Rozwiązania technologiczne, które są zarówno zaawansowane, jak i progresywne stanowią kluczowy element strategii dla organizacji dążących do optymalizacji procesów i maksymalizacji operacyjnej wydajności.
Zalaris, dostrzegając tę lukę na rynku, opracował innowacyjne rozwiązanie chmurowe o nazwie PeopleHub. Platforma ta bazuje na solidnych fundamentach SAP SuccessFactors, oferując jednocześnie szereg dodatkowych funkcji i usprawnień dopasowanych do specyficznych potrzeb biznesowych klientów.
Zalaris PeopleHub to kompleksowa platforma HCM, obejmująca całość procesów HR w jednej aplikacji.
Zalaris PeopleHub umożliwia przechowywanie podstawowych danych kadrowych, generowanie raportów z podróży i wydatków, rozliczanie list płac, zarządzanie czasem pracy, nieobecnościami pracowników oraz zarządzanie talentami od momentu zatrudnienia aż do emerytury (Hire to Retire). Dzięki temu firma może sprawnie i bezpiecznie zarządzać swoimi zasobami ludzkimi, unikając zbędnych komplikacji i błędów.
Jednym z kluczowych elementów Zalaris PeopleHub jest możliwość pełnej samoobsługi zarówno przez kierowników, jak i pracowników. Dzięki temu zarządzanie procesami HR staje się prostsze i bardziej efektywne, a pracownicy mogą szybko i łatwo uzyskać potrzebne informacje oraz dokonać niezbędnych zmian.
Co więcej, platforma oferuje wydajne mechanizmy zarządzania dostępem do danych w oparciu o role użytkowników, co pozwala na zachowanie pełnej kontroli nad informacjami i zapobieganie potencjalnym zagrożeniom związanym z bezpieczeństwem danych.
PeopleHub Mobile: Aplikacja HR na Androida i iOSa – Zwiększ produktywność i usprawnij zarządzanie personelem.
Portal PeopleHub doskonale sprawdza się zarówno na urządzeniach z systemem Apple, jak i Android. Posiada szereg funkcji, które są łatwo dostępne poprzez urządzenia mobilne. Pracownicy mogą korzystać z niego w każdym miejscu i o każdej porze, co znacząco ułatwia zarządzanie codziennymi obowiązkami.
W ramach aplikacji mobilnej, użytkownicy mogą szybko i łatwo przeglądać odcinki wypłat, zgłaszać nieobecności, składać wnioski urlopowe oraz rejestrować delegacje służbowe. Dodatkowo, aplikacja jest zintegrowana z Google Maps, co umożliwia automatyczne obliczanie przejechanych kilometrów podczas podróży służbowych. Ponadto, pracownicy mają możliwość rejestrowania paragonów i kategoryzowania kosztów związanych z podróżami, co ułatwia śledzenie wydatków i ich rozliczanie. Dzięki temu, korzystanie z Portalu PeopleHub staje się nie tylko wygodne, ale także efektywne i oszczędzające czas.
Nadaj kierunek przyszłości z Zalaris PeopleHub: Innowacyjne wykorzystanie SAP SuccessFactors w transformacji zarządzania zasobami ludzkimi.
Platforma wykorzystuje moc i funkcjonalność zaawansowanych rozwiązań SAP SuccessFactors i opakowuje je w łatwe w użyciu, bezpieczne środowisko, transformując sposób zarządzania zasobami ludzkimi. Jest to rozwiązanie zaprojektowane z myślą o prostocie i intuicyjności obsługi, zapewniające jednocześnie wysoki poziom bezpieczeństwa. Dzięki People Hub, działy HR mogą odciążyć się od codziennych, powtarzalnych zadań i skoncentrować na strategicznych inicjatywach, które przyczyniają się do rozwoju firmy. Centralizacja danych, automatyzacja procesów i integracja z różnorodnymi narzędziami umożliwiają optymalizację pracy, usprawnienie komunikacji i efektywne zarządzanie talentami, co przekłada się na wzrost produktywności i konkurencyjności każdej organizacji.
Co sprawia, że PeopleHub zmienia zasady gry i czym różni się od tradycyjnego wdrożenia SAP SuccessFactors?
- Skrócony czas wdrożenia : rozwiązanie PeopleHub można wdrożyć w ciągu zaledwie kilku tygodni, Dzięki gotowym pakietom modułów opartych na najlepszych praktykach wypracowanych przez Konsultantów Zalaris, wraz z naszymi Klientami oraz firmą SAP. Platforma może obsługiwać małe, średnie i duże przedsiębiorstwa, a także korporacje międzynarodowe, którą pragną skrócić czas trwania projektu, wykorzystując PeopleHub jako swoisty akcelerator przy wdrożeniu.
- Jedna aplikacja: Dzięki jednej aplikacji i jednemu interfejsowi użytkownika, pulpity nawigacyjne PeopleHub umożliwiają administratorom sprawne śledzenie danych. Zapewniają także wydajne raportowanie bez konieczności żonglowania wieloma narzędziami a intuicyjny interfejs sprzyja szybkiej adaptacji użytkowników. Pracownicy mogą samodzielnie zarządzać wieloma zadaniami.
A poza tym:
- Kompleksowość rozwiązania: Obejmuje cały cykl życia od zatrudnienia do przejścia na emeryturę wraz z centralizacją wszystkich informacji związanych z pracownikami w jednym miejscu. Pozwala klientom być na bieżąco i korzystać z automatycznych aktualizacji
- Bezproblemowa integracja: Platforma PeopleHub płynnie integruje się z istniejącymi w organizacji systemami biznesowymi, zapewniając harmonijne przejście.
- Skalowalność – PeopleHub został zaprojektowany tak, aby rosnąć wraz z rozwojem firmy i w miarę potrzeb rozszerzać wdrożone już funkcjonalności.
- Automatyzacja procesów HR: Dzięki m.in narzędziom do zarządzania czasem pracy, generowania umów o pracę, umów o dzieło itd., planowania zadań, rekrutacji czy ocen pracowniczych, HR może zautomatyzować wiele rutynowych zadań, co pozwala zaoszczędzić czas i zasoby.
- Raportowanie danych: moduł raportowania umożliwia monitorowanie i analizowanie danych w celu podejmowania lepszych decyzji biznesowych
Podsumowanie.
People Hub jest kluczowym narzędziem dla przedsiębiorstw, które cenią sobie innowacyjność i mobilność w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Firmy na całym świecie takie jak np. Metsä, Fremtind Forsikring, HenderCare zaufały tej platformie, aby zrewolucjonizować swoje podejście do HR.
Czy jesteś gotów zainicjować transformację w swojej organizacji? Wybierz People Hub i wykorzystaj potencjał SAP SuccessFactors, aby przekształcić swoje działania HR i przygotować się na wyzwania przyszłości.
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI ABY POROZMAWIAĆ O TYM ROZWIĄZANIU!