierowanej do firm z sektora produkcyjnego. Tegorocznym tematem przewodnim będzie: „Skuteczny Dział HR w Firmie produkcyjnej – Pracownik 4.0.”
Zalaris został partnerem wydarzenia.
The Difference Between Running Ahead and in Place: Alliances and Partnerships
Choose wisely. Since the days of ancient philosophers, every type of pundit imaginable has preached a variation on this common admonition – in life and in business. When it comes to partnerships today, however, in personal or professional relationships, those two words pack much deeper meaning than ever. Consider the…
It’s Not About Who You Know, It’s About Who Knows YOU
A critical part of my role at Zalaris focuses on helping HR market analysts and other influencers understand our core value proposition and strategic direction as well as our products and services. What I mean relates to their coverage of the company, that they understand our solutions, the differentiators, where…
Interact with Our History to Learn How Zalaris Emerged as Top HR Provider
Since our founding, Zalaris has been laser-focused on delivering top-notch HR, human capital management (HCM) and payroll services. Our past reflects the company’s dedication to – and success in – continually living up to this aspiration. Zalaris’ mission is to help customers maximize the value of their human capital with…
IoT Redefining HR? Time is Already Telling.
HR has been through a remarkable journey in recent years, with innovations transforming many aspects of the function, turning it into a hotbed for emerging technology and radical improvements. Industry research shows that in 2017, organizations have at least one HR process in the cloud. A few years back, it…
Why is it important to restructure your talent management strategies and how to proceed with it?
The approach towards boosting business operations have been drastically influenced by the developments in technology, revamp in the organizational structure and varying employee demands. So has the talent management plan been modernized to meet the increasing industry demand? If not, then now is the time to embrace the changes to effectively implement new talent management strategies.
Cognitive Computing in HR
The term cognitive computing isn’t eccentric, it has been making the rounds for over several years now. Companies are gradually aligning corporate objectives with the promises cognitive computing can aid to. HR, with no doubt, is the spine of an organisation. Long gone are those days where HR people were…