Doradztwo w zakresie raportowania i analiz
Przekształć podejmowanie decyzji w obszarze HR i płac dzięki doradztwu ekspertów
Zalaris oferuje wsparcie w optymalizacji analiz HR i płac, pomagając organizacjom podejmować decyzje oparte na danych, które zwiększają zgodność z przepisami, efektywność i skuteczność planowania zasobów ludzkich.
Doradztwo HR i płac oparte na danych dla mądrzejszego podejmowania decyzji dotyczących pracowników
Wzmocnij swoją organizację dzięki usługom doradczym ekspertów, które usprawniają raportowanie, analitykę zasobów ludzkich oraz strategie cyfrowej adaptacji. Nasze doświadczenie obejmuje SAP SuccessFactors People Stories i Payroll Reporting, Qualtrics EX, WalkMe oraz analitykę czasu i wydatków, co pozwala organizacjom optymalizować strategie cyfrowe.
Dlaczego warto wybrać Zalaris do doradztwa w zakresie analiz SAP?
Podejmuj proaktywne decyzje w oparciu o wnioski płynące z danych.
Kompleksowe raportowanie kadrowe i finansowe
Zintegrowane raportowanie HR, płac, czasu pracy i wydatków zapewniające pełną widoczność zasobów pracowniczych.
SAP SuccessFactors People Stories i analityka płac
Wizualizacja zasobów pracowniczych w czasie rzeczywistym, monitorowanie zgodności i pełna przejrzystość w obszarze płac.
Analityka doświadczeń pracowników z Qualtrics EX
Wnioski oparte na sztucznej inteligencji dotyczące zaangażowania pracowników, pomagające zwiększyć retencję i satysfakcję.
Analityka wykorzystania platformy cyfrowej SAP
Wgląd w poziom zaangażowania użytkowników, efektywność przepływów pracy oraz adaptację procesów HR.
Wnioski z raportowania czasu i wydatków
Zoptymalizuj zarządzanie kosztami pracowniczymi i monitorowanie finansów.
Doradztwo i optymalizacja raportowania płac
Zwiększ dokładność naliczania płac, zgodność z przepisami i gotowość do audytu — z możliwością wykorzystania SpinifexIT Easy Reporter w celu usprawnienia raportowania.
Spersonalizowane doradztwo w zakresie raportowania i analityki oparte na Twoim środowisku SAP
Zalaris oferuje usługi doradcze ekspertów, pomagające organizacjom maksymalizować wartość możliwości raportowania i analityki SAP. Niezależnie od tego, czy korzystasz z SAP SuccessFactors, Payroll, Qualtrics EX, WalkMe, SpinifexIT czy raportowania Czasu i Wydatków — pomagamy firmom optymalizować wgląd w dane kadrowe, zgodność z przepisami i proces podejmowania decyzji.
Kompleksowe raportowanie kadrowe i talentowe
Zyskaj wgląd w czasie rzeczywistym w trendy kadrowe, zgodność płacową i zarządzanie talentami dzięki SAP SuccessFactors People Stories oraz zaawansowanej analityce. Wykorzystaj raportowanie i analizy SAP SuccessFactors People Stories & Payroll Reporting, aby podejmować lepsze decyzje dotyczące pracowników.
- Panele HR, Payroll i Talent w czasie rzeczywistym – niestandardowe raporty dostarczające wgląd w zaangażowanie pracowników, dokładność płac i planowanie sukcesji.
- Optymalizacja kadr i talentów oparta na AI – prognozuj trendy zatrudnienia, usprawniaj ścieżki talentów i zwiększaj efektywność kosztową HR.
- Raportowanie zgodności i sukcesji – zapewnij zgodność z przepisami prawa pracy, monitoruj różnorodność i planuj zasoby w oparciu o kompetencje.
Analityka doświadczeń pracowników z Qualtrics EX
Mierz i poprawiaj zaangażowanie, retencję i satysfakcję pracowników dzięki Qualtrics Employee Experience (EX) Analytics.
- Analiza nastrojów oparta na AI – zbieraj opinie pracowników w czasie rzeczywistym.
- Wgląd w cykl życia pracownika – monitoruj zaangażowanie, wyniki i ryzyko odejść.
- Spersonalizowane ankiety i benchmarki – doskonal strategie HR w oparciu o dane o doświadczeniach pracowników.
Wykorzystanie i analityka platformy cyfrowej SAP
Wykorzystaj dane, aby mierzyć i optymalizować użycie SAP SuccessFactors oraz narzędzi cyfrowych dla pracowników. Uzyskaj wgląd w zaangażowanie użytkowników, efektywność procesów i interakcje w środowisku cyfrowym dzięki analizom SAP SuccessFactors i WalkMe.
- Analityka wykorzystania systemu – monitoruj trendy użytkowania SAP SuccessFactors i WalkMe, aby zwiększyć efektywność pracy.
- Wnioski dotyczące optymalizacji procesów – identyfikuj wąskie gardła w przepływach pracy i trendy w cyfrowym zaangażowaniu.
- Śledzenie interakcji pracowników – uzyskaj wgląd w to, jak zespoły korzystają z narzędzi HR w środowisku cyfrowym.
Analityka płac, czasu i wydatków
Uzyskaj pełny obraz finansów związanych z zasobami ludzkimi, łącząc raportowanie płac, ewidencję czasu pracy i analizy wydatków w celu optymalizacji kosztów, zgodności i planowania zatrudnienia.
- Analiza kosztów pracy i płac – zapewnij dokładność list płac i przejrzystość kosztów pracy.
- Panele czasu pracy i obecności – monitoruj produktywność, trendy grafików i wpływ nadgodzin.
- Prognozowanie oparte na danych – identyfikuj trendy efektywności pracy i wpływ finansowy na działalność.
Doradztwo w zakresie SpinifexIT Easy Reporter
W ramach usług doradczych w obszarze analityki płac Zalaris wykorzystuje SpinifexIT Easy Reporter, aby pomóc organizacjom zwiększyć szybkość, dokładność i wartość raportowania płacowego. Narzędzie to upraszcza złożone potrzeby raportowe, ogranicza pracę manualną i dostarcza klarownych wniosków wspierających pewne decyzje — bez konieczności wcześniejszej konfiguracji.
- Poprawa zgodności i gotowości do audytu dzięki precyzyjnym raportom płacowym na żądanie
- Redukcja obciążenia raportowego poprzez automatyzację raportów cyklicznych i ustawowych
- Szybsze podejmowanie decyzji dzięki bieżącej widoczności wyników i wyjątków w płacach
- Zwiększenie efektywności operacyjnej poprzez eliminację ręcznych obejść i zależności od arkuszy kalkulacyjnych
Powiązane rozwiązania
Zalaris dostarcza inteligentne, zintegrowane rozwiązania analityczne, które pomagają śledzić wyniki, odkrywać kluczowe wnioski i podejmować pewne, oparte na danych decyzje HR.
Powiązane usługi
Niezależnie od tego, czy zaczynasz od podstaw, czy udoskonalasz istniejące rozwiązanie, Zalaris pomoże Ci uruchomić odpowiednie funkcje analityczne, aby przekształcić dane HR w przejrzyste i praktyczne wnioski.
Zalaris rewolucjonizuje procesy płacowe dla Sika, globalnej firmy z branży chemii specjalistycznej
W ramach strategicznego partnerstwa Zalaris digitalizuje operacje HR i płac w Wielkiej Brytanii, wspierając realizację celu pełnej cyfryzacji.
Przeczytaj pełną historię klientaPOWIĄZANE TREŚCI
BLOG
Odkryj pełny potencjał zwrotu z inwestycji (ROI) w Twojej transformacji HR do chmuryCzytaj więcejFAQs: Doradztwo w zakresie analityki i raportowania HCM z Zalaris
Usługi doradcze Zalaris w obszarze analityki i raportowania HCM pomagają zespołom HR i płac opracować strategię danych, dobrać odpowiednie narzędzia oraz tworzyć wartościowe raporty z wykorzystaniem SAP SuccessFactors Workforce Analytics, People Analytics i SAP Analytics Cloud. Nasi eksperci współpracują z klientami w celu identyfikacji kluczowych wskaźników, dopasowania raportowania do priorytetów biznesowych oraz zapewnienia, że dane HR wspierają rzeczywiście decyzje oparte na danych.
Doradzamy w pełnym zakresie rozwiązań raportowych pakietu SAP SuccessFactors HCM, w tym:
- SAP SuccessFactors People Analytics – wbudowane raportowanie i pulpity menedżerskie
- Workforce Analytics – zaawansowane analizy strategiczne HR
- People Stories – wizualne opowiadanie historii oparte na danych i wnioski dla kadry zarządzającej
- SAP Analytics Cloud – pulpity i analizy wspierające planowanie międzydziałowe oraz finansowe
- Integracja źródeł danych w chmurze i lokalnych – w tym SAP HANA
Naszą rolą jest dostarczenie strategii i struktury, które pozwolą uwolnić pełną wartość — nie tylko z samych narzędzi, ale przede wszystkim z danych o Twoich pracownikach.
Współpracujemy z Twoim zespołem, aby:
- Zidentyfikować luki w raportowaniu i opracować uzasadnienie biznesowe dla analityki
- Dopasować raporty do strategicznych priorytetów HR i kluczowych wskaźników efektywności (KPI)
- Zarekomendować zasady ładu danych, role i modele dostępu dla różnych grup użytkowników
- Zaprojektować struktury raportowania wspierające analizy w czasie rzeczywistym, analitykę predykcyjną i zgodność z przepisami
- Zapewnić, by raporty dostarczały praktycznych wniosków dla działów HR, finansów i operacji
Każdy projekt dostosowujemy do branży, struktury organizacyjnej i poziomu dojrzałości Twojej organizacji.
Tak. Wielu klientów zgłasza się do nas z platformami raportowymi, które są niedostatecznie wykorzystywane lub źle dopasowane do potrzeb biznesu. Zalaris pomaga ponownie ocenić Twoje obecne narzędzia analityczne SAP SuccessFactors, udoskonalić projekt pulpitów, a także doradza w zakresie lepszego wykorzystania filtrów, niestandardowych widżetów i funkcji szczegółowego wglądu (drill-down). Naszym celem jest przekształcenie danych w użyteczną wiedzę — opartą na najlepszych praktykach, a nie gotowych szablonach.
SAP Analytics Cloud rozszerza możliwości SuccessFactors, umożliwiając analizy ad hoc, tworzenie pulpitów oraz raportowanie międzyobszarowe. Pomagamy klientom integrować raportowanie HR z szerszymi inicjatywami business intelligence — łącząc analitykę zasobów ludzkich z planowaniem finansowym, wydajnością i operacjami. Dzięki temu decydenci zyskują jednolity obraz organizacji i mogą skuteczniej planować działania długoterminowe.
Skupiamy się wyłącznie na raportowaniu HCM — łącząc dogłębną wiedzę z obszaru HR i płac z technicznym zrozumieniem platform analitycznych SAP. W przeciwieństwie do ogólnych usług konsultingowych SAP, dostarczamy praktyczne, branżowe podejście oparte na realnych potrzebach HR. Nasze podejście obejmuje:
- Projektowanie raportów i modeli danych dla HR i płac
- Przygotowanie do migracji do chmury i transformacji analityki
- Warsztaty z interesariuszami w celu dopasowania potrzeb raportowych do możliwości systemu
- Wsparcie w zakresie zarządzania danymi, ładu informacyjnego i strategii prezentacji danych (storytellingu)
Oczywiście. Usługi doradcze obejmują również rozwijanie umiejętności zespołów HR i płac poprzez warsztaty i szkolenia praktyczne dotyczące interpretacji, utrzymania i rozwoju własnych raportów. Uczymy zespoły, jak pewnie pracować z danymi na żywo, stosować filtry i analizować wzorce, aby generować realną wartość biznesową na każdym etapie cyklu życia pracownika.
Szukasz inteligentniejszego sposobu na zarządzanie HR i płacami?
Porozmawiajmy o tym, jak Zalaris może uprościć operacje, zapewnić zgodność z przepisami i wesprzeć strategiczny rozwój.