Globalna obsługa płac SAP SuccessFactors
Wydajna globalna obsługa płac z SAP SuccessFactors
Uprość zarządzanie płacami w międzynarodowym środowisku dzięki dokładnym, zgodnym z przepisami i efektywnym rozwiązaniom od globalnych ekspertów ds. płac w Zalaris.
Trusted by hundreds of SAP SuccessFactors customers, globally
- Brak dostępnego obrazu
Zunifikuj lokalne systemy płacowe z SAP SuccessFactors i Zalaris
Zalaris integruje dane z lokalnych systemów płacowych w jednym systemie SAP SuccessFactors EC i ECP — zapewniając spójne i zgodne z przepisami naliczanie wynagrodzeń we wszystkich krajach. Dzięki synchronizacji danych w czasie rzeczywistym, automatycznym obliczeniom i lokalnej zgodności z regulacjami, Zalaris umożliwia eliminację procesów manualnych, redukcję błędów oraz zwiększenie efektywności operacyjnej.
Globalna obsługa płac – z pełnym zaufaniem
Zalaris upraszcza zarządzanie płacami w wielu krajach dzięki jednej scentralizowanej platformie, zapewniając dokładność, zgodność z przepisami i wydajność na każdym etapie.
Scentralizowane zarządzanie globalnymi płacami
Zunifikuj lokalne systemy płacowe w jednej instancji SAP SuccessFactors ECP, aby zapewnić spójne i zoptymalizowane procesy we wszystkich regionach.
Automatyzacja dla wydajności i dokładności
Zredukuj nakład pracy manualnej i czas przetwarzania płac nawet o 85% dzięki automatycznym obliczeniom, weryfikacjom i korektom w czasie rzeczywistym.
Wbudowana zgodność i lokalizacja
Zachowaj zgodność z przepisami podatkowymi i prawa pracy w ponad 100 krajach dzięki automatycznym aktualizacjom i lokalnej ekspertyzie.
Płynna integracja systemów
Połącz dane płacowe z SAP SuccessFactors i systemami zewnętrznymi, tworząc jednolity, kompleksowy proces.
Większa kontrola i przejrzystość
Zyskaj bieżący wgląd w dane dzięki scentralizowanym panelom do monitorowania, zarządzania i optymalizacji globalnych procesów płacowych.
Zarządzane lub wspierające usługi prowadzone przez ekspertów
Skorzystaj z najwyższej klasy wiedzy specjalistów Zalaris, którzy zajmą się obsługą płac, zgodnością z przepisami oraz ciągłym doskonaleniem procesów na dużą skalę.
Dzięki certyfikowanej wiedzy, międzynarodowemu zasięgowi i sprawdzonym rezultatom Zalaris zapewnia zgodne z przepisami i dokładne naliczanie wynagrodzeń w ponad 100 krajach.
Obsługiwanych krai- lokalna zgodność płacowa.
Pasków wynagrodzeń przetwarzanych miesięcznie - dokładność i terminowość dostarczania.
Lat doświadczenia w obsłudze globalnych płac.
Partnerów SAP w zakresie outsourcingu usług płacowych.
Skrócenia czasu przetwarzania płac - zoptymalizowana wydajność
Zgodności w zakresie bezpieczeństwa danych - ochrona poufnych informacji płacowych.
Odkryj korzyści SAP SuccessFactors Global Payroll
Dokładna, zgodna z przepisami i wydajna obsługa płac w wielu krajach na jednej platformie — z dostępem do danych w czasie rzeczywistym i scentralizowanym zarządzaniem.
Payroll Control Centre (PCC)
Scentralizowane monitorowanie płac i dokładność w czasie rzeczywistym
Usprawnij globalne procesy płacowe dzięki scentralizowanemu nadzorowi i dokładności w czasie rzeczywistym. Payroll Control Centre (PCC) oferuje zunifikowany panel do monitorowania i zarządzania procesami płac w wielu krajach. Automatyzuje weryfikację danych płacowych, proaktywnie wykrywa błędy i zapewnia zgodność z lokalnymi przepisami. Dzięki centralizacji kontroli PCC minimalizuje interwencje manualne, skraca czas przetwarzania i zwiększa dokładność. Zintegrowany z SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP), zapewnia pełną przejrzystość i efektywność procesów płacowych.
- Scentralizowane monitorowanie płac – Zarządzaj globalnymi procesami płac z jednego, intuicyjnego panelu.
- Wykrywanie błędów w czasie rzeczywistym – Proaktywnie identyfikuj i rozwiązuj problemy płacowe przed ich przetworzeniem.
- Automatyczne kontrole zgodności – Zapewnij zgodność płac z przepisami dzięki automatycznym weryfikacjom i kontrolom regulacyjnym.
Payroll Processing & Calculation Engine
Dokładne i zautomatyzowane obliczenia płac
Zautomatyzuj złożone obliczenia płacowe z najwyższą precyzją i wydajnością. Silnik przetwarzania i obliczania płac automatyzuje procesy od brutto do netto, korekty wsteczne oraz wypłaty poza cyklem, zapewniając dokładne i terminowe naliczanie wynagrodzeń. Bez trudu obsługuje złożone przypadki, takie jak premie, dodatki i potrącenia. Zintegrowany z SAP SuccessFactors Employee Central, synchronizuje dane w czasie rzeczywistym, ograniczając błędy manualne i zapewniając spójność danych.
- Automatyczne obliczenia brutto-netto – Dokładne naliczanie wynagrodzeń dzięki automatycznym obliczeniom brutto-netto.
- Korekty wsteczne i wypłaty poza cyklem – Obsługuj płatności wsteczne i wypłaty poza cyklem z pełną precyzją i zgodnością z przepisami.
- Integracja danych w czasie rzeczywistym – Synchronizuj dane płacowe w czasie rzeczywistym z SAP SuccessFactors Employee Central.
Zgodność i lokalizacja
Zapewnij globalną zgodność z lokalnymi przepisami płacowymi
Zachowaj zgodność w wielu krajach dzięki wbudowanym funkcjom lokalizacyjnym. SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) wspiera lokalne przepisy podatkowe, prawa pracy oraz raportowanie ustawowe w ponad 100 krajach. System automatycznie aktualizuje zmiany w regulacjach, gwarantując ciągłą zgodność. Dzięki lokalnym szablonom i formatom raportowania upraszcza spełnianie złożonych wymogów prawnych, zachowując jednocześnie spójność i dokładność danych.
- Wbudowana lokalizacja – Zapewnij zgodność z lokalnymi przepisami podatkowymi, prawa pracy i wymogami ustawowymi w ponad 100 krajach.
- Automatyczne aktualizacje regulacyjne – Bądź na bieżąco ze zmianami przepisów dzięki automatycznym aktualizacjom i funkcjom lokalizacyjnym.
- Spójna globalna zgodność – Ustandaryzuj procesy zgodności, zachowując elastyczność na poziomie lokalnym.
Płynna integracja dla rozszerzania zasięgu płacowego
Łatwo rozszerz operacje płacowe na nowe kraje dzięki płynnej integracji z SAP SuccessFactors Employee Central.
Dla organizacji już korzystających z Employee Central, moduł Employee Central Payroll (ECP) zapewnia bezproblemowe rozszerzenie obsługi płac na kolejne kraje, oferując jedno, spójne rozwiązanie płacowe. Bez trudu integruje nowe lokalizacje z istniejącymi danymi HR, zachowując spójność i dokładność globalnych procesów płacowych. Dzięki synchronizacji danych pracowników — w tym zatrudnień, zakończeń współpracy i ewidencji czasu pracy — ECP minimalizuje redundancję danych i zapewnia zgodność w różnych regionach.
- Bezproblemowe rozszerzanie zasięgu – Płynnie integruj obsługę płac dla nowych krajów z istniejącymi danymi w Employee Central.
- Spójna globalna obsługa płac – Utrzymuj spójność i dokładność w wielu krajach dzięki synchronizacji danych w czasie rzeczywistym.
- Zunifikowane doświadczenie HR i płacowe – Wykorzystaj swoją istniejącą instancję Employee Central, aby uzyskać spójne, kompleksowe rozwiązanie HR i płacowe.
Bezpieczeństwo danych i zgodność audytowa
Chroń wrażliwe dane płacowe dzięki zaawansowanym mechanizmom bezpieczeństwa.
Zapewnij integralność danych i zgodność z przepisami dzięki solidnym zabezpieczeniom i funkcjom audytowym.
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) oferuje zaawansowaną ochronę danych, w tym szyfrowanie, kontrolę dostępu i ścieżki audytu. System chroni poufne informacje płacowe, zapewniając zgodność z międzynarodowymi przepisami o ochronie danych, takimi jak RODO. Rozbudowane funkcje audytowe ECP utrzymują szczegółowe rejestry zmian w płacach i działań użytkowników, gwarantując pełną przejrzystość i odpowiedzialność.
- Zaawansowane bezpieczeństwo danych – Chroń wrażliwe dane płacowe dzięki szyfrowaniu i wielopoziomowej kontroli dostępu.
- Rejestry audytowe i zgodność – Utrzymuj szczegółowe logi audytowe dla zapewnienia zgodności i rozliczalności działań.
- Międzynarodowa ochrona danych – Zapewnij zgodność z globalnymi przepisami o ochronie prywatności, w tym z RODO.
Globalne raportowanie płacowe
Kompleksowe analizy wspierające strategiczne zarządzanie płacami
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) oferuje rozbudowane możliwości raportowania, umożliwiające analizę kosztów płac, trendów i zgodności w wielu krajach. Rozwiązania te usprawniają monitorowanie czasu pracy, zapewniają dokładność wypłat i zarządzanie nieobecnościami pracowników, budując zaufanie do procesu płacowego. System udostępnia konfigurowalne raporty z możliwością szczegółowego wglądu (drill-down), co pozwala zespołom HR i finansowym uzyskiwać strategiczne informacje wspierające podejmowanie decyzji. Zintegrowany z SAP Analytics Cloud, wspiera zarządzanie płacami i planowanie finansowe w oparciu o dane.
- Kompleksowa analityka płacowa – Analizuj koszty płac, trendy i wskaźniki zgodności w różnych regionach.
- Konfigurowalne raporty – Korzystaj ze szczegółowych raportów z możliwością zagłębiania danych dla pełniejszych analiz
- Strategiczne podejmowanie decyzji – Wspieraj planowanie finansowe i zarządzanie płacami dzięki analizom opartym na danych.
Elektroniczna dystrybucja pasków wynagrodzeń (ePayslip)
Cyfrowe dostarczanie pasków płacowych dla lepszego doświadczenia pracowników
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) umożliwia cyfrową dystrybucję pasków wynagrodzeń poprzez portale samoobsługowe, zwiększając dostępność dla pracowników i ograniczając koszty administracyjne. Pracownicy mogą bezpiecznie przeglądać i pobierać swoje paski płacowe w dowolnym miejscu i czasie, mając pewność dokładnych wypłat przy zachowaniu prywatności i wygody.
- Bezpieczne cyfrowe paski wynagrodzeń – Dostarczaj paski płacowe elektronicznie poprzez bezpieczne portale samoobsługowe.
- Dostęp w dowolnym czasie i miejscu – Pracownicy mogą uzyskać dostęp do swoich pasków płacowych w dowolnym momencie, co zwiększa wygodę i satysfakcję.
- Oszczędność i ekologia – Ogranicz koszty administracyjne i wpływ na środowisko dzięki bezpapierowej dystrybucji.
Zgodny z SAP. Skoncentrowany na Tobie.
Niezależnie od tego, czy uruchamiasz obsługę płac na nowych rynkach z GROW with SAP, czy modernizujesz starsze systemy w ramach RISE with SAP, Zalaris zapewnia bezpieczeństwo, zgodność i skalowalność Twoich procesów płacowych. Wspieramy transformacje hybrydowe, etapowe i kompleksowe — łącząc obszar płac z szerszą strategią HR i ERP.
Powiązane rozwiązania
Optymalizuj globalne procesy płacowe dzięki zintegrowanym rozwiązaniom SAP, stworzonym w celu zwiększenia zgodności, wydajności i satysfakcji pracowników.
SAP SuccessFactors – Kluczowe funkcje HR i płace
Uprość zarządzanie HR, płacami i zgodnością — w jednym kraju lub na skalę globalną — dzięki zintegrowanemu, chmurowemu rozwiązaniu HRIS dostarczanemu przez Zalaris.Powiązane usługi
Zapewnij płynne wdrożenie, zarządzanie i strategiczne dopasowanie swojego rozwiązania SAP SuccessFactors Global Payroll.
Usługi wdrożeniowe
Eksperckie usługi wdrożeniowe SAP SuccessFactors przyspieszające transformację procesów HR i płac.
Globalny producent stali nierdzewnej polega na Zalaris w zakresie usług outsourcingu HR i płac
Zalaris dostarczył wiodące, wielokrajowe rozwiązanie typu silent-running payroll, zwiększając możliwości pracowników do poświęcania czasu na działania o wartości dodanej.
Przeczytaj pełną historię klientaPOWIĄZANE TREŚCI
FAQ
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll to zintegrowany, chmurowy system zarządzania płacami, który upraszcza globalne procesy płacowe, automatyzuje wypłaty i zapewnia terminowe oraz dokładne wynagrodzenia dla pracowników — wspierając jednocześnie spójność procesów w obszarach HR, płac i zarządzania czasem pracy.
SAP SuccessFactors to kompleksowy pakiet HCM oferujący rozwiązania w zakresie zarządzania talentami, szkoleń i podstawowych procesów HR. Employee Central to moduł podstawowy (core HR) w ramach SuccessFactors, pełniący rolę centralnego rejestru danych pracowniczych, natomiast Employee Central Payroll to dedykowane rozwiązanie płacowe zintegrowane z Employee Central.
SAP SuccessFactors Payroll to nowoczesny, chmurowy system zarządzania płacami, który automatyzuje i przyspiesza procesy wypłat, ogranicza błędy oraz upraszcza globalną administrację płacową — pomagając firmom kontrolować koszty, utrzymywać zgodność z przepisami i zapewniać dokładne wypłaty.
Dzięki zapewnieniu dokładnych i terminowych wypłat SAP SuccessFactors Payroll wzmacnia zaufanie pracowników oraz oferuje spójne i uproszczone doświadczenia użytkowników, jednocześnie gwarantując, że procesy HR i płacowe spełniają globalne i lokalne standardy zgodności.
SAP oferuje jedną, zintegrowaną platformę płacową połączoną z Employee Central, umożliwiającą administratorom płac zarządzanie kluczowymi danymi HR, płacowymi i czasu pracy w jednym systemie — co upraszcza procesy i zapewnia spójność między funkcjami HR a obsługą płac.
Aby uruchomić Employee Central w systemie SuccessFactors, organizacje powinny współpracować z SAP lub partnerem wdrożeniowym w celu skonfigurowania modułu, integracji danych pracowniczych oraz aktywacji procesów płacowych — tak, aby system był dopasowany do potrzeb biznesowych i wymogów zgodności.
Rozwiązania płacowe SAP SuccessFactors pomagają organizacjom utrzymywać zgodność z globalnymi i lokalnymi regulacjami poprzez automatyzację wymogów prawnych, polityk przechowywania danych i raportowania — minimalizując ryzyko oraz zapewniając dokładne i terminowe wypłaty.
Zgodnie z trendami HR na 2025 rok, SAP SuccessFactors Payroll wykorzystuje sztuczną inteligencję do automatyzacji i przyspieszania procesów wypłat, ograniczania pracy manualnej oraz uwalniania potencjału AI w celu podejmowania inteligentniejszych decyzji dotyczących płac i zarządzania personelem.
Szukasz inteligentniejszego sposobu na zarządzanie HR i płacami?
Porozmawiajmy o tym, jak Zalaris może uprościć operacje, zapewnić zgodność z przepisami i wesprzeć strategiczny rozwój.