Powrót do historii klientów
Zalaris rewolucjonizuje procesy płacowe dla Sika, globalnej firmy z branży chemii specjalistycznej
W ramach strategicznego partnerstwa Zalaris digitalizuje operacje HR i płac w Wielkiej Brytanii, wspierając realizację celu pełnej cyfryzacji.
22.04.2024
SEKTOR
Produkcja
PRACOWNICY
1100
LOKALIZACJA
UK
KLIENT OD
2022Cel Strategiczny/ Czynnik wartości
Sika – globalna firma chemiczna z siedzibą w Szwajcarii, znana z innowacyjnych rozwiązań dla branży budowlanej i produkcji przemysłowej – dążyła do modernizacji swoich systemów HR i płac w Wielkiej Brytanii. Celem było zwiększenie efektywności i kontroli poprzez przeniesienie obsługi HR i płac do wewnątrz organizacji, dając pracownikom możliwość nadzorowania każdego procesu od początku do końca. Firma planowała przenieść całą obsługę płac i system HRIS w Wielkiej Brytanii na platformę chmurową SAP, tworząc fundament dla przyszłego rozwoju i przejęć.
Zakres technologiczny:
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) zintegrowany z Employee Central
Zakres usług:
Wdrożenie, migracja i bieżące wsparcie dla systemu płac Sika UK. Zarządzany payroll dla MBCC.
Rozwiązanie:
- Consulting
- Wsparcie
- Outsourcing
Rola Zalaris
Zalaris nawiązał współpracę z firmą Sika w celu wdrożenia systemu SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) dla jej operacji w Wielkiej Brytanii, co stanowiło istotny krok w kierunku unowocześnienia procesów HR i płac. Koncentrując się na współpracy i budowaniu zaufania, Zalaris ściśle współpracował z zespołami Sika, aby skutecznie przeprowadzić złożony proces migracji, zapewniając płynne przejście i udane uruchomienie systemu.
Testy end-to-end, przeprowadzone w ciągu tygodnia, obejmowały utworzenie centrum kontroli przypominającego „mission control”, w którym zespoły HR i płac Sika, korporacyjni specjaliści ds. cyfryzacji oraz inżynierowie IT współpracowali ściśle z zespołem Zalaris. Ten rygorystyczny proces testowania nie tylko zapewnił pomyślne uruchomienie Employee Central Payroll dla Sika UK, ale również wzmocnił relacje i stworzył podstawy dla dalszej współpracy i sukcesu.
„'Budowanie zaufania' to motto Sika – nasz zespół był maksymalnie skoncentrowany na jego realizacji. Można to osiągnąć tylko wtedy, gdy dostarcza się wartość na wszystkich płaszczyznach — ludzie, procesy i produkt” – mówi Stephen Burr, Executive Vice President & Managing Director, Zalaris UK & Ireland.
Osiągnięte rezultaty
Sika odniosła znaczące korzyści dzięki wdrożeniu SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP), które zrewolucjonizowało jej procesy kadrowe i płacowe. Integracja ECP z SuccessFactors Employee Central, w połączeniu z doświadczeniem Zalaris, zapewniła płynne przejście oraz solidne, zintegrowane rozwiązanie. Wykorzystując szeroką funkcjonalność ECP oraz wsparcie Zalaris, Sika osiągnęła wysoki poziom spójności i efektywności w przetwarzaniu list płac. Integracja z systemami zewnętrznymi została przeprowadzona bezproblemowo, umożliwiając działanie wewnętrznych procesów biznesowych między systemami bez utraty danych. Wdrożenie ECP wprowadziło również zintegrowaną logikę SAP, skutecznie zapobiegając błędom w naliczaniu płac i znacząco poprawiając stabilność operacyjną.
Co więcej, zaangażowanie Zalaris w zapewnienie wsparcia po wdrożeniu odegrało kluczową rolę w utrzymaniu sukcesu Sika. Ciągłe usługi wsparcia dla modułów SuccessFactors gwarantują bieżącą optymalizację i usprawnianie procesów HR w Sika. Dodatkowo, dedykowany zespół BPO Zalaris odpowiada za comiesięczną obsługę list płac dla nowo przejętej jednostki biznesowej, zapewniając niezawodne i efektywne zarządzanie płacami. To trwające partnerstwo z Zalaris podkreśla zaangażowanie Sika w doskonałość operacyjną oraz ciągłe doskonalenie swoich funkcji HR i płacowych.
Zalaris zdobył przewagę nad konkurencją dzięki swojej umiejętności budowania silnych relacji roboczych. Posiadanie właściwych ludzi ma znaczenie.
— Sarah Greenhalgh, HR Key Projects Manager UK, Sika
Download full success story