Doświadczeni i wyspecjalizowani konsultanci Zalaris identyfikują (a nawet odkrywają) takie rozwiązania, które uproszczą Twoją organizację i pozwolą Ci wykorzystać dotychczas niewykorzystany potencjał drzemiący w Twoich pracownikach aby na końcu znacznie zwiększyć potencjał firmy na długi czas.
We wczesnych fazach „cyklu życia” pomagamy organizacjom w projektowaniu i rozwoju docelowego modelu funkcjonowania oraz przejść okres przejściowy z dotychczasowego modelu do nowej struktury. Nasza praca na początku zazwyczaj przybiera formę swoistych warsztatów i „burz mózgów”, wywiadów i szacunków oraz zbierania danych, które pozwolą nam rekomendować właściwe kierunki zmian, scenariuszy wdrożenia oraz ostatecznych zysków.
Zazwyczaj firmy uważają, że wdrażane zmian to przedsięwzięcia trudne. W pełni się z tym zgadzamy, ponieważ te organizacje powinny się skupiać na swojej działalności, pozwalając działać tym, których działalnością podstawową są właśnie takie zmiany.
Właśnie dlatego proponujemy skorzystać z naszej wiedzy i doświadczenia aby Twoja organizacja takie zmiany mogła pomyślnie przejść. Dla przykładu możemy poprowadzić Cię przez proces rozmów z personelem, aby upewnić się, że zmiany są dokonywane nie tylko zgodnie z procesem i literą prawa, ale że obecni lub przenoszeni pracownicy spotkają się nie tylko z profesjonalizmem, ale i ze zrozumieniem. Bo ludzie to Twój kapitał.