Koniec z tradycyjnym HR - PeopleHub zmienia zasady gry!

W dzisiejszych czasach, gdy coraz więcej organizacji przenosi swoje procesy HR do środowiska chmurowego, istotne staje się poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań, które nie tylko usprawnią zarządzanie zasobami ludzkimi i talentami, ale również wpłyną pozytywnie na efektywność finansową.

Rozwiązania technologiczne, które są zarówno zaawansowane, jak i progresywne stanowią kluczowy element strategii dla organizacji dążących do optymalizacji procesów i maksymalizacji operacyjnej wydajności. Zalaris, dostrzegając tę lukę na rynku, opracował innowacyjne rozwiązanie chmurowe o nazwie PeopleHub. Platforma ta bazuje na solidnych fundamentach, oferując jednocześnie szereg dodatkowych funkcji i usprawnień dopasowanych do specyficznych potrzeb biznesowych klientów. Dodatkowo, platforma wspiera różne formy zatrudnienia, w tym umowy o pracę oraz kontrakty B2B, co pozwala na elastyczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Deweloper platformy PeopleHub odpowiada za kształtowanie polityki prywatności aplikacji oraz udostępnia szczegółowe informacje na temat przetwarzania danych w swoich zasadach ochrony prywatności.

Zalaris PeopleHub to kompleksowa platforma HCM, obejmująca całość procesów HR w jednej aplikacji.

Zalaris PeopleHub umożliwia przechowywanie podstawowych danych kadrowych, generowanie raportów z podróży i wydatków, rozliczanie list płac, zarządzanie czasem pracy, nieobecnościami pracowników oraz zarządzanie talentami od momentu zatrudnienia aż do emerytury (Hire to Retire). Dokładność data entry i zarządzania danymi jest kluczowa dla sprawnego funkcjonowania procesów HR oraz administracyjnych. Dzięki temu firma może sprawnie i bezpiecznie zarządzać swoimi zasobami ludzkimi, unikając zbędnych komplikacji i błędów.

Jednym z kluczowych elementów Zalaris PeopleHub jest możliwość pełnej samoobsługi zarówno przez kierowników, jak i pracowników. Dzięki temu zarządzanie procesami HR staje się prostsze i bardziej efektywne, a pracownicy mogą szybko i łatwo uzyskać potrzebne informacje oraz dokonać niezbędnych zmian.

Co więcej, platforma oferuje wydajne mechanizmy zarządzania dostępem do danych w oparciu o role użytkowników, co pozwala na zachowanie pełnej kontroli nad informacjami i zapobieganie potencjalnym zagrożeniom związanym z bezpieczeństwem danych. Niektóre informacje mogą być powiązane z kontem użytkownika, co pozwala na lepsze zarządzanie uprawnieniami i ochronę prywatności.

PeopleHub Mobile: Aplikacja HR na Androida i iOSa – Zwiększ produktywność i usprawnij zarządzanie personelem.

Portal PeopleHub doskonale sprawdza się zarówno na urządzeniach z systemem Apple, jak i Android. Posiada szereg funkcji, które są łatwo dostępne poprzez urządzenia mobilne. Pracownicy mogą korzystać z niego w każdym miejscu i o każdej porze, co znacząco ułatwia zarządzanie codziennymi obowiązkami.

W ramach aplikacji mobilnej, użytkownicy mogą szybko i łatwo przeglądać odcinki wypłat, zgłaszać nieobecności, składać wnioski urlopowe oraz rejestrować delegacje służbowe. Dodatkowo, aplikacja jest zintegrowana z Google Maps, co umożliwia automatyczne obliczanie przejechanych kilometrów podczas podróży służbowych. Ponadto, pracownicy mają możliwość rejestrowania paragonów i kategoryzowania kosztów związanych z podróżami, co ułatwia śledzenie wydatków i ich rozliczanie. Warto zaznaczyć, że niektóre funkcjonalności aplikacji mogą się różnić w zależności od urządzenia lub konta użytkownika, a wybrane dane są przetwarzane w zależności od uprawnień i powiązań z profilem pracownika. Dzięki temu, korzystanie z Portalu PeopleHub staje się nie tylko wygodne, ale także efektywne i oszczędzające czas.

PeopleHub integruje wszystkie procesy HR w jednym miejscu.

Nadaj kierunek przyszłości z Zalaris PeopleHub: Innowacyjne wykorzystanie SAP SuccessFactors w transformacji zarządzania zasobami ludzkimi.

Platforma wykorzystuje moc i funkcjonalność zaawansowanych rozwiązań SAP SuccessFactors i opakowuje je w łatwe w użyciu, bezpieczne środowisko, transformując sposób zarządzania zasobami ludzkimi. Jest to rozwiązanie zaprojektowane z myślą o prostocie i intuicyjności obsługi, zapewniające jednocześnie wysoki poziom bezpieczeństwa. Dzięki People Hub, działy HR mogą odciążyć się od codziennych, powtarzalnych zadań i skoncentrować na strategicznych inicjatywach, które przyczyniają się do rozwoju firmy. Centralizacja danych, automatyzacja procesów i integracja z różnorodnymi narzędziami umożliwiają optymalizację pracy, usprawnienie komunikacji i efektywne zarządzanie talentami, co przekłada się na wzrost produktywności i konkurencyjności każdej organizacji.

Warto zaznaczyć, że zasady ochrony prywatności mogą się różnić w zależności od wybranych funkcji platformy lub wieku użytkownika, co pozwala na dostosowanie poziomu ochrony do indywidualnych potrzeb.

Bezpieczeństwo i Prywatność w PeopleHub – Nowy standard ochrony danych HR

W erze cyfrowej ochrona danych pracowników to priorytet każdej nowoczesnej firmy. Zalaris PeopleHub wyznacza nowy standard w zakresie bezpieczeństwa i prywatności, oferując rozwiązanie, które gwarantuje pełną ochronę informacji HR na każdym etapie ich przetwarzania. Platforma została zaprojektowana z myślą o zgodności z najnowszymi przepisami dotyczącymi ochrony danych, dzięki czemu firmy mogą mieć pewność, że ich dane są przechowywane i przetwarzane w bezpiecznym środowisku.

PeopleHub wykorzystuje zaawansowane mechanizmy szyfrowania oraz wielopoziomową kontrolę dostępu, co pozwala ograniczyć dostęp do wrażliwych danych wyłącznie do uprawnionych osób. Każda aktywność w aplikacji jest monitorowana, a firmy mają możliwość generowania szczegółowych raportów dotyczących rozliczania czasu pracy, monitorowania kosztów czy zarządzania listami pracowników. Dzięki temu rozwiązaniu, zarówno pracownicy, jak i administratorzy mogą mieć pewność, że ich dane są chronione przed nieautoryzowanym dostępem.

Deweloperzy Zalaris zadbali również o to, by użytkownicy aplikacji mogli liczyć na szybką pomoc i wsparcie w przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości związanych z bezpieczeństwem. Platforma umożliwia łatwy dostęp do wszystkich niezbędnych informacji, a procesy rozliczania, raportowania i monitorowania danych są w pełni zautomatyzowane i zgodne z obowiązującymi zasadami.

W Warszawie i wielu innych miastach firmy już korzystają z PeopleHub, doceniając nie tylko wygodę i efektywność, ale przede wszystkim bezpieczeństwo powierzonych danych. Zalaris PeopleHub to rozwiązanie, które pozwala firmom nie tylko spełniać wymogi prawne, ale także budować zaufanie wśród pracowników i partnerów biznesowych. Wybierając PeopleHub, inwestujesz w przyszłość zarządzania HR – bez kompromisów w kwestii ochrony danych.

Co sprawia, że PeopleHub zmienia zasady gry i czym różni się od tradycyjnego wdrożenia ?

• Skrócony czas wdrożenia : rozwiązanie PeopleHub można wdrożyć w ciągu zaledwie kilku tygodni, Dzięki gotowym pakietom modułów opartych na najlepszych praktykach wypracowanych przez Konsultantów Zalaris, wraz z naszymi Klientami oraz firmą SAP. Platforma może obsługiwać małe, średnie i duże przedsiębiorstwa, a także korporacje międzynarodowe, którą pragną skrócić czas trwania projektu, wykorzystując PeopleHub jako swoisty akcelerator przy wdrożeniu.

Szybkie i łatwe wdrożenie platformy PeopleHub, pozwalające na błyskawiczne rozpoczęcie pracy.

• Jedna aplikacja: Dzięki jednej aplikacji i jednemu interfejsowi użytkownika, pulpity nawigacyjne PeopleHub umożliwiają administratorom sprawne śledzenie danych. Zapewniają także wydajne raportowanie bez konieczności żonglowania wieloma narzędziami a intuicyjny interfejs sprzyja szybkiej adaptacji użytkowników. Pracownicy mogą samodzielnie zarządzać wieloma zadaniami.

PeopleHub angażuje i motywuje pracowników.

A poza tym:

• Kompleksowość rozwiązania: Obejmuje cały cykl życia od zatrudnienia do przejścia na emeryturę wraz z centralizacją wszystkich informacji związanych z pracownikami w jednym miejscu. Pozwala klientom być na bieżąco i korzystać z automatycznych aktualizacji
• Bezproblemowa integracja: Platforma PeopleHub płynnie integruje się z istniejącymi w organizacji systemami biznesowymi, zapewniając harmonijne przejście.
• Skalowalność – PeopleHub został zaprojektowany tak, aby rosnąć wraz z rozwojem firmy i w miarę potrzeb rozszerzać wdrożone już funkcjonalności.
• Automatyzacja procesów HR: Dzięki m.in narzędziom do zarządzania czasem pracy, generowania umów o pracę, umów o dzieło itd., planowania zadań, rekrutacji czy ocen pracowniczych, HR może zautomatyzować wiele rutynowych zadań, co pozwala zaoszczędzić czas i zasoby.
• Raportowanie danych: moduł raportowania umożliwia monitorowanie i analizowanie danych w celu podejmowania lepszych decyzji biznesowych

PeopleHub usprawnia i automatyzuje zadania działu HR.

Podsumowanie

People Hub jest kluczowym narzędziem dla przedsiębiorstw, które cenią sobie innowacyjność i mobilność w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Firmy na całym świecie takie jak np. Metsä, Fremtind Forsikring, HenderCare zaufały tej platformie, aby zrewolucjonizować swoje podejście do HR.

Czy jesteś gotów zainicjować transformację w swojej organizacji? Wybierz PeopleHub i wykorzystaj potencjał SAP SuccessFactors, aby przekształcić swoje działania HR i przygotować się na wyzwania przyszłości.