Wyzwania HR na Rok 2024 w obszarze SAP SuccessFactors
Rok 2024 przynosi ze sobą nowe wyzwania i unikalne możliwości dla obszaru HR. Czy jesteś gotów na ekscytującą podróż, której celem jest zdefiniowanie przyszłości zarządzania personelem? Zapraszam do eksploracji najważniejszych zmian i wyzwań HR na 2024 r. w obszarze SAP SuccessFactors!
W roku 2024 w obszarze zarządzania pracownikami spodziewamy się:
- Dalszego wzrostu strategii zatrudniania opartego na umiejętnościach i potencjale.
- Opracowywania unikalnych, zindywidualizowanych planów kariery dla pracowników.
- Poszerzenia partycypacji pracowników w dostępie do informacji o procesach zachodzących w firmie.
- Zwiększania elastyczności pracy, z naciskiem na sposób jej wykonywania
- Wspierania wyjątkowych potrzeb menedżerów i działów HR w zakresie dobrego samopoczucia.
- Rozwoju liderów i pracowników w kontekście wyzwań na dziś i w przyszłości.
- Kontynuacji zastosowania Sztucznej Inteligencji w procesach HR.
W związku z wyzwaniami branża SAP SuccessFactors pracuje nad rozwiązaniami w obszarach:
- Zmiany wizualne w interfejsie użytkownika
- Przeprojektowanie narzędzi do zarządzania kandydatami
- Doskonalenie Talent Intelligence
- Dostosowanie narzędzi Zarządzania czasem pracy
- Międzymodułowe zarządzanie workflow
- Doskonalenie Digital Asystent
- Obsługa szczegółowych uprawnień opartych na rolach
- Dynamiczne zarządzanie zespołem
- Integracja Rekrutacji z Talent Intelligence Hub
- Zarządzanie zadaniami
- Zarządzanie szkoleniami
- Doskonalenie Job Profile Builder
