Doświadczenie pracownika w SAP SuccessFactors
Podnieś jakość doświadczenia pracowników dzięki Qualtrics EX
Przekształć zaangażowanie pracowników dzięki analizom w czasie rzeczywistym z platformy doświadczenia pracownika Qualtrics EX.
Zwiększ zaangażowanie dzięki informacjom zwrotnym w czasie rzeczywistym i analizom opartym na danych
Zintegruj Qualtrics EX z SAP SuccessFactors bezproblemowo dzięki Zalaris. Zbieraj opinie pracowników w czasie rzeczywistym, zwiększaj ich zaangażowanie i podejmuj świadome decyzje HR. Wspieraj każdy etap ścieżki pracownika dzięki praktycznym spostrzeżeniom i spersonalizowanym doświadczeniom.
Przekształć opinie pracowników w konkretne działania
Dzięki Qualtrics EX możesz nieustannie słuchać swoich pracowników, rozumieć, co jest dla nich najważniejsze, i podejmować ukierunkowane działania w celu poprawy zaangażowania, retencji i kultury pracy — wszystko to w pełnej integracji z SAP SuccessFactors.
Bezproblemowa integracja
Połącz SAP SuccessFactors i Qualtrics EX dzięki wiedzy i doświadczeniu Zalaris, tworząc spójny ekosystem HR.
Informacje o pracownikach w czasie rzeczywistym
Zbieraj opinie natychmiast, aby zwiększyć zaangażowanie i retencję.
Kompleksowe ścieżki pracowników
Personalizuj doświadczenia w procesach rekrutacji, wdrożenia i rozwoju dzięki zoptymalizowanym, wysoce spersonalizowanym platformom kompozycyjnym.
Podejmowanie decyzji w oparciu o dane
Wykorzystaj analitykę do tworzenia świadomych strategii HR i poprawy wyników.
Dostęp do najlepszych praktyk I/O
Korzystaj z gotowych metodologii i ponad 300 pytań ankietowych z wbudowanymi punktami odniesienia.
Ekspercka implementacja przez Zalaris
Zapewnij bezproblemowe wdrożenie i stałe wsparcie dla ciągłego dostarczania wartości.
Poznaj pakiet Qualtrics EX Employee Experience Suite
Kompleksowe zarządzanie doświadczeniem pracowników
Scal opinie i spostrzeżenia z całego cyklu życia pracownika.
Pakiet Employee Experience Suite integruje się bezproblemowo z SAP SuccessFactors, umożliwiając zbieranie opinii na każdym etapie ścieżki pracownika — od rekrutacji po odejście z firmy. Dzięki scentralizowanym danym i zaawansowanej analityce możesz podejmować świadome decyzje, które zwiększają zaangażowanie, produktywność i satysfakcję pracowników.
- Ulepszaj doświadczenia pracowników, rozumiejąc ich potrzeby na każdym etapie.
- Podejmuj decyzje oparte na danych, aby zwiększać produktywność i retencję.
- Integruj się bezproblemowo z SAP SuccessFactors, aby uzyskać spójne dane i wnioski.
Zwiększ zaangażowanie pracowników
Mierz i zwiększaj satysfakcję pracowników dzięki informacjom zwrotnym w czasie rzeczywistym.
Buduj zaangażowanie pracowników, mierząc poziomy satysfakcji i rozumiejąc główne czynniki motywacji. Zintegrowany z SAP SuccessFactors moduł Employee Engagement zapewnia pełny obraz nastrojów pracowników, umożliwiając tworzenie skutecznych strategii zaangażowania, które poprawiają wydajność i zmniejszają rotację. Ulepszone funkcje wyszukiwania w platformie pozwalają pracownikom łatwo uzyskiwać dostęp do ważnych dokumentów i informacji, zwiększając efektywność.
- Zwiększ satysfakcję pracowników dzięki strategiom opartym na danych.
- Zrozum, co napędza motywację i utrzymanie pracowników w organizacji.
- Powiąż opinie z metrykami HR dla spójnego planowania zasobów.
Ciągłe słuchanie pracowników
Zbieraj stałe opinie, aby tworzyć elastyczne i proaktywne strategie HR.
Utrzymuj stały puls nastrojów pracowników dzięki krótkim, częstym ankietom. Moduł Employee Pulse pomaga identyfikować pojawiające się trendy i reagować na problemy, zanim wpłyną one na wyniki. Dzięki analizom predykcyjnym możesz proaktywnie angażować pracowników i poprawiać ich doświadczenia w czasie rzeczywistym. Zbieranie i analizowanie danych z ankiet umożliwia lepsze decyzje i większe zadowolenie pracowników.
- Pozostań w kontakcie dzięki informacjom zwrotnym w czasie rzeczywistym.
- Proaktywnie reaguj na potrzeby pracowników i zapobiegaj spadkowi zaangażowania.
- Szybko dostosowuj strategie HR do zmieniających się nastrojów pracowników.
Pogłębione badania doświadczeń pracowników
Prowadź kompleksowe badania, aby zrozumieć potrzeby i oczekiwania pracowników.
Zyskaj głębsze zrozumienie swojej kadry, projektując spersonalizowane ankiety dopasowane do potrzeb organizacji. Moduł Employee Research umożliwia odkrywanie spostrzeżeń, które wspierają decyzje strategiczne i przewagę konkurencyjną, wspierane przez branżowe punkty odniesienia i zaawansowaną analitykę.
- Odkrywaj strategiczne wnioski dzięki konfigurowalnym narzędziom badawczym.
- Podejmuj świadome decyzje w celu zwiększenia satysfakcji pracowników.
- Porównuj wyniki z danymi branżowymi, aby zyskać przewagę konkurencyjną.
Optymalizacja doświadczenia kandydatów
Popraw wyniki rekrutacji dzięki ulepszeniom opartym na informacjach zwrotnych.
Przyciągaj najlepsze talenty, optymalizując ścieżkę kandydata za pomocą informacji zwrotnych z każdego etapu rekrutacji. Ten moduł zbiera opinie kandydatów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego, umożliwiając udoskonalenie komunikacji, wzmocnienie marki pracodawcy i zwiększenie efektywności rekrutacji — wszystko to w pełnej integracji z SAP SuccessFactors Recruiting.
- Popraw wyniki rekrutacji dzięki opiniom kandydatów.
- Wzmocnij markę pracodawcy i komunikację w procesie rekrutacyjnym.
- Usprawnij proces zatrudniania dzięki zintegrowanym pętlom informacji zwrotnych.
Bezproblemowe wdrożenie i analiza opinii przy odejściu
Twórz pozytywne doświadczenia wdrożeniowe i wyciągaj wnioski z opinii odchodzących pracowników.
Zadbaj, aby nowi pracownicy czuli się mile widziani i wspierani dzięki uporządkowanemu procesowi zbierania opinii podczas wdrożenia, a jednocześnie zdobywaj cenne informacje z ankiet exitowych. Ten moduł pomaga zrozumieć przyczyny odejść pracowników, co umożliwia udoskonalenie strategii retencji i poprawę całego cyklu doświadczeń pracowniczych.
- Twórz pozytywne pierwsze wrażenie dzięki uporządkowanemu feedbackowi onboardingowemu.
- Ucz się z opinii odchodzących pracowników, aby ograniczyć rotację i poprawić retencję.
- Udoskonal cykl życia pracownika dzięki zintegrowanym mechanizmom informacji zwrotnych.
Powiązane rozwiązania
Zapewnij bezproblemowe wdrożenie, zarządzanie i strategiczne dopasowanie swoich rozwiązań HCM.
Usługi Doradcze
Wykorzystaj doradztwo ekspertów, aby dostosować strategię HR i doświadczenia pracowników do celów biznesowych, integrując cyfrowe narzędzia oceny pracowników w celu stworzenia bezstronnego procesu.Powiązane usługi
Zalaris pomaga organizacjom podnosić jakość doświadczeń pracowników dzięki zintegrowanym rozwiązaniom SAP SuccessFactors.
Pakiet SAP SuccessFactors HCM
Scal i zoptymalizuj kluczowe procesy HR dzięki inteligentnym rozwiązaniom HCM, zapewniając płynne doświadczenie pracowników.Cyfrowa adaptacja SAP
WalkMe to platforma wspierająca cyfrową adopcję, która poprawia doświadczenie pracowników, oferując wskazówki w aplikacji, automatyzację i wsparcie w czasie rzeczywistym — ułatwiając korzystanie z SAP SuccessFactors i zwiększając poziom wykorzystania systemu w całej organizacji.FAQs: Udoskonalanie doświadczenia pracowników z Qualtrics
Qualtrics to wiodąca platforma doświadczenia pracowników (EXP), która pomaga organizacjom mierzyć i doskonalić każdy aspekt ścieżki pracownika — od poszukiwania pracy, przez rozwój kariery, po informacje zwrotne. Zalaris oferuje wdrożenie i integrację Qualtrics z SAP SuccessFactors, przekształcając dane pracowników w czytelne, praktyczne spostrzeżenia wspierające zaangażowanie, retencję i wyniki biznesowe.
Doświadczenie pracownika obejmuje wszystko, z czym pracownik styka się w firmie — od aspektów fizycznych, przez kulturę organizacyjną, po interakcje cyfrowe. W dzisiejszym hybrydowym środowisku pracy dostarczanie kontekstowych i opartych na umiejętnościach doświadczeń zwiększa retencję, podnosi zaangażowanie i tworzy mierzalną przewagę konkurencyjną.
Dzięki nowoczesnym, mobilnie zoptymalizowanym i wysoce spersonalizowanym narzędziom Qualtrics wspiera cyfrowe mapowanie doświadczeń pracowników na wszystkich etapach ich ścieżki — od poszukiwania pracy i rekrutacji, przez naukę, szkolenia i rozwój, aż po awanse i dalszy rozwój kariery. Platforma umożliwia również rejestrację na kursy oraz zatwierdzanie przez menedżerów za pomocą zintegrowanych procesów roboczych.
Qualtrics pomaga zapewnić, że doświadczenia pracowników są zgodne z lokalnymi oczekiwaniami kulturowymi i cyfrowymi. Niezależnie od tego, czy monitorujesz zaangażowanie i współpracę zespołów, identyfikujesz luki w komunikacji i wymianie informacji, czy ulepszasz przepływy informacji zwrotnych w całej organizacji — Qualtrics dostarcza spersonalizowanych analiz dopasowanych do każdego regionu, zespołu i roli.
W przeciwieństwie do starszych systemów HRMS, Qualtrics oferuje zintegrowaną, chmurową platformę EXP stworzoną do współpracy i wymiany informacji. Działa równolegle z podstawowym systemem HRMS — takim jak SAP SuccessFactors — zapewniając spójny obraz całej ścieżki pracownika. Wśród funkcji znajdują się dostęp z dowolnego miejsca, boty przetwarzające język naturalny oraz bezpieczna, automatycznie kontrolowana treść.
Z rozwiązań Qualtrics mogą korzystać zespoły HR, dyrektorzy operacyjni (COO) oraz planiści zasobów ludzkich, aby monitorować opinie pracowników, identyfikować luki w doświadczeniach i szybko reagować. Platforma wspiera zespoły, środowiska pracy projektowej oraz rozszerzone siły robocze — w tym kontraktorów i pracowników tymczasowych — oferując narzędzia do śledzenia zaangażowania, dobrostanu, produktywności i współpracy.
Tak. Dzięki możliwości szybkiej analizy opinii pracowników Qualtrics umożliwia podejmowanie działań zanim niezadowolenie się rozprzestrzeni. Pomaga to ograniczyć spadek wskaźników retencji, reagować na problemy, które mogłyby pojawić się w serwisach z opiniami o pracodawcach, oraz wspierać bardziej produktywne i dochodowe środowisko pracy.
Tak. Dzięki wczesnemu wykrywaniu niezadowolenia i szybkiemu reagowaniu Qualtrics pomaga ograniczyć spadek retencji pracowników oraz minimalizować ryzyko negatywnych opinii w serwisach oceniających pracodawców. Niezależnie od tego, czy monitorujesz niezadowolonych pracowników, uruchamiasz ankiety feedbackowe, czy prezentujesz ulepszone funkcje wyszukiwania na wewnętrznych platformach — Qualtrics umożliwia podejmowanie pewnych działań, które budują zaufanie, lojalność i przewagę konkurencyjną.
Niezależnie od tego, czy chcesz zwiększyć zaangażowanie pracowników, zintegrować feedback w ramach SAP SuccessFactors, czy rozpocząć mapowanie etapów ścieżki pracownika — Zalaris może Ci pomóc. Nasi konsultanci dysponują narzędziami i wiedzą, które pozwolą uruchomić Twoją strategię — od pierwszego etapu oceny pracowników aż po długofalową efektywność w zakresie doświadczenia pracownika (EX).
Szukasz inteligentniejszego sposobu na zarządzanie HR i płacami?
Porozmawiajmy o tym, jak Zalaris może uprościć operacje, zapewnić zgodność z przepisami i wesprzeć strategiczny rozwój.