Powrót do historii klientów
Największy producent stali w Polsce polega na Zalaris w zakresie usług HR i płac
Zalaris wdrożył nowoczesne rozwiązanie do obsługi kadrowo-płacowej oparte na SuccessFactors, zwiększając zaangażowanie ponad 10 000 pracowników.
01.04.2021
SEKTOR
Produkcja
PRACOWNICY
10 000+
LOKALIZACJA
Luksemburg
KLIENT OD
2010Cel Strategiczny/ Czynnik Wartości
Klient oczekiwał nowoczesnego rozwiązania umożliwiającego obsługę kadrowo-płacową oraz integrację z systemami wspierającymi samoobsługę pracowników. Celem było zwiększenie zaangażowania pracowników oraz promowanie wizerunku firmy jako nowoczesnego pracodawcy dbającego o młode pokolenie pracowników.
Zakres technologiczny:
SAP HCM – PA, OM, PY, PT, Work Time Manager Dashboard PTMW, SAP HCM PA, OM w ujęciu globalnym. SAP SuccessFactors Employee Central, Time Management.
Zakres usług:
Wdrożenie SAP HCM i SuccessFactors. Integracja SuccessFactors. Wsparcie i rozwój systemu.
Rozwiązanie:
- Consulting
Rola Zalaris
Projekt wdrożenia SAP SuccessFactors w celu integracji z systemem SAP HCM klienta przy użyciu środowiska Cloud Platform Integration. Kolejny projekt obejmował wdrożenie aplikacji do indywidualnej rejestracji nieobecności i nadgodzin.
Osiągnięte rezultaty
Optymalizacja procesów HR i poprawa jakości obsługi pracowników na poziomie lokalnym. Umożliwiono wykorzystanie globalnie gromadzonych danych. Ujednolicone środowisko pracy dla Polski i całej grupy.
Wysłanie wniosku urlopowego nie musi być bardziej skomplikowane niż, na przykład, opłacenie rachunków czy zakup biletów online — a przecież wielu z nas wykonuje takie operacje w sieci od dawna. Idąc za tym trendem, zmieniamy sposób obsługi dokumentów dotyczących czasu pracy. Projekt obejmuje 10 000 osób, więc skala redukcji formalności dzięki wdrożeniu intuicyjnej aplikacji jest ogromna — wystarczy powiedzieć, że pozwoli nam to zaoszczędzić prawie tonę papieru rocznie, do którego produkcji potrzebnych byłoby kilkanaście dorosłych drzew.
— Monika Roznerska, HR Director