Rozwiązania do zarządzania czasem pracy i obecnością
Optymalizuj wydajność zespołu dzięki inteligentnemu oprogramowaniu do zarządzania czasem pracy i obecnością
Rejestruj, zarządzaj i optymalizuj dane dotyczące ewidencji czasu pracy z zachowaniem najwyższej precyzji i zgodności z przepisami, korzystając z zaawansowanych rozwiązań do zarządzania obecnością – wszystko w intuicyjnym, przyjaznym interfejsie.
Zwiększ wydajność dzięki oprogramowaniu Zalaris do zarządzania czasem pracy i obecnością
Automatyzuj ewidencję czasu pracy i planowanie grafików, aby ograniczyć zadania administracyjne, zwiększyć produktywność i zapewnić zgodność z przepisami prawa pracy.
Inteligentne planowanie pracy zespołu w prosty sposób
Dokładnie rejestruj czas pracy, efektywnie zarządzaj grafikami i uzyskaj wgląd w produktywność oraz zgodność zespołu w czasie rzeczywistym.
Zautomatyzowana ewidencja czasu pracy i planowanie grafików
Uprość rejestrowanie czasu pracy i planowanie dla wszystkich pracowników dzięki płynnej automatyzacji i monitorowaniu w czasie rzeczywistym.
Dokładne zarządzanie nadgodzinami i nieobecnościami
Zarządzaj nadgodzinami, urlopami, wnioskami o czas wolny i nieobecnościami z najwyższą dokładnością, zapewniając sprawiedliwe rozliczenia i zgodność z przepisami prawa pracy.
Uproszczona integracja z HR i płacami
Integruj się bezproblemowo z systemem płacowym, aby dzięki wykorzystaniu zebranych danych zapewnić zautomatyzowane, bezbłędne i bardziej precyzyjne przetwarzanie – bez dodatkowego wysiłku.
Zwiększ satysfakcję pracowników dzięki funkcjom samoobsługi
Udostępnij pracownikom portal samoobsługowy, który umożliwia składanie wniosków o urlop, podgląd przepracowanych godzin oraz monitorowanie obecności.
Wgląd w dane w czasie rzeczywistym dla lepszego zarządzania zespołem
Uzyskaj pełną widoczność trendów dotyczących obecności, monitoruj czas pracy, nadgodziny i absencje dzięki zaawansowanym raportom i analizom w czasie rzeczywistym.
Zgodne z przepisami i skalowalne rozwiązanie, które rośnie razem z Twoją firmą
Zapewnij zgodność z przepisami prawa pracy i łatwo skaluj system w miarę rozwoju zespołu lub ewolucji Twojego biznesu.
Poznaj funkcje naszego rozwiązania do zarządzania czasem pracy i obecnością
Rejestrowanie obecności
- Ogranicz czas wprowadzania danych i minimalizuj błędy dzięki automatyzacji przetwarzania kart pracy, rejestrowaniu godzin pracy i codziennej ewidencji obecności pracowników.
Zarządzanie nieobecnościami
- Łatwo monitoruj nieobecności dzięki rozwiązaniu Zalaris Absence, zapewniając dokładne rejestry i zgodność z przepisami.
Planowanie czasu pracy
- Efektywnie zarządzaj czasem, tworząc i utrzymując grafiki pracy w prosty sposób – z narzędziami podglądu dla menedżerów i pracowników.
Monitorowanie zwolnień chorobowych
- Korzystaj z kafelków w panelu, aby śledzić zwolnienia chorobowe, zarządzać naliczeniami i nadzorować dłuższe okresy nieobecności.
Przegląd limitów
- Ustalaj i monitoruj limity nieobecności oraz obecności, aby skutecznie zarządzać urlopami i uprawnieniami pracowniczymi.
Raporty czasu pracy
- Kontroluj i usprawniaj procesy ewidencji czasu pracy oraz nieobecności dzięki szczegółowym raportom i analizom.
Lokalizacje dostosowane do kraju
- Dostosowujemy nasze globalne rozwiązanie do lokalnych wymagań, w tym obsługi języka lokalnego.
Płynna integracja
- Nasze rozwiązanie integruje się bezproblemowo z istniejącymi systemami rejestracji czasu pracy oraz z chmurowym systemem płacowym Zalaris.
Outsourcing HR i płac od Zalaris
Usługi outsourcingu i transformacji HR dopasowane do Twoich potrzeb
Szukasz usług SAP?
Poznaj nasze rozwiązania SAP HCM i Payroll – dopasowane do Twoich potrzeb.
Denmark’s largest bank Danske Bank relies on Zalaris to digitalise their HR in Sweden
Zalaris automates and seamlessly integrates HR and payroll services for Danske Bank.
Przeczytaj pełną historię klientaPOWIĄZANE TREŚCI
BLOG
Nowoczesne podejście do Employee Experience – jak HR może wspierać dobrostan pracownikówCzytaj więcejFAQ
Platforma do zarządzania czasem pracy to cyfrowy system, który umożliwia pracownikom rejestrowanie rozpoczęcia i zakończenia pracy, śledzenie przepracowanych godzin oraz zarządzanie wnioskami o czas wolny. Takie rozwiązania pomagają firmom dokładnie rejestrować czas pracy i upraszczają ewidencję obecności.
Nowoczesne platformy do zarządzania czasem pracy zazwyczaj oferują:
- Dostęp mobilny dla pracowników zdalnych lub terenowych
- Integrację z systemami płacowymi i HR
- Wdrożenie w chmurze lub lokalnie (on-premises)
- Zaawansowane funkcje, jeśli wymagane, takie jak uwierzytelnianie biometryczne, śledzenie GPS czy automatyczne powiadomienia
Pracownicy mogą rejestrować swój czas pracy na różne sposoby:
- Zegary czasu pracy dostępne przez przeglądarkę lub komputer
- Aplikacje mobilne na smartfonach lub tabletach
- Skanery biometryczne wykorzystujące odcisk palca lub rozpoznawanie twarzy
- Karty RFID lub zbliżeniowe do szybkiego logowania i wylogowania
- Systemy oparte na kodzie PIN
Oprogramowanie do rejestrowania obecności to cyfrowe rozwiązanie, które pomaga firmom śledzić godziny pracy pracowników, zarządzać czasem wolnym oraz automatyzować obliczanie wynagrodzeń. Zastępuje ręczne metody ewidencji czasu pracy, ograniczając błędy i zwiększając efektywność operacyjną.
Głównym celem oprogramowania do rejestrowania obecności jest:
- Zapewnienie dokładnej rejestracji czasu pracy
- Wspieranie efektywnego planowania i zarządzania zespołem
- Usprawnienie przetwarzania listy płac dzięki integracji
- Utrzymanie zgodności z przepisami prawa pracy
Dokładne śledzenie obecności jest kluczowe dla firm, ponieważ pozwala:
- Zachować zgodność z przepisami prawa pracy i zobowiązaniami umownymi
- Unikać błędów w naliczaniu wynagrodzeń, które wpływają na satysfakcję pracowników
- Kontrolować koszty pracy poprzez identyfikację nieefektywności
- Zwiększyć przejrzystość i sprawiedliwość w zarządzaniu zespołem
- Ograniczyć ręczne obciążenie działów HR i płac
Nieprawidłowe dane dotyczące obecności mogą prowadzić do błędnych wypłat, ryzyka prawnego i spadku morale pracowników. Niezawodny system pomaga zapewnić sprawiedliwe i efektywne zarządzanie personelem.
Wdrożenie rozwiązania do zarządzania czasem pracy i obecnością oferuje wiele korzyści:
- Większa dokładność i efektywność – automatyczne wprowadzanie danych ogranicza błędy ręczne.
- Mniejsze obciążenie administracyjne – zespoły HR oszczędzają czas, eliminując ręczne śledzenie i przygotowanie list płac.
- Zwiększona zgodność z przepisami – bieżąca aktualizacja zgodna z lokalnym prawem pracy pomaga uniknąć kosztownych błędów.
- Wyższa satysfakcja pracowników – przejrzyste śledzenie czasu pracy wspiera sprawiedliwe wynagradzanie.
- Optymalizacja kosztów pracy – dane w czasie rzeczywistym pomagają efektywnie alokować zasoby.
- Zintegrowane przetwarzanie list płac – płynny przepływ danych do systemów płacowych.
- Wgląd w czasie rzeczywistym – dostęp do aktualnych danych o obecności wspiera podejmowanie trafnych decyzji.
Szukasz inteligentniejszego sposobu na zarządzanie HR i płacami?
Porozmawiajmy o tym, jak Zalaris może uprościć operacje, zapewnić zgodność z przepisami i wesprzeć strategiczny rozwój.