Dzięki łatwemu i automatycznemu procesowi Zalaris SAP SuccessFactors Onboarding przyspiesza czas wprowadzenia pracownika w pierwszym roku jego działalności w firmie. Koncentrowanie się na kierowaniu działem kadr i menedżerów, wczesne budowanie sieci i bezproblemowy rozwój nowych pracowników, skraca czas przestoju na danym stanowisku.
Rozwiązanie to pomaga Tobie, osobom zaangażowanym w rekrutacje oraz nowym pracownikom poprzez:
- Zapewnienie logicznych, praktycznych oraz intuicyjnych kroków i procesów, które należy wykonać dla danego użytkownika,
- Łączenie nowych pracowników z odpowiednimi osobami i treściami – nawet przed rozpoczęciem ich pracy w firmie,
- Zwiększenie produktywności pracowników i umożliwienie im rozpoczęcia pracy w krótkim czasie,
- Oferowanie najlepszego w swojej klasie systemu do wprowadzania pracownika, który można dostosować do potrzebnych formularzy oraz przepływów pracy,
- Uproszczenie procedury end-to-end, przechodzenie między procesami onboarding i offboarding, które obejmują specyficzne dla klienta narzędzia automatyzacji przepływu pracy,
- Nawiązanie kontaktu z pracownikiem przed datą jego rozpoczęcia, umożliwiając mu kontaktowanie się z przyszłymi współpracownikami i podejmowanie wymaganych szkoleń z wyprzedzeniem.
Korzyści biznesowe
- Najlepsze w swojej klasie wdrożenie zapewnia 2,5-krotnie wyższy wzrost zysków,
- Szybszy czas przejścia pracowników na etap ich wydajności,
- Wzrost osiągniecia postawionych sobie celów,
- Większa sprawność organizacyjna.
