Międzynarodowa grupa z siedzibą w Portugalii, działająca w branży dystrybucji żywności, polega na Zalaris w zakresie rozwiązań HR.
Głównym celem jest opracowanie zintegrowanego narzędzia dla działu kadr w środowisku o wysokim stopniu rozproszenia po stronie klienta oraz wdrożenie globalnego narzędzia rekrutacyjnego we współpracy z firmą charakteryzującą się bardzo dużą fluktuacją kadr.

Cel strategiczny/ Czynnik wartości
Głównym celem jest opracowanie zintegrowanego narzędzia dla działu kadr w środowisku o wysokim stopniu rozproszenia po stronie klienta oraz wdrożenie globalnego narzędzia rekrutacyjnego we współpracy z firmą charakteryzującą się bardzo dużą fluktuacją kadr.
Zakres technologiczny
SAP SuccessFactors Employee Central (EC), Recruiting, Onboarding Zakres usług: Wdrożenie, integracja za pośrednictwem Cloud Platform Integration (CPI). Wsparcie we wdrożeniu SuccessFactors i HCM w ramach globalnej struktury organizacji. Doradztwo biznesowe w zakresie procesów HR.
Zakres geograficzny
Polska, Portugalia, Kolumbia.
Solution
Doradztwo
Rola Zalaris
Wsparcie dla globalnego projektu wdrożeniowego w zakresie zasobów ludzkich, ustanowienie procesów HR w 3 krajach, wdrożenie i organizacja projektu oraz doradztwo w zakresie poszczególnych modułów.
Osiągnięte rezultaty
Projekt jest w trakcie realizacji. Główne cele do osiągnięcia: wdrożenie SAP SuccessFactors EC jako globalnego systemu podstawowego dla wszystkich krajów, wdrożenie SAP SuccessFactors Recruiting jako globalnego środowiska rekrutacyjnego, wdrożenie SAP SuccessFactors Onboarding – uzupełnienie procesu rekrutacji.
Cieszymy się, że możemy współpracować z tym klientem. Liczymy na owocną współpracę przy projekcie SAP SuccessFactors.
— Marek Achtelik, VP Zalaris Consulting
Related success stories

Wiodąca polska firma z branży RTV i AGD polega na Zalaris w zakresie usług HR i płac

Największy bank Danii, Danske Bank, powierzył firmie Zalaris zadanie cyfryzacji działu kadr w Szwecji.

Zalaris przyspiesza transformację HR w Straßen.NRW
