Doradztwo w zakresie raportowania i analiz
Raportowanie HR: Przekształć podejmowanie decyzji w obszarze HR i płac dzięki doradztwu ekspertów
Zalaris oferuje wsparcie w optymalizacji analiz HR i płac, pomagając organizacjom podejmować decyzje oparte na danych, które zwiększają zgodność z przepisami, efektywność i skuteczność planowania zasobów ludzkich.
Wprowadzenie do raportowania HR
Raportowanie HR stanowi fundamentalny punkt zwrotny w skutecznym zarządzaniu zasobami ludzkimi nowoczesnych organizacji, zyskując na znaczeniu w miarę jak zespoły HR mierzą się z rosnącymi oczekiwaniami dotyczącymi przejrzystości i odpowiedzialności. Dzięki systematycznej analizie danych HR, działy kadrowe zyskują nie tylko możliwość monitorowania kluczowych wskaźników wydajności, ale także budują solidne podstawy do podejmowania decyzji opartych na dowodach – przekładając surowe dane na strategiczne zrozumienie potrzeb pracowników oraz rzeczywistej efektywności procesów kadrowych. W dzisiejszym dynamicznie ewoluującym krajobrazie rynku pracy, gdzie organizacje muszą udowodnić swoją wartość jako pracodawcy, dostęp do aktualnych metryk HR i ich właściwa interpretacja nie są już opcjonalne – stanowią niezbędną infrastrukturę do podejmowania trafnych decyzji strategicznych, które nie tylko wspierają rozwój organizacji, ale także zapewniają przewagę konkurencyjną. Przejrzyste i dobrze zarządzane raportowanie umożliwia nie tylko bieżącą kontrolę nad kapitałem ludzkim, ale tworzy również fundament dla szybkiego reagowania na zmiany rynkowe i ciągłej optymalizacji działań HR – przekształcając tradycyjną funkcję administracyjną w strategicznego partnera biznesowego. Właściwe wykorzystanie zaawansowanego raportowania HR to dziś klucz do budowania zaufania, demonstrowania sprawiedliwości w praktyce oraz ustanawiania trwałych standardów zarządzania działem HR, które będą służyć organizacji w długoterminowej perspektywie.
Dlaczego warto wybrać Zalaris do doradztwa w zakresie analiz SAP?
Podejmuj proaktywne decyzje w oparciu o wnioski płynące z danych.
Kompleksowe raportowanie kadrowe i finansowe
Zintegrowane raportowanie HR, płac, czasu pracy i wydatków zapewniające pełną widoczność zasobów pracowniczych.
SAP SuccessFactors People Stories i analityka płac
Wizualizacja zasobów pracowniczych w czasie rzeczywistym, monitorowanie zgodności i pełna przejrzystość w obszarze płac.
Analityka doświadczeń pracowników z Qualtrics EX
Wnioski oparte na sztucznej inteligencji dotyczące zaangażowania pracowników, pomagające zwiększyć retencję i satysfakcję.
Analityka wykorzystania platformy cyfrowej SAP
Wgląd w poziom zaangażowania użytkowników, efektywność przepływów pracy oraz adaptację procesów HR.
Wnioski z raportowania czasu i wydatków
Zoptymalizuj zarządzanie kosztami pracowniczymi i monitorowanie finansów.
Doradztwo i optymalizacja raportowania płac
Zwiększ dokładność naliczania płac, zgodność z przepisami i gotowość do audytu — z możliwością wykorzystania SpinifexIT Easy Reporter w celu usprawnienia raportowania.
Tworzenie dashboardów HR
Dashboard HR stanowi przełomowe rozwiązanie, które wprowadza jedną z najbardziej znaczących transformacji w sposobie prezentowania i analizowania danych HR w całej organizacji. To narzędzie umożliwia działom HR monitorowanie kluczowych wskaźników personalnych w czasie rzeczywistym, prowadzenie zaawansowanych analiz trendów rekrutacyjnych oraz precyzyjną ocenę efektywności działań kadrowych na niespotykaną dotąd skalę. Implementacja dashboardów HR wymaga strategicznej integracji danych z wielokanałowych źródeł – obejmujących systemy kadrowo-płacowe, platformy rekrutacyjne oraz narzędzia benefitowe – co zapewnia komprehensywny obraz sytuacji organizacyjnej i wspiera podejmowanie decyzji opartych na danych. Kluczowym czynnikiem sukcesu pozostaje zaprojektowanie dashboardu HR, który charakteryzuje się intuicyjnym interfejsem dostosowanym do specyficznych potrzeb użytkowników końcowych, umożliwiając szybkie podejmowanie strategicznych decyzji w oparciu o przejrzyste, analityczne wglądy. Profesjonalnie zaprojektowany dashboard HR przekształca się w niezbędne narzędzie wspierające nie tylko zespoły HR, ale także menedżerów średniego szczebla oraz zarząd, dostarczając im kluczowych informacji niezbędnych do skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi i realizacji ambitnych celów biznesowych w dzisiejszym konkurencyjnym środowisku.
Spersonalizowane doradztwo w zakresie raportowania i analityki oparte na Twoim środowisku SAP
Zalaris oferuje usługi doradcze ekspertów, pomagające organizacjom maksymalizować wartość możliwości raportowania i analityki SAP. Niezależnie od tego, czy korzystasz z SAP SuccessFactors, Payroll, Qualtrics EX, WalkMe, SpinifexIT czy raportowania Czasu i Wydatków — pomagamy firmom optymalizować wgląd w dane kadrowe, zgodność z przepisami i proces podejmowania decyzji.
Kompleksowe raportowanie kadrowe i talentowe
Zyskaj wgląd w czasie rzeczywistym w trendy kadrowe, zgodność płacową i zarządzanie talentami dzięki SAP SuccessFactors People Stories oraz zaawansowanej analityce. Wykorzystaj raportowanie i analizy SAP SuccessFactors People Stories & Payroll Reporting, aby podejmować lepsze decyzje dotyczące pracowników.
- Panele HR, Payroll i Talent w czasie rzeczywistym – niestandardowe raporty dostarczające wgląd w zaangażowanie pracowników, dokładność płac i planowanie sukcesji.
- Optymalizacja kadr i talentów oparta na AI – prognozuj trendy zatrudnienia, usprawniaj ścieżki talentów i zwiększaj efektywność kosztową HR.
- Raportowanie zgodności i sukcesji – zapewnij zgodność z przepisami prawa pracy, monitoruj różnorodność i planuj zasoby w oparciu o kompetencje.
Analityka doświadczeń pracowników z Qualtrics EX
Mierz i poprawiaj zaangażowanie, retencję i satysfakcję pracowników dzięki Qualtrics Employee Experience (EX) Analytics.
- Analiza nastrojów oparta na AI – zbieraj opinie pracowników w czasie rzeczywistym.
- Wgląd w cykl życia pracownika – monitoruj zaangażowanie, wyniki i ryzyko odejść.
- Spersonalizowane ankiety i benchmarki – doskonal strategie HR w oparciu o dane o doświadczeniach pracowników.
Wykorzystanie i analityka platformy cyfrowej SAP
Wykorzystaj dane, aby mierzyć i optymalizować użycie SAP SuccessFactors oraz narzędzi cyfrowych dla pracowników. Uzyskaj wgląd w zaangażowanie użytkowników, efektywność procesów i interakcje w środowisku cyfrowym dzięki analizom SAP SuccessFactors i WalkMe.
- Analityka wykorzystania systemu – monitoruj trendy użytkowania SAP SuccessFactors i WalkMe, aby zwiększyć efektywność pracy.
- Wnioski dotyczące optymalizacji procesów – identyfikuj wąskie gardła w przepływach pracy i trendy w cyfrowym zaangażowaniu.
- Śledzenie interakcji pracowników – uzyskaj wgląd w to, jak zespoły korzystają z narzędzi HR w środowisku cyfrowym.
Analityka płac, czasu i wydatków
Uzyskaj pełny obraz finansów związanych z zasobami ludzkimi, łącząc raportowanie płac, ewidencję czasu pracy i analizy wydatków w celu optymalizacji kosztów, zgodności i planowania zatrudnienia.
- Analiza kosztów pracy i płac – zapewnij dokładność list płac i przejrzystość kosztów pracy.
- Panele czasu pracy i obecności – monitoruj produktywność, trendy grafików i wpływ nadgodzin.
- Prognozowanie oparte na danych – identyfikuj trendy efektywności pracy i wpływ finansowy na działalność.
Doradztwo w zakresie SpinifexIT Easy Reporter
W ramach usług doradczych w obszarze analityki płac Zalaris wykorzystuje SpinifexIT Easy Reporter, aby pomóc organizacjom zwiększyć szybkość, dokładność i wartość raportowania płacowego. Narzędzie to upraszcza złożone potrzeby raportowe, ogranicza pracę manualną i dostarcza klarownych wniosków wspierających pewne decyzje — bez konieczności wcześniejszej konfiguracji.
- Poprawa zgodności i gotowości do audytu dzięki precyzyjnym raportom płacowym na żądanie
- Redukcja obciążenia raportowego poprzez automatyzację raportów cyklicznych i ustawowych
- Szybsze podejmowanie decyzji dzięki bieżącej widoczności wyników i wyjątków w płacach
- Zwiększenie efektywności operacyjnej poprzez eliminację ręcznych obejść i zależności od arkuszy kalkulacyjnych
Powiązane rozwiązania
Zalaris dostarcza inteligentne, zintegrowane rozwiązania analityczne, które pomagają śledzić wyniki, odkrywać kluczowe wnioski i podejmować pewne, oparte na danych decyzje HR.
Powiązane usługi
Niezależnie od tego, czy zaczynasz od podstaw, czy udoskonalasz istniejące rozwiązanie, Zalaris pomoże Ci uruchomić odpowiednie funkcje analityczne, aby przekształcić dane HR w przejrzyste i praktyczne wnioski.
Zalaris rewolucjonizuje procesy płacowe dla Sika, globalnej firmy z branży chemii specjalistycznej
W ramach strategicznego partnerstwa Zalaris digitalizuje operacje HR i płac w Wielkiej Brytanii, wspierając realizację celu pełnej cyfryzacji.
Przeczytaj pełną historię klientaPOWIĄZANE TREŚCI
BLOG
Odkryj pełny potencjał zwrotu z inwestycji (ROI) w Twojej transformacji HR do chmuryCzytaj więcejFAQs: Doradztwo w zakresie analityki i raportowania HCM z Zalaris
Szukasz inteligentniejszego sposobu na zarządzanie HR i płacami?
Porozmawiajmy o tym, jak Zalaris może uprościć operacje, zapewnić zgodność z przepisami i wesprzeć strategiczny rozwój.