Nauki przyrodnicze i medycyna
Zwinne, efektywne rozwiązania HR i płacowe dla sektora nauk przyrodniczych
Zarządzaj zgodnymi i skalowalnymi procesami HR i płac w działach badawczych, produkcyjnych i komercyjnych. Zalaris pomaga liderom branży nauk przyrodniczych upraszczać złożoność, utrzymywać gotowość audytową i koncentrować się na innowacjach.

Wspieraj dynamiczne zespoły dzięki zgodnym i zoptymalizowanym rozwiązaniom HR i płacowym
Organizacje z sektora nauk przyrodniczych opierają się na dynamicznych, wysoko wykwalifikowanych zespołach, które napędzają badania, innowacje i działania zorientowane na pacjenta w silnie regulowanym i nieustannie zmieniającym się otoczeniu. Od badań i rozwoju po produkcję i działalność komercyjną – skuteczne i zgodne z przepisami zarządzanie personelem ma kluczowe znaczenie dla sukcesu.
Zalaris upraszcza zarządzanie zasobami ludzkimi, usprawnia procesy płacowe i wzmacnia zgodność z przepisami ponad granicami. Nasze rozwiązania zapewniają przejrzystość i kontrolę potrzebne do obsługi złożonych potrzeb kadrowych, redukcji obciążeń administracyjnych oraz umożliwiają zespołom skupienie się na tym, co najważniejsze – napędzaniu innowacji na szeroką skalę.
Nasze doświadczenie w sektorze nauk przyrodniczych przygotowuje Cię na sukces
Stworzone z myślą o precyzji i niezawodności.

Nowoczesne rozwiązania HR i płacowe, które redukują obciążenia administracyjne
Cyfryzuj procesy manualne i eliminuj nieefektywności dzięki usprawnionym, intuicyjnym narzędziom HR i płacowym stworzonym z myślą o zespołach z sektora nauk przyrodniczych.

Wbudowana zgodność z regulacjami sektora nauk przyrodniczych
Łatwo poruszaj się po złożonych i stale zmieniających się przepisach branżowych, zachowując pełną gotowość audytową i zgodność ze standardami regulacyjnymi.

Dane w czasie rzeczywistym dla mądrzejszego podejmowania decyzji
Wspieraj kadrę zarządzającą dzięki dokładnym danym w czasie rzeczywistym, które pomagają optymalizować efektywność zespołów, zapewniać terminową realizację zadań i utrzymywać zgodność z przepisami.
Dostosowane rozwiązania i usługi HR i płacowe
Pomagamy Ci napędzać innowacje
Skalowalne, zgodne z przepisami i efektywne rozwiązania, które optymalizują zarządzanie personelem, usprawniają procesy płacowe i zapewniają zgodność w dynamicznie zmieniającym się świecie farmacji, biotechnologii i technologii medycznych.
Zalaris PeopleHub: rozwiązania HR i płacowe stworzone z myślą o innowacjach
Unowocześnij i zoptymalizuj swoje procesy HR i płacowe, aby zapewnić spójność, dokładność i zgodność dzięki zaawansowanemu, opartemu na chmurze rozwiązaniu dostosowanemu do potrzeb sektora nauk przyrodniczych.W pełni zarządzane rozwiązania HR i płacowe dla sektora nauk przyrodniczych
Pozwól Zalaris profesjonalnie zarządzać Twoimi procesami HR i płacowymi, zmniejszając obciążenia administracyjne i zapewniając zgodność z dynamicznie zmieniającymi się regulacjami medycznymi - tak, abyś mógł skupić się na rozwijaniu innowacji ratujących życie.Dostosowane usługi SAP wspierające doskonałość w sektorze nauk przyrodniczych
Udoskonal zarządzanie personelem dzięki technologiom SAP zaprojektowanym dla branży nauk przyrodniczych, zapewniając precyzję w naliczaniu płac, płynną integrację między zespołami oraz dane w czasie rzeczywistym wspierające skuteczniejsze podejmowanie decyzji.Doświadczenie doradcze SAP dopasowane do Twoich unikalnych potrzeb
Wykorzystaj usługi konsultingowe Zalaris, aby sprostać złożonym wyzwaniom regulacyjnym, zgodnościowym i operacyjnym charakterystycznym dla branży nauk przyrodniczych oraz wspierać wydajność i rozwój organizacji.Ponad 25 lat doświadczenia - zaufanie firm z sektora nauk przyrodniczych
Od ponad 25 lat Zalaris wspiera klientów z branży nauk przyrodniczych, pomagając im w cyfrowej transformacji, poruszaniu się w złożonym środowisku regulacyjnym oraz zarządzaniu zróżnicowanymi, wysoko wyspecjalizowanymi zespołami. Doskonale rozumiemy unikalne wymagania branży, w której precyzja, zgodność i elastyczność są absolutnym priorytetem. Nasze rozwiązania HR i płacowe zostały stworzone, aby sprostać tym potrzebom — oferując skalowalne wsparcie, które gwarantuje dokładność, wzmacnia integralność danych i umożliwia płynne funkcjonowanie w dynamicznym, innowacyjnym środowisku.
Warte przeczytania

Co jeśli Anna odejdzie z pracy? Zarządzanie ryzykiem przy odejściu kluczowych pracowników: Rola SAP SuccessFactors Succession & Development.
"Wielka rezygnacja" po pandemii COVID-19 wstrząsnęła strukturą organizacyjną wielu firm, ujawniając ryzyko polegania na pojedynczych pracownikach z kluczowymi umiejętnościami. W obliczu trudności z obsadzeniem krytycznych stanowisk, organizacje muszą zmierzyć się z problemami stagnacji, rotacji pracowników oraz stresem związanym z pilnym poszukiwaniem zastępstw. Aby zaradzić tym wyzwaniom, firmy mogą skorzystać z zaawansowanych narzędzi do planowania sukcesji, takich jak SAP SuccessFactors Succession & Development, które pomagają identyfikować i rozwijać potencjalnych następców, zwiększając widoczność ścieżek kariery i zabezpieczając przyszłość organizacji.
Czytaj więcej
SAP SuccessFactors: Nowi pracownicy gotowi do działania w mgnieniu oka - sekret efektywnego onboardingu.
Z SuccessFactors onboarding staje się dziecinnie prosty! Nowi pracownicy są gotowi do działania w mgnieniu oka!
Czytaj więcejDzięki Zalaris i SAP SuccessFactors usprawniliśmy nasze procesy HR. W znacznym stopniu poprawiło to nasz ogólny przepływ pracy oraz doświadczenie pracowników.
— Zane Škutte, Head of Human Resources and Communication
Szukasz inteligentniejszego sposobu na zarządzanie HR i płacami?
Porozmawiajmy o tym, jak Zalaris może uprościć operacje, zapewnić zgodność z przepisami i wesprzeć strategiczny rozwój.