Rozwiązanie obejmuje swoim zakresem cały proces pozyskania nowego pracownika. Począwszy od inicjacji, poprzez proces akceptacji, publikacji, selekcji i pełnej interakcji z kandydatami, a kończąc na wyborze ostatecznego kandydata do pracy.
Dzięki gotowej konfiguracji, zastosowane podejście pozwala na szybką realizację projektu z zachowaniem korzyści biznesowych, umożliwiając zespołowi HR skoncentrowanie się na kwestiach strategicznych. ZalaRec został zaprojektowany zgodnie z najlepszymi praktykami dostosowanymi do oczekiwań klientów w Polsce.
System zapewnia możliwości funkcjonalne do realizacji wszystkich przepisów prawnych w zakresie RODO.
Podstawowe korzyści:
Gotowa Konfiguracja – Pozwala na szybką realizację projektu z zachowaniem korzyści biznesowych, krótki czas wdrożenia i niższa cenę produktu.
Intuicyjny interfejs – Pozwala szybko nauczyć się obsługi systemu, bez konieczności odbycia zaawansowanych szkoleń.
Doświadczenie Klientów – Opiera się na doświadczeniach z wdrożeń u polskich klientów i składa się na funkcjonalności najczęściej wykorzystywane przez rodzimych klientów.
Szybkie wdrożenie – Szybka metodologia wdrożenia i wykorzystanie gotowych
akceleratorów pozwala na znaczące skrócenie czasu
przygotowania systemu dla klienta.
Skuteczność działania – Zawiera wszystkie rozwiązania i serwisy potrzebne do szybkiej i skutecznej rekrutacji najlepszych kandydatów. Rozwiązanie opiera się na systemie SuccessFactors, który jest absolutnym liderem na rynku.
Czas wdrożenia: 5 tygodni
Cena wdrożenia: 52.000 zł
Cena subskrypcji: ustalana indywidualnie
Broszura informacyjna: ZalaRec_Broszura_Informacyjna