Eksperckie doradztwo w zakresie transformacji HR i płac

Usługi doradcze SAP HCM oferowane przez Zalaris pomagają organizacjom dostosować systemy HR i płac — takie jak SAP ERP HCM i SAP SuccessFactors — do szerszej strategii transformacji biznesowej. Nasi eksperci świadczą usługi konsultingowe SAP ukierunkowane na zarządzanie kapitałem ludzkim, wspierając wszystko — od przeprojektowania procesów po migrację do chmury. Pomagamy w pełni wykorzystać potencjał biznesowy, zarządzać złożonością i przygotować organizację na zmiany, korzystając ze sprawdzonych narzędzi, metod i wiedzy branżowej oraz technologicznej.

Nasze usługi transformacji biznesowej w obszarze HCM koncentrują się na zintegrowaniu ludzi, procesów i technologii w celu przyspieszenia tworzenia wartości. Wspieramy:

• Doradztwo w zakresie transformacji HR i przeprojektowanie modelu operacyjnego,
• Transformację Cloud HCM oraz planowanie mapy drogowej SAP SuccessFactors,
• Zarządzanie zmianą i strategie adaptacji,
• Zwiększenie efektywności operacyjnej poprzez automatyzację, zarządzanie danymi i usprawnienie ładu organizacyjnego (governance).

Usługa ta pomaga liderom HR reagować na rosnące koszty i inflację, jednocześnie umożliwiając transformację cyfrową z wykorzystaniem technologii SAP.

Łączymy dogłębną wiedzę biznesową i branżową, czego przykładem są inicjatywy SAP prowadzone przez liderów takich jak Maximilian Schmid, Benedikt Scheuermann, Li i Georg Heberle, podkreślające, że innowacja cyfrowa zaczyna się od spójnego powiązania strategii z jej realizacją.

Zalaris wspiera podejmowanie decyzji opartych na danych w obszarze HR, koncentrując się na dostarczaniu rzeczywistej wartości biznesowej. Nasze doradztwo analityczne obejmuje:

• Wdrożenie i wsparcie SAP SuccessFactors Workforce Analytics oraz People Stories,
• Tworzenie raportów HR i płacowych zgodnych z wymogami prawnymi i finansowymi,
• Zastosowanie analityki predykcyjnej opartej na sztucznej inteligencji do prognozowania trendów w zatrudnieniu,
• Wsparcie w zakresie zarządzania danymi i strategii raportowania, dostosowane do Twojej architektury i strategii systemowej.

Nasze usługi opierają się na portfelu doradczym SAP, pomagając organizacjom definiować ramy projektowania i oceny wartości, które sprawdzają się w różnych branżach — w tym w sektorze dóbr konsumenckich i handlu detalicznego.

Zalaris zapewnia wiedzę funkcjonalną oraz doradztwo eksperckie na poziomie partnerskim w zakresie HR i płac. Oferujemy:

• Doradztwo w zakresie zgodności i ładu (governance) w obszarze płac,
• Planowanie modeli hybrydowych, w tym SAP Employee Central Payroll (ECP),
• Wdrażanie automatyzacji w celu zwiększenia dokładności i spójności rozliczeń płacowych,
• Projektowanie procesów HR w obszarach czasu pracy, wynagrodzeń i świadczeń.

Nasze podejście jest zgodne z praktykami SAP Business Transformation Services dla sektora dóbr konsumenckich i wspiera globalne organizacje poprzez dostosowane rozwiązania oparte na doświadczeniu naszego zespołu konsultantów SAP.

Zalaris oferuje dopasowane usługi rozwojowe, które zwiększają pewność użytkowników i efektywne wykorzystanie systemów SAP. Zakres obejmuje:

• Programy szkoleniowe SAP SuccessFactors dla zespołów HR,
• Strategię wdrożeniową zgodną z architekturą cyfrową i mapą drogową organizacji,
• Wsparcie w aplikacji (in-app enablement) dla samoobsługowych funkcji HR,
• Podnoszenie kompetencji operacyjnych w zakresie zarządzania płacami, automatyzacji i zgodności z przepisami.

Usługi te wspierają innowacyjność, bazując na zasadach doradczych SAP, i zapewniają zespołom HR kompetencje potrzebne do skutecznego zarządzania systemami oraz zmianą.

Zalaris koncentruje się wyłącznie na doradztwie w obszarze SAP HCM i SuccessFactors, wykorzystując dogłębną wiedzę w zakresie HR, płac i zgodności z przepisami. Nie staramy się obejmować całego spektrum usług SAP — zamiast tego oferujemy spersonalizowane doradztwo z nieustannym naciskiem na optymalizację zasobów ludzkich.

Nasi eksperci HCM współpracują bezpośrednio z klientami, pomagając im poruszać się w złożonym środowisku systemów, realizować transformację z myśleniem zgodnym z zasadami ERP i zapewniać sukces całego przedsięwzięcia.

Podobnie jak SAP, wierzymy, że transformacja zaczyna się od wizji, a jej sukces zależy od jasności, współpracy i skutecznego wdrożenia.