Accessibility navigation Idź do nawigacji Przejdź do treści
Polska
Utilities
  • RODO
  • Aktualności
  • Kariera
  • Biura
  • Kontakt
  • Help Desk
  • zalaris.com
Utilities
  • Rozwiązania

    Rozwiązania

    • SuccessFactors
    • Zalaris PeopleHub
    • SAP HCM
    • Zalaris Data Lifecycle Management
    • Easy Reporter
    • Easy Documents
    • Easy Clone
    • Zalaris ePIT 11
    • Zalaris eAkta
    • Zalaris eDeklaracje
    • Zalaris Archiwum
    • Zalaris Tytuły Egzekucyjne
    • Ingentis org.manager
    • Zalaris PPK
  • Usługi

    Usługi

    • HR Managed Services
    • Wsparcie Aplikacyjne
    • Wsparcie Globalne
    • Obsługa procesów kadrowo-płacowych
    • Outsourcing kadrowo-płacowy
    • Usługi ciągłości biznesu
    • Zarządzanie Talentami
    • Zarządzanie Benefitami
    • Raportowanie w HR
  • Wdrożenia

    Wdrożenia

    • Wdrożenia wg Zalaris
    • Transformacja Biznesowa
    • Globalne Wsparcie dla Klientów
    • Zalaris Consulting
    • Audyt systemu HCM
  • Blog
  • O Firmie

    O Firmie

    • o Zalaris ASA
    • Zespół Zalaris PL
    • Zalaris Polska sp. z o.o.
    • Klienci
    • Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa
    • Polityka jakości Zalaris
    • Sygnaliści
    • Kodeks postępowania Zalaris
  • Rozwiązania

    Rozwiązania

    • SuccessFactors
    • Zalaris PeopleHub
    • SAP HCM
    • Zalaris Data Lifecycle Management
    • Easy Reporter
    • Easy Documents
    • Easy Clone
    • Zalaris ePIT 11
    • Zalaris eAkta
    • Zalaris eDeklaracje
    • Zalaris Archiwum
    • Zalaris Tytuły Egzekucyjne
    • Ingentis org.manager
    • Zalaris PPK
  • Usługi

    Usługi

    • HR Managed Services
    • Wsparcie Aplikacyjne
    • Wsparcie Globalne
    • Obsługa procesów kadrowo-płacowych
    • Outsourcing kadrowo-płacowy
    • Usługi ciągłości biznesu
    • Zarządzanie Talentami
    • Zarządzanie Benefitami
    • Raportowanie w HR
  • Wdrożenia

    Wdrożenia

    • Wdrożenia wg Zalaris
    • Transformacja Biznesowa
    • Globalne Wsparcie dla Klientów
    • Zalaris Consulting
    • Audyt systemu HCM
  • Blog
  • O Firmie

    O Firmie

    • o Zalaris ASA
    • Zespół Zalaris PL
    • Zalaris Polska sp. z o.o.
    • Klienci
    • Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa
    • Polityka jakości Zalaris
    • Sygnaliści
    • Kodeks postępowania Zalaris
  • RODO
  • Aktualności
  • Kariera
  • Biura
  • Kontakt
  • Help Desk
  • zalaris.com
Contact and Newsletter
Contact Us
Sign up to our newsletter
Contact Us
W czym możemy Ci pomóc?​
Formularz​

Blog

Nowoczesne trendy w HR na 2025 rok: Jak Zalaris wspiera transformację zarządzania zasobami ludzkimi

11 lutego, 2025
W 2025 roku zarządzanie zasobami ludzkimi przechodzi dynamiczne zmiany, które kształtują przyszłość pracy. Organizacje, które chcą pozostać konkurencyjne, muszą dostosować się do najnowszych...
czytaj więcej

Metodyka Design Thinking w HR – jak kreatywne podejście może poprawić procesy kadrowe

16 grudnia, 2024

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie, działy HR stoją przed wyzwaniem nie tylko przyciągania talentów, ale również tworzenia środowiska pracy, które wspiera rozwój,...

czytaj więcej

Nowoczesne podejście do Employee Experience – jak HR może wspierać dobrostan pracowników

9 grudnia, 2024

W dzisiejszym, szybko zmieniającym się środowisku pracy, Employee Experience (EX) stało się jednym z kluczowych tematów w strategii HR. Organizacje, które stawiają na...

czytaj więcej

Integracja systemów HR z platformami do zarządzania projektami – czy to przyszłość efektywności?

2 grudnia, 2024

W szybko zmieniającym się środowisku biznesowym efektywność organizacyjna i sprawne zarządzanie projektami są kluczowe dla osiągania strategicznych celów. W związku z tym coraz...

czytaj więcej

Wirtualne onboardingi – jak firmy mogą skutecznie wprowadzać nowych pracowników zdalnie

25 listopada, 2024

Wraz z upowszechnieniem pracy zdalnej onboarding, czyli proces wprowadzania nowych pracowników do organizacji, wymaga nowych podejść i narzędzi. Wirtualny onboarding to rozwiązanie, które...

czytaj więcej

Jakie role zyskują na znaczeniu w HR w erze AI?

18 listopada, 2024

W dobie intensywnego rozwoju technologii sztucznej inteligencji (AI) obszar zarządzania zasobami ludzkimi przechodzi znaczącą transformację. AI już teraz usprawnia wiele procesów HR, od...

czytaj więcej

Magnes na talenty. Jak SAP SuccessFactors może zwiększyć liczbę aplikujących?

17 czerwca, 2024

W obecnych realiach rynku pracy, pozyskanie właściwych kandydatów na stanowiska jest nieodzownym elementem sukcesu każdej organizacji. Narzędzie SAP SuccessFactors oferuje rozwiązania, które mogą...

czytaj więcej

Co jeśli Anna odejdzie z pracy? Zarządzanie ryzykiem przy odejściu kluczowych pracowników: Rola SAP SuccessFactors Succession & Development.

10 czerwca, 2024

"Wielka rezygnacja" po pandemii COVID-19 wstrząsnęła strukturą organizacyjną wielu firm, ujawniając ryzyko polegania na pojedynczych pracownikach z kluczowymi umiejętnościami. W obliczu trudności z...

czytaj więcej

Świat HR 2024 roku: Nowe wyzwania i trendy.

26 kwietnia, 2024

Świat HR nieustannie ewoluuje, generując zarówno nowe wyzwania, jak i możliwości dla liderów działów zasobów ludzkich. W obliczu dynamicznie zmieniającego się krajobrazu biznesowego,...

czytaj więcej

Osiągnij Sukces w Zarządzaniu Talentami: Poradnik Zalaris Polska

10 kwietnia, 2024

Zalaris Polska prezentuje "Poradnik od A do Z - Jak Skutecznie Wdrożyć Nowoczesny System HR", nieoceniony poradnik pełen praktycznych wskazówek i strategii dla...

czytaj więcej

Nowi pracownicy gotowi do działania w mgnieniu oka: SuccessFactors – sekret efektywnego onboardingu.

9 kwietnia, 2024

Czasy kiedy u jednego pracodawcy spędzało się całe życie zawodowe dawno już minęły i choć zmiana pracy jest czymś zupełnie normalnym, to jej...

czytaj więcej

Latest Posts

  • Nowoczesne trendy w HR na 2025 rok: Jak Zalaris wspiera transformację zarządzania zasobami ludzkimi
  • Metodyka Design Thinking w HR – jak kreatywne podejście może poprawić procesy kadrowe
  • Nowoczesne podejście do Employee Experience – jak HR może wspierać dobrostan pracowników
  • Integracja systemów HR z platformami do zarządzania projektami – czy to przyszłość efektywności?

Kategorie

  • SAP HXM (3)
  • Talent Management (17)
  • SAP SuccessFactors (23)
  • Outsourcing kadrowo-płacowy (3)
  • Płace (5)
  • Kadry (13)
  • ZALARIS (3)
  • SAP (9)
  • AMS (1)
  • Kategoria: SAP HCM (5)
  • Inne (14)
  • Kategoria: Zalaris PeopleHub (6)
  • DLM (1)
  • Cloud HCM (7)
  • Digital Transformation (16)
  • Payroll (7)
  • HR (33)

Archiwum

  • 2025 (1)
  • 2024 (21)
  • 2023 (2)
  • 2022 (8)
  • 2021 (7)
  • 2020 (11)
  • 2019 (9)
  • 2018 (12)
  • 2017 (4)
Older blog posts
Usługi
  • Obsługa procesów kadrowo-płacowych
  • Outsourcing kadrowo-płacowy
  • Managed Services
  • Wsparcie Aplikacyjne
  • Usługi ciągłości biznesu
  • Zarządzanie Talentami
  • Zarządzanie Benefitami
  • Wsparcie Globalne
  • Raportowanie w HR
Rozwiązania
  • SuccessFactors
  • SAP HCM
  • Zalaris PeopleHub
  • Easy Reporter
  • Zalaris Data Lifecycle Management
  • Easy Documents
  • Easy Clone
  • Zalaris eAkta
  • Zalaris eDeklaracje
  • Zalaris ePIT 11
  • Archiwum
  • Tytuły Egzekucyjne
  • Ingentis org.manager
  • Zalaris PPK
Wdrożenia
  • Wdrożenia wg Zalaris
  • Transformacja Biznesowa
  • Globalne Wsparcie dla Klientów
  • Zalaris Consulting
  • Audyt systemu HCM
CareerAktualności lokalneAktualności globalneBiuraMarketplaceInvestor RelationPrivacy PolicyKlient Help DeskKontakt
Other sites
  • zalaris.com
O Firmie
  • o Zalaris ASA
  • Zespół Zalaris PL
  • Zalaris Polska
  • Klienci
  • Polityka jakości Zalaris
  • Kodeks postępowania Zalaris

© 2025 Zalaris Polska sp. z o. o . ul. Pucka 5, 81-036 Gdynia

 

SAP LOGO