Polska firma farmaceutyczna i biotechnologiczna polega na Zalaris w zakresie rozwiązań HR oraz integracji z platformą chmurową (CPI)
Zalaris wdrożył rozwiązanie HR oparte na SuccessFactors oraz zapewnił integrację z platformą chmurową i replikację danych w Polsce.
Cel Strategiczny/ Czynnik Wartości
Głównym celem wdrożenia była transformacja cyfrowa procesów w obszarze HR oraz ich ujednolicenie w jednym globalnym, wielojęzycznym systemie.
Zakres technologiczny
SAP SuccessFactors Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, Onboarding, Compensation, Succession & Development, Learning Management, integracja za pośrednictwem Cloud Platform Integration (CPI) oraz replikacja danych.
Zakres usług
Wdrożenie SAP SuccessFactors oraz integracja poprzez CPI.
Zakres geograficzny
Polska, Hiszpania, Włochy, Ukraina, Rosja, Kazachstan, Uzbekistan, Czechy, Słowacja.
Rozwiązanie
Consulting
Rola Zalaris
Zalaris przeprowadził analizę przedwdrożeniową oraz wdrożenie SAP SuccessFactors z integracją poprzez CPI.
Osiągnięte rezultaty
Utrzymanie spójności we wszystkich procesach HR. Realizacja wspólnej strategii poprzez wdrożone procesy. W środowisku rozproszonej organizacji (pod względem lokalizacji) system zapewnia jednolite podejście do procesów HR w całej firmie oraz wielojęzyczność. Jasne zasady dla wszystkich pracowników oraz dla działań i procesów
To kolejny nasz globalny projekt wdrożenia SAP SuccessFactors. Cieszymy się, że klient zdecydował się na współpracę z nami i z radością witamy go w gronie naszych klientów.
— Marek Achtelik, VP Zalaris Consulting
Powrót do historii klientówRelated success stories
Bankowość, Ubezpieczenia i Usługi FinansoweNajwiększy bank Danii, Danske Bank, powierzył firmie Zalaris zadanie cyfryzacji działu kadr w Szwecji.
Sektor PublicznyZalaris przyspiesza transformację HR w Straßen.NRW
Infrastruktura i TransportZalaris w rekordowym czasie wprowadza procesy płacowe i kadrowe Yunex Traffic na szybką ścieżkę rozwoju.
Produkcja