Kompleksowe usługi HR i płacowe
Zwiększ efektywność dzięki najwyższej klasy outsourcingowi HR i płac
Dostosowane, kompleksowe usługi HR i płacowe, które odciążają Twoje zespoły.
Outsourcuj HR i płace: obniż koszty, zredukuj ryzyko
Uprość procesy HR i płacowe dzięki usługom zarządzanym, zapewniającym dokładność, zgodność i efektywność w operacjach obejmujących wiele krajów.
Złożoność płac? Zapewnij zgodność i oszczędź czas
100% dokładność listy płac, pełna zgodność z przepisami i bezproblemowa administracja HR — wspierane wieloletnim doświadczeniem.
Globalna lista płac: jedno rozwiązanie, pełna zgodność
Uprość operacje płacowe w wielu krajach. Nasze usługi outsourcingu HR i płac zapewniają zgodność z przepisami, umożliwiając pewną ekspansję międzynarodową.
Bezpieczne i przejrzyste przetwarzanie płac
Dzięki outsourcingowi HR i płac zyskujesz bezpieczne, zgodne z przepisami i gotowe do audytu rozliczenia, wspierane automatycznymi aktualizacjami i pełną przejrzystością.
Obniż koszty i zwiększ efektywność
Zarządzanie płacami i HR wewnętrznie jest kosztowne. Nasza kompleksowa usługa ogranicza wydatki związane z oprogramowaniem, szkoleniami i zgodnością z przepisami.
Zachowaj zgodność ze zmieniającymi się przepisami
Prawo płacowe często się zmienia. Nasi eksperci dbają o to, by Twoje rozliczenia były zawsze zgodne z przepisami obowiązującymi w danym kraju, pomagając uniknąć kosztownych kar.
Popraw doświadczenie pracowników dzięki terminowym wypłatom
Zapewnij pracownikom dokładne i terminowe wynagrodzenia — zawsze na czas — zwiększając ich satysfakcję i zaufanie do organizacji.
Zyskaj wgląd dzięki raportowaniu płac w czasie rzeczywistym
Uzyskaj dostęp do szczegółowych raportów płacowych w czasie rzeczywistym, aby wspierać podejmowanie decyzji strategicznych i utrzymywać przejrzystość operacyjną.
Najczęstsze wyzwania HR, z którymi mierzą się organizacje
Zarządzanie płacami, poruszanie się wśród stale zmieniających się przepisów i wspieranie pracowników — to tylko niektóre z wyzwań, z jakimi organizacje spotykają się w codziennych działaniach HR. Dla wielu firm outsourcing HR i płac stanowi mądrzejsze i bardziej efektywne rozwiązanie.
Outsourcując funkcje HR i płacowe, możesz:
- Zredukować złożoność w administracji HR i płac
- Zapewnić zgodność z przepisami lokalnymi i międzynarodowymi
- Poprawić wsparcie dla pracowników i zespołów menedżerskich
- Skupić wewnętrzne zasoby na kluczowych priorytetach biznesowych
- Skorzystać z wiedzy specjalistycznej doświadczonego dostawcy outsourcingu
Dlaczego warto wybrać outsourcing HR i płac?
Organizacje każdej wielkości decydują się na outsourcing nie tylko po to, by rozwiązać problemy operacyjne, ale także by budować długoterminową wartość. Kluczowe korzyści obejmują:
Oszczędności kosztów: outsourcing jest często bardziej opłacalny niż utrzymywanie wewnętrznych systemów, oprogramowania i zespołów.
Większa efektywność: doświadczeni dostawcy zapewniają szybkie, dokładne przetwarzanie list płac i usprawnione usługi HR.
Pewność zgodności: bądź zawsze na bieżąco ze zmieniającymi się przepisami dzięki partnerowi, który zna lokalne wymogi.
Lepsze wsparcie dla pracowników: zapewnij swoim ludziom dostęp do ekspertów i spójnej obsługi, niezależnie od miejsca pracy.
Niezależnie od tego, czy rozwijasz działalność międzynarodową, czy po prostu chcesz uprościć operacje HR, outsourcing płac i HR pomoże Ci zachować zgodność z przepisami, obniżyć koszty i zyskać spokój ducha.
Więcej rozwiązań HR i płac od Zalaris
Zapewnij płynne działanie HR i płac dzięki rozwiązaniom SaaS stworzonym z myślą o Twojej organizacji.
Kompleksowe rozwiązania SAP HR i płac 360°
Przeprowadź transformację SAP z pomocą eksperckich rozwiązań i doradztwa.
Globalna obsługa płac SAP SuccessFactors
Uprość procesy płacowe w wielu krajach dzięki dokładnym, zgodnym z przepisami i wydajnym rozwiązaniom.
SAP SuccessFactors napędza innowacje HR dla lidera farmaceutycznego Grindeks
W strategicznym ruchu mającym na celu zabezpieczenie przyszłości swoich globalnych operacji, lider farmaceutyczny Grindeks nawiązał współpracę z firmą Zalaris w celu stworzenia zjednoczonego cyfrowego ekosystemu HR w 40 krajach.
Przeczytaj pełną historię klientaPOWIĄZANE TREŚCI
FAQ
Zalaris oferuje pełen zakres usług płacowych, zarządzając każdym etapem procesu od początku do końca. Obejmuje to przygotowanie danych, harmonogramowanie, testowanie, potrącenia podatkowe, kontrole zgodności, realizację płatności oraz raportowanie. Jako dostawca kompleksowych usług płacowych, Zalaris obsługuje również powiązane procesy, takie jak ewidencja czasu pracy, rozliczanie podróży i wydatków, raportowanie świadczeń emerytalnych i zdrowotnych oraz tworzenie niestandardowych raportów płacowych.
Organizacje mogą polegać na Zalaris w zakresie efektywnego i dokładnego przetwarzania list płac bez potrzeby zarządzania tymi zadaniami wewnętrznie.
Tak. Zalaris jest zaufanym dostawcą usług płacowych dla organizacji międzynarodowych, oferując kompleksowe usługi płacowe w ponad 150 krajach. Dzięki znajomości lokalnych przepisów Zalaris zapewnia pełną zgodność z regulacjami oraz dokładną realizację wypłat dla pracowników zatrudnionych w różnych regionach. Outsourcując obsługę płac do Zalaris, możesz uniknąć złożoności związanej z zarządzaniem wieloma dostawcami lub systemami płacowymi, jednocześnie obniżając koszty operacyjne.
Zalaris nadzoruje cały proces płacowy, wykorzystując sprawdzoną metodologię i automatyzację, aby zminimalizować ryzyko błędów. Wszystkie obliczenia, potrącenia, rozliczenia podatkowe i uzgodnienia są prowadzone przez specjalistów ds. płac, dzięki czemu nie musisz samodzielnie obsługiwać skomplikowanych procesów ani wymogów zgodności.
Od pierwszego cyklu płacowego usługa Zalaris gwarantuje dokładność, terminowość i pełną kontrolę nad procesem płacowym. W razie potrzeby dostępne jest całodobowe forum wsparcia, które zapewnia szybką reakcję.
Tak. Choć Zalaris obsługuje listy płac w modelu usługi zarządzanej, wykorzystywane oprogramowanie płacowe może być zintegrowane z istniejącymi platformami HR lub ERP, takimi jak SAP czy Oracle. Zapewnia to płynny przepływ danych między systemami i pozwala zintegrować operacje płacowe oraz HR. Integracja wspiera również automatyzację, masowe importy danych oraz skonsolidowane raportowanie międzyfunkcyjne. Dzięki temu oszczędzasz czas, obniżasz koszty i unikasz zakłóceń w działalności biznesowej.
Szukasz inteligentniejszego sposobu na zarządzanie HR i płacami?
Porozmawiajmy o tym, jak Zalaris może uprościć operacje, zapewnić zgodność z przepisami i wesprzeć strategiczny rozwój.