Infrastruktura
Budujesz infrastrukturę – my tworzymy precyzyjne i skalowalne rozwiązania HR i płacowe dla Ciebie
Zasilaj duże projekty infrastrukturalne dzięki systemom zaprojektowanym do obsługi złożonych, mobilnych i wielozadaniowych zespołów. Zalaris pomaga ograniczyć obciążenia administracyjne, zoptymalizować koszty i zachować zgodność w silnie regulowanym środowisku.
Wspieraj swoich pracowników, dotrzymuj terminów i zachowuj zgodność
Firmy z sektora infrastruktury stoją przed unikalnymi wyzwaniami HR — od koordynacji rozproszonych zespołów, przez zarządzanie personelem opartym w dużej mierze na kontraktorach, po zapewnienie zgodności z ewoluującymi przepisami w różnych jurysdykcjach.
Zintegrowane rozwiązania HR i płacowe Zalaris pomagają uprościć zarządzanie personelem, ograniczyć pracę manualną i uzyskać dokładne dane w czasie rzeczywistym. Dzięki zaawansowanym możliwościom raportowania i automatyzacji wspieramy terminową realizację projektów, pełną gotowość audytową oraz większą przejrzystość w całym ekosystemie pracowniczym.
Nasze doświadczenie w sektorze infrastruktury przygotowuje Cię na sukces
Stworzone z myślą o zgodności i skalowalności.
Elastyczne i przyjazne mobilnie rozwiązania HR i płacowe dla zespołów w terenie
Wspieraj rozproszone, mobilne i pracujące na miejscu zespoły dzięki cyfrowym narzędziom, które upraszczają ewidencję czasu pracy, planowanie grafików i dostęp do list płac.
Wbudowana zgodność dla środowisk wysokiego ryzyka
Zapewnij przestrzeganie przepisów prawa pracy, zasad bezpieczeństwa i standardów audytowych - bez dodatkowych obciążeń administracyjnych.
Scentralizowany, bieżący wgląd w operacje kadrowe
Uzyskaj dokładne dane dotyczące zatrudnienia, godzin pracy i wynagrodzeń dzięki zintegrowanym narzędziom łączącym obszary HR, płac i operacji terenowych.
Eksperckie rozwiązania i usługi HR i płacowe
Zbuduj solidne fundamenty
Wyposaż swoją organizację w skalowalne rozwiązania zaprojektowane do zarządzania złożonymi zespołami, optymalizacji procesów płacowych i zapewniania zgodności w wymagających, dynamicznych projektach infrastrukturalnych.
Zalaris PeopleHub: napędza gotowe do działania rozwiązania HR i płacowe
Zapewnij dokładne naliczanie płac i płynną obsługę HRM dla zespołów pracujących w różnych lokalizacjach i systemach zmianowych dzięki rozwiązaniu chmurowemu stworzonymu z myślą o elastyczności i zgodności z przepisami.Profesjonalnie zarządzane usługi HR i płac dla płynnych operacji
Ogranicz ryzyko i złożoność dzięki w pełni zarządzanym usługom stworzonym z myślą o ciągłości operacyjnej, zgodności z przepisami i optymalizacji kosztów.Profesjonalnie skonfigurowane rozwiązania SAP dla złożonych potrzeb infrastrukturalnych
Scentralizuj, zintegrowaj i unowocześnij swoje procesy HR i płacowe dzięki technologiom SAP dopasowanym do dynamicznych potrzeb zespołów infrastrukturalnych.Specjalistyczne doradztwo SAP dla sektora infrastruktury
Maksymalnie wykorzystaj potencjał swojej inwestycji w SAP dzięki eksperckiemu doradztwu ukierunkowanemu na poprawę wydajności, zgodności i skalowalności.
Ponad 25 lat doświadczenia – zaufanie firm z sektora infrastruktury
Od ponad 25 lat Zalaris wspiera klientów z branży infrastrukturalnej w dostosowywaniu się do zmian regulacyjnych, zarządzaniu złożonym zatrudnieniem oraz prowadzeniu działalności na dużą skalę w ramach różnorodnych projektów i lokalizacji. Doskonale rozumiemy wyzwania związane z koordynacją dużych, mobilnych i często kontraktowych zespołów, przy jednoczesnym spełnianiu rygorystycznych wymogów dotyczących zgodności i bezpieczeństwa. Nasze rozwiązania HR i płacowe zostały stworzone z myślą o odporności, efektywności i precyzji w złożonych środowiskach. Dzięki skalowalnym systemom i dogłębnej wiedzy branżowej pomagamy organizacjom infrastrukturalnym usprawniać operacje, utrzymywać gotowość audytową oraz realizować projekty terminowo i zgodnie z budżetem.
Warte uwagi
Co jeśli Anna odejdzie z pracy? Zarządzanie ryzykiem przy odejściu kluczowych pracowników: Rola SAP SuccessFactors Succession & Development.
"Wielka rezygnacja" po pandemii COVID-19 wstrząsnęła strukturą organizacyjną wielu firm, ujawniając ryzyko polegania na pojedynczych pracownikach z kluczowymi umiejętnościami. W obliczu trudności z obsadzeniem krytycznych stanowisk, organizacje muszą zmierzyć się z problemami stagnacji, rotacji pracowników oraz stresem związanym z pilnym poszukiwaniem zastępstw. Aby zaradzić tym wyzwaniom, firmy mogą skorzystać z zaawansowanych narzędzi do planowania sukcesji, takich jak SAP SuccessFactors Succession & Development, które pomagają identyfikować i rozwijać potencjalnych następców, zwiększając widoczność ścieżek kariery i zabezpieczając przyszłość organizacji.
Czytaj więcej
Moduły SAP SuccessFactors: kompleksowy przegląd dla cyfryzacji HR
W obszarze Human Resources (HR) cyfryzacja stała się fundamentem usprawniania codziennych operacji we wszystkich zadaniach związanych z zarządzaniem personelem. W systemie SAP szczególnie doceniana jest elastyczność i możliwość dopasowania do indywidualnych potrzeb biznesu.
Czytaj więcej
Rezultaty, które osiągnęliśmy dzięki bliskiej i doskonałej współpracy z Zalaris, są naprawdę imponujące.
— Armin Seiler, VP Human Resources Yunex Traffic GmbH
Szukasz inteligentniejszego sposobu na zarządzanie HR i płacami?
Porozmawiajmy o tym, jak Zalaris może uprościć operacje, zapewnić zgodność z przepisami i wesprzeć strategiczny rozwój.