Czy musimy zastąpić nasze obecne systemy HR lub płacowe?

Nie. Zalaris integruje się z systemami, których już używasz – jako certyfikowany partner SAP, Workday, Oracle, HiBob i wielu innych – dodając łączność i przepływ danych bez konieczności wymiany systemów czy przechodzenia na jedną platformę.

Kto buduje i utrzymuje integracje?

Zalaris – kompleksowo. Projektujemy, budujemy, prowadzimy i utrzymujemy je jako usługę zarządzaną, dzięki czemu Twój zespół nie konfiguruje oprogramowania pośredniczącego ani nie odpowiada za jego utrzymanie, gdy zmieniają się systemy i przepisy.

Czym różni się to od ogólnego narzędzia integracyjnego lub API?

Narzędzie ogólnego przeznaczenia przenosi dane; nie rozumie płac. Zmiany retroaktywne, narastające wartości roczne, pola ustawowe i ścieżki audytu muszą zostać zachowane – a ponieważ Zalaris prowadzi płace, nasze integracje są zbudowane tak, by je zachować w nienaruszonym stanie.

Z jakimi platformami HR się łączycie?

Zalaris jest certyfikowanym partnerem SAP SuccessFactors, Workday, Oracle i HiBob oraz łączy się z CatalystOne, Cornerstone, Microsoft, DATEV i systemami lokalnymi dla poszczególnych krajów – dzięki czemu Twój system źródłowy pozostaje Twoim wyborem.

Czy działa to z modelem hybrydowym lub lokalnym?

Pełna chmura, faza hybrydowa lub środowisko lokalne – integracje są dostarczane tak, by pasowały do Twojej architektury i planów rozwoju, bez zakłócania bieżących operacji.

Czy możecie połączyć płace w wielu krajach?

Tak. Zalaris łączy wielokrajowe dane płacowe w jedną warstwę z lokalną zgodnością i globalnym raportowaniem, opierając się na operacjach płacowych obsługujących ponad 150 krajów.

Integracje HR i płacowe

Połącz swój ekosystem HR i płacowy

Zalaris projektuje, buduje i może prowadzić integracje, dzięki którym Twoje systemy HR i płacowe działają jak jeden – jako certyfikowany partner SAP, Workday, Oracle i HiBob. Łączymy Twój istniejący ekosystem, dbamy o dokładny przepływ danych i możemy zarządzać nim jako usługą zarządzaną – zbudowaną i utrzymywaną przez te same osoby, które prowadzą płace, dzięki czemu nic nie ginie między systemami.

Omów swój ekosystem integracji

Stworzone dla złożonych integracji HR i płacowych

150+

Obsługiwane kraje

25+

Lat prowadzenia płac

GDPR

i ISO 27001 – bezpieczeństwo w fazie projektowania

400+

Wdrożeń platform

Konfigurujemy Twoje integracje bezproblemowo

Budowa i utrzymanie
Możemy to obsługiwać, nie tylko wdrożyć
Zalaris projektuje, buduje oraz może prowadzić i utrzymywać Twoje integracje jako usługę zarządzaną. Twój zespół nie musi konfigurować, monitorować ani pilnować żadnego oprogramowania pośredniczącego – i nie ma otwartego rachunku za wdrożenie.
Jakość na poziomie płacowym
Precyzja, którą traci ogólny konektor
Integracja płacowa to nie prosta synchronizacja danych. Zmiany retroaktywne, narastające wartości roczne, pola ustawowe i ścieżka audytu muszą przetrwać całą podróż. Ponieważ Zalaris sam prowadzi płace, nasze integracje je zachowują.
Niezależność architektoniczna
Twoje systemy pozostają Twoje
Połącz i zachowaj narzędzia, których już używasz – jako certyfikowany partner największych platform HR mamy dla Ciebie rozwiązanie.

Uznany partner platform, z których już korzystasz

Niezależnie od tego, który system HR jest Twoim źródłem prawdy, Twoje połączenie z Zalaris opiera się na oficjalnym, certyfikowanym i utrzymywanym partnerstwie – a nie jednorazowym obejściu, które psuje się przy kolejnej aktualizacji.

Certyfikowany partner SAP

Głęboka wiedza w zakresie integracji SAP SuccessFactors i SAP HCM, z gotowymi akceleratorami i szablonami najlepszych praktyk.

Partner Workday

Członek programu Workday Partner Program, oparty na ponad dekadzie wspólnych sukcesów z klientami – łączący Workday HCM ze zgodnymi, wielokrajowymi płacami.

Partner Oracle

Integracja Oracle HCM z operacjami płacowymi i HR Zalaris na rynkach, na których działasz.

Certyfikowana integracja HiBob

Certyfikowana integracja łącząca HiBob (Bob) bezpośrednio z Zalaris PeopleHub – dokładne, zgodne z przepisami lokalne płace, bez podwójnego wprowadzania danych czy procesów manualnych.

Niezależnie od Twojego ekosystemu, Zalaris go połączy – i utrzyma w działaniu

Pełna chmura, model hybrydowy fazowany lub kluczowe systemy utrzymywane lokalnie – Zalaris integruje się z Twoją architekturą, a nie odwrotnie.

Integracje, które szanują Twoją istniejącą infrastrukturę i plany rozwoju
Poprawiona efektywność bez zakłócania bieżących operacji
Kontrola i elastyczność, by działać we własnym tempie

Co zapewnia połączenie HR i płac

Mniej błędów, mniej pracy ręcznej
Jeden połączony przepływ danych eliminuje podwójne wprowadzanie danych i uzgadnianie między systemami – największe źródło błędów integracji płacowych.
Dane w czasie rzeczywistym, spójne
Dane HR pozostają zsynchronizowane między platformami, dzięki czemu pracownicy, menedżerowie i dział płac pracują na tych samych, dokładnych danych.
Zgodność i bezpieczeństwo
Szyfrowane, kontrolowane pod względem dostępu transfery danych zgodne z RODO i globalnymi standardami ochrony danych, z bezpieczeństwem wbudowanym, a nie doklejonym.

Co się dzieje, gdy przedsiębiorstwa wybierają Zalaris

Co dostarczyliśmy:

Jedna wspólna platforma HR i płacowa w 19 krajach. Kompleksowy outsourcing w 5 krajach. Pełne utrzymanie aplikacji globalnie.

Wyniki:

Jedno globalne rozwiązanie obsługujące wszystkie operacje. Zmniejszone całkowite wydatki dzięki standaryzacji. Platforma gotowa na przyszłe akwizycje.

Czytaj więcej