Handel detaliczny
Usprawnij procesy HR i płacowe dzięki skalowalnym rozwiązaniom stworzonym z myślą o licznych zespołach, sezonowych zmianach i globalnych strukturach. Zalaris pomaga zachować zgodność z przepisami, obniżyć koszty i zapewnić wyjątkowe doświadczenia klientów.
Usprawnij operacje HR i płacowe dzięki skalowalnym rozwiązaniom zaprojektowanym dla licznych zespołów, sezonowych wahań zatrudnienia i globalnych struktur. Zalaris pomaga zachować zgodność z przepisami, obniżyć koszty i zapewniać wyjątkowe doświadczenia klientom.
Ponad 25 lat doświadczenia - zaufanie globalnych marek handlowych i usługowych
Od ponad dwóch dekad Zalaris wspiera organizacje z sektora handlu i usług w usprawnianiu operacji, zarządzaniu dużymi zespołami oraz utrzymywaniu zgodności w dynamicznym, zorientowanym na klienta środowisku. Od zarządzania sezonowymi wzrostami zatrudnienia i złożonymi grafikami zmian po zapewnianie dokładności list płac w rozproszonych lokalizacjach – doskonale rozumiemy tempo i wymagania Twojej branży.
Nasze rozwiązania HR i płacowe zostały stworzone z myślą o elastyczności, skalowalności i długoterminowym sukcesie. Pomagamy ograniczyć obciążenia administracyjne, szybko reagować na zmiany i skoncentrować się na dostarczaniu wyjątkowych doświadczeń klientom, które wzmacniają lojalność wobec marki i wspierają rozwój biznesu.
Nasze doświadczenie branżowe przygotowuje Cię na sukces
Stworzone, by nadążać za tempem branży handlowej.
Zarządzanie sezonową i elastyczną siłą roboczą
Nasze procesy HR wspierają sezonowe wzrosty zatrudnienia, pracowników w niepełnym wymiarze godzin oraz operacje handlowe i usługowe oparte na systemie zmianowym.
Eksperckie wsparcie dopasowane do sektora handlu
Współpracuj z konsultantami, którzy rozumieją wyzwania związane z zarządzaniem personelem w handlu i potrafią dostarczyć skalowalne, gotowe na przyszłość rozwiązania.
Wbudowana zgodność z przepisami zatrudnienia
Zachowuj zgodność ze zmieniającymi się przepisami prawa pracy, wymogami płacowymi i standardami audytowymi we wszystkich lokalizacjach handlowych i usługowych.
Eksperckie rozwiązania oraz usługi HR i płacowe
Napędzaj inteligentniejsze operacje w handlu i usługach
Usprawnij procesy kadrowe, zoptymalizuj koszty i zapewniaj wyjątkową obsługę dzięki branżowym rozwiązaniom HR i płacowym, opartym na 25 latach doświadczenia.
Zalaris PeopleHub: napędza dynamiczne zespoły w handlu i usługach
Wspieraj dynamiczne zespoły, sezonowe zatrudnienie i operacje wielolokalizacyjne dzięki naszemu skalowalnemu, zgodnemu z przepisami rozwiązaniu stworzonym dla branż o szybkim tempie działania i bezpośrednim kontakcie z klientem.Kompleksowy outsourcing HR i płac - stworzony dla efektywności w handlu i usługach
Zajmujemy się Twoimi procesami HR i płac, abyś mógł skupić się na zadowoleniu klientów i rozwoju operacji - przy zachowaniu zgodności, elastyczności i efektywności działania.Doradztwo SAP oparte na wiedzy branżowej
Wykorzystaj pełen potencjał technologii SAP dzięki usługom doradczym i wsparciu dopasowanym do potrzeb dynamicznych zespołów handlowych i usługowych.Specjalistyczne usługi SAP oparte na 25 latach doświadczenia
Wykorzystaj pełen potencjał technologii SAP i popraw doświadczenia pracowników dzięki usługom SAP zaprojektowanym z myślą o potrzebach branży handlowej.
Zalaris PeopleHub dostarcza nagradzane rozwiązanie HR i płacowe dla Marston’s
Marston’s, czołowy operator pubów w Wielkiej Brytanii, nawiązał współpracę z Zalaris w celu migracji swoich systemów HR i płac do Zalaris PeopleHub — rozwiązania chmurowego, które zapewnia oszczędności, efektywność i innowacyjność. Dzięki wdrożeniu PeopleHub firma Marston’s zyskała spersonalizowany system płacowy oraz nowoczesną, przyszłościową technologię HR. Projekt został zrealizowany w ciągu 10 miesięcy i zdobył dwie nagrody za doskonałość.
Warte uwagi
Co jeśli Anna odejdzie z pracy? Zarządzanie ryzykiem przy odejściu kluczowych pracowników: Rola SAP SuccessFactors Succession & Development.
"Wielka rezygnacja" po pandemii COVID-19 wstrząsnęła strukturą organizacyjną wielu firm, ujawniając ryzyko polegania na pojedynczych pracownikach z kluczowymi umiejętnościami. W obliczu trudności z obsadzeniem krytycznych stanowisk, organizacje muszą zmierzyć się z problemami stagnacji, rotacji pracowników oraz stresem związanym z pilnym poszukiwaniem zastępstw. Aby zaradzić tym wyzwaniom, firmy mogą skorzystać z zaawansowanych narzędzi do planowania sukcesji, takich jak SAP SuccessFactors Succession & Development, które pomagają identyfikować i rozwijać potencjalnych następców, zwiększając widoczność ścieżek kariery i zabezpieczając przyszłość organizacji.
Czytaj więcej
Magnes na talenty. Jak SAP SuccessFactors może zwiększyć liczbę aplikujących?
W obecnych realiach rynku pracy, pozyskanie właściwych kandydatów na stanowiska jest nieodzownym elementem sukcesu każdej organizacji. Narzędzie SAP SuccessFactors oferuje rozwiązania, które mogą znacząco usprawnić proces rekrutacji, zwiększyć zasięg ofert pracy oraz zapewnić lepsze doświadczenie kandydatom. W niniejszym artykule przedstawiamy, jak SAP SuccessFactors może wspierać pracodawców w zwiększaniu liczby aplikujących na dostępne stanowiska pracy.
Czytaj więcej
Z radością nawiązaliśmy współpracę z Zalaris, aby unowocześnić nasze systemy płacowe i HR. Nasze oczekiwania zostały spełnione, a my z dumą prezentujemy to rozwiązanie naszym pracownikom z myślą o ich korzyściach.
- Dyrektor IT, Marston’s PLC
Szukasz inteligentniejszego sposobu na zarządzanie HR i płacami?
Porozmawiajmy o tym, jak Zalaris może uprościć operacje, zapewnić zgodność z przepisami i wesprzeć strategiczny rozwój.