Kompleksowe usługi HR i płacowe
Zwiększ efektywność dzięki najwyższej klasy outsourcingowi HR i płac
Dostosowane, kompleksowe usługi HR i płacowe, które odciążają Twoje zespoły.
Outsourcuj HR i płace: obniż koszty, zredukuj ryzyko
Uprość procesy HR i płacowe dzięki usługom zarządzanym, zapewniającym dokładność, zgodność i efektywność w operacjach obejmujących wiele krajów.
Złożoność płac? Zapewnij zgodność i oszczędź czas
100% dokładność listy płac, pełna zgodność z przepisami i bezproblemowa administracja HR — wspierane wieloletnim doświadczeniem.
Globalna lista płac: jedno rozwiązanie, pełna zgodność
Uprość operacje płacowe w wielu krajach. Nasze usługi outsourcingu HR i płac zapewniają zgodność z przepisami, umożliwiając pewną ekspansję międzynarodową.
Bezpieczne i przejrzyste przetwarzanie płac
Dzięki outsourcingowi HR i płac zyskujesz bezpieczne, zgodne z przepisami i gotowe do audytu rozliczenia, wspierane automatycznymi aktualizacjami i pełną przejrzystością.
Obniż koszty i zwiększ efektywność
Zarządzanie płacami i HR wewnętrznie jest kosztowne. Nasza kompleksowa usługa ogranicza wydatki związane z oprogramowaniem, szkoleniami i zgodnością z przepisami.
Zachowaj zgodność ze zmieniającymi się przepisami
Prawo płacowe często się zmienia. Nasi eksperci dbają o to, by Twoje rozliczenia były zawsze zgodne z przepisami obowiązującymi w danym kraju, pomagając uniknąć kosztownych kar.
Popraw doświadczenie pracowników dzięki terminowym wypłatom
Zapewnij pracownikom dokładne i terminowe wynagrodzenia — zawsze na czas — zwiększając ich satysfakcję i zaufanie do organizacji.
Zyskaj wgląd dzięki raportowaniu płac w czasie rzeczywistym
Uzyskaj dostęp do szczegółowych raportów płacowych w czasie rzeczywistym, aby wspierać podejmowanie decyzji strategicznych i utrzymywać przejrzystość operacyjną.
Najczęstsze wyzwania HR, z którymi mierzą się organizacje
Zarządzanie płacami, poruszanie się wśród stale zmieniających się przepisów i wspieranie pracowników — to tylko niektóre z wyzwań, z jakimi organizacje spotykają się w codziennych działaniach HR. Dla wielu firm outsourcing HR i płac stanowi mądrzejsze i bardziej efektywne rozwiązanie.
Outsourcując funkcje HR i płacowe, możesz:
- Zredukować złożoność w administracji HR i płac
- Zapewnić zgodność z przepisami lokalnymi i międzynarodowymi
- Poprawić wsparcie dla pracowników i zespołów menedżerskich
- Skupić wewnętrzne zasoby na kluczowych priorytetach biznesowych
- Skorzystać z wiedzy specjalistycznej doświadczonego dostawcy outsourcingu
Dlaczego warto wybrać outsourcing HR i płac?
Organizacje każdej wielkości decydują się na outsourcing nie tylko po to, by rozwiązać problemy operacyjne, ale także by budować długoterminową wartość. Kluczowe korzyści obejmują:
Oszczędności kosztów: outsourcing jest często bardziej opłacalny niż utrzymywanie wewnętrznych systemów, oprogramowania i zespołów.
Większa efektywność: doświadczeni dostawcy zapewniają szybkie, dokładne przetwarzanie list płac i usprawnione usługi HR.
Pewność zgodności: bądź zawsze na bieżąco ze zmieniającymi się przepisami dzięki partnerowi, który zna lokalne wymogi.
Lepsze wsparcie dla pracowników: zapewnij swoim ludziom dostęp do ekspertów i spójnej obsługi, niezależnie od miejsca pracy.
Niezależnie od tego, czy rozwijasz działalność międzynarodową, czy po prostu chcesz uprościć operacje HR, outsourcing płac i HR pomoże Ci zachować zgodność z przepisami, obniżyć koszty i zyskać spokój ducha.
Więcej rozwiązań HR i płac od Zalaris
Zapewnij płynne działanie HR i płac dzięki rozwiązaniom SaaS stworzonym z myślą o Twojej organizacji.
Kompleksowe rozwiązania SAP HR i płac 360°
Przeprowadź transformację SAP z pomocą eksperckich rozwiązań i doradztwa.
Globalna obsługa płac SAP SuccessFactors
Uprość procesy płacowe w wielu krajach dzięki dokładnym, zgodnym z przepisami i wydajnym rozwiązaniom.
SAP SuccessFactors napędza innowacje HR dla lidera farmaceutycznego Grindeks
W strategicznym ruchu mającym na celu zabezpieczenie przyszłości swoich globalnych operacji, lider farmaceutyczny Grindeks nawiązał współpracę z firmą Zalaris w celu stworzenia zjednoczonego cyfrowego ekosystemu HR w 40 krajach.
Przeczytaj pełną historię klientaPOWIĄZANE TREŚCI
FAQ
Szukasz inteligentniejszego sposobu na zarządzanie HR i płacami?
Porozmawiajmy o tym, jak Zalaris może uprościć operacje, zapewnić zgodność z przepisami i wesprzeć strategiczny rozwój.