Wydajność sprzedaży SAP SuccessFactors
Maksymalizuj potencjał sprzedaży dzięki SAP SuccessFactors Sales Performance Management (SAP SPM)
Zwiększ produktywność sprzedaży i wzrost przychodów dzięki zarządzaniu wydajnością opartemu na danych.
Zwiększ wzrost przychodów dzięki SAP SuccessFactors Sales Performance Management
Daj liderom sprzedaży narzędzia do optymalizacji produktywności, dopasowania zachowań sprzedażowych do celów organizacji i napędzania wzrostu przychodów. Rozwiązanie oferuje kompleksowe narzędzia do zarządzania premiami i prowizjami, ustalania celów sprzedażowych oraz analiz sprzedażowych, zapewniając przejrzystość i motywację w całym zespole sprzedaży.
Poznaj zalety SAP SuccessFactors Sales Performance Management
Zalaris zapewnia płynną implementację i strategiczne dopasowanie, maksymalizując efektywność sprzedaży i wspierając lepsze wyniki biznesowe.
Zwiększ produktywność sprzedaży
Usprawnij operacje sprzedażowe i zwiększ efektywność dzięki pulpitom wydajności w czasie rzeczywistym.
Dopasuj strategię sprzedaży do celów biznesowych
Zadbaj, aby działania sprzedażowe wspierały wzrost przychodów i długoterminowe cele firmy.
Optymalizuj plany wynagrodzeń motywacyjnych
Projektuj przejrzyste i motywujące struktury wynagrodzeń sprzedażowych, które ograniczają liczbę sporów.
Zarządzanie celami sprzedażowymi oparte na danych
Ustalaj i koryguj cele sprzedażowe, korzystając z analityki predykcyjnej i danych historycznych dotyczących wyników.
Integracja z SAP SuccessFactors
Zintegruj zarządzanie wydajnością sprzedaży, wynagrodzeniami i rozwojem talentów dzięki kompleksowej integracji z SAP.
Popraw doświadczenie pracowników działu sprzedaży
Zwiększ zaangażowanie i retencję dzięki intuicyjnym narzędziom skoncentrowanym na wydajności.
Poznaj SAP SuccessFactors Sales Performance Management
Inspiruj doskonałość sprzedaży i napędzaj wzrost przychodów dzięki planowaniu, coachingowi i zarządzaniu premiami opartemu na sztucznej inteligencji.
Motywuj zespoły sprzedażowe poprzez system premiowy
Projektuj sprawiedliwe i przejrzyste plany wynagrodzeń, które napędzają wydajność.
Incentive Compensation Management umożliwia organizacjom projektowanie i zarządzanie złożonymi planami wynagrodzeń w sposób przejrzysty i sprawiedliwy, motywując zespoły sprzedaży do maksymalizacji wyników i ograniczając liczbę sporów. Dostęp do danych o wynikach i zarobkach w czasie rzeczywistym pozwala przedstawicielom handlowym skutecznie realizować cele. Integracja z SAP SuccessFactors zwiększa produktywność i wspiera wzrost przychodów.
- Zwiększ motywację dzięki przejrzystym i sprawiedliwym planom wynagrodzeń.
- Automatyzuj złożone obliczenia, by zmniejszyć obciążenie administracyjne.
- Zapewnij zespołom sprzedaży wgląd w wyniki w czasie rzeczywistym.
Dokładne planowanie i zarządzanie celami sprzedażowymi
Ustalaj realistyczne cele sprzedażowe zgodne z potencjałem i strategicznymi celami firmy.
Quota Planning & Management wykorzystuje dane historyczne oraz analitykę predykcyjną do ustalania sprawiedliwych i osiągalnych celów sprzedażowych. Zapewnia dopasowanie celów do strategii firmy, motywując zespoły sprzedaży do ich realizacji. Dzięki dynamicznym korektom liderzy sprzedaży mogą reagować na zmieniające się warunki rynkowe. Integracja z SAP SuccessFactors wspiera strategiczne planowanie i efektywność sprzedaży.
- Ustalaj osiągalne cele sprzedażowe w oparciu o dane i analizy.
- Dynamicznie dostosowuj cele do zmian rynkowych.
- Dopasuj cele sprzedażowe do strategicznych celów biznesowych.
Optymalizuj obszary sprzedaży dla maksymalnego wzrostu przychodów
Dopasuj terytoria sprzedażowe do potencjału rynkowego i zwiększ zasięg sprzedaży.
Territory Management optymalizuje przydziały terytoriów w oparciu o potencjał i obciążenie pracą, zapewniając zrównoważony podział i eliminując konflikty. Wspiera produktywność poprzez dopasowanie terytoriów do celów strategicznych i maksymalizację możliwości sprzedażowych. Dzięki integracji z SAP SuccessFactors umożliwia elastyczne zarządzanie sprzedażą i wzrost. Wykorzystanie technologii uczenia maszynowego dodatkowo zwiększa efektywność przydziału terytoriów i zasięg sprzedaży.
- Optymalizuj przydziały terytoriów, zapewniając równomierne obciążenie
- Zapobiegaj konfliktom i maksymalizuj zasięg sprzedaży.
- Dopasuj planowanie terytoriów do strategicznych celów sprzedażowych.
Zarządzanie planowaniem i prognozowaniem sprzedaży oparte na danych
Wykorzystaj analitykę predykcyjną do optymalizacji strategii sprzedażowych i prognoz przychodów.
Sales Planning & Forecasting wykorzystuje dane i analitykę predykcyjną do optymalizacji strategii sprzedaży. Pozwala liderom sprzedaży przewidywać trendy rynkowe, ustalać realistyczne cele i podejmować świadome decyzje strategiczne. Integracja z SAP SuccessFactors zwiększa elastyczność i dopasowanie strategiczne.
- Wzmacniaj planowanie strategiczne dzięki prognozowaniu opartemu na danych.
- Przewiduj trendy rynkowe z pomocą analityki predykcyjnej.
- Dopasuj planowanie sprzedaży do celów rozwoju organizacji.
Analityka wydajności sprzedaży dostarczająca konkretnych wniosków
Uzyskaj wgląd w wyniki sprzedaży w czasie rzeczywistym i podejmuj trafne decyzje.
Sales Performance Analytics zapewnia bieżącą widoczność działań sprzedażowych, wskaźników wydajności i danych o wynagrodzeniach. Umożliwia liderom sprzedaży identyfikację trendów, śledzenie wyników i podejmowanie decyzji opartych na danych. Integracja z SAP SuccessFactors gwarantuje dokładność danych i dopasowanie strategiczne w skutecznym zarządzaniu sprzedażą.
- Monitoruj wyniki sprzedaży w czasie rzeczywistym dzięki analizie danych.
- Podejmuj świadome decyzje w oparciu o konkretne wnioski.
- Zapewnij dokładność danych dzięki zintegrowanemu monitorowaniu wyników.
Powiązane rozwiązania
Optymalizuj produktywność sprzedaży i wzrost przychodów dzięki zintegrowanym rozwiązaniom SAP, zaprojektowanym w celu usprawnienia zarządzania wydajnością i strategicznego dopasowania.
SAP SuccessFactors Rozwój Talentów
SAP SuccessFactors Talent Development wspiera sprawiedliwe, oparte na wynikach systemy nagradzania — w tym moduł Compensation, który pomaga dopasować wynagrodzenia do celów biznesowych.Powiązane usługi
Zapewnij płynne wdrożenie, zarządzanie i strategiczne dopasowanie swojego rozwiązania SAP SuccessFactors Sales Performance Management
Usługi wdrożeniowe
Zapewnij płynne wdrożenie systemu Sales Performance Management dopasowanego do potrzeb Twojej firmy, maksymalizując strategiczne dopasowanie i efektywność sprzedaży.Najczęściej zadawane pytania: SAP Sales Performance Management
SAP Sales Performance Management (SAP SPM) to kompleksowe i elastyczne rozwiązanie, które automatyzuje procesy zarządzania sprzedażą oraz zarządzania wynagrodzeniami motywacyjnymi. Umożliwia zespołom sprzedaży maksymalizację wyników i wspiera organizacje w tworzeniu lepszego doświadczenia pracowników działu sprzedaży.
SAP SPM zapewnia skuteczne zarządzanie wynagrodzeniami motywacyjnymi, obsługując wiele planów premiowych — w tym 9 rodzajów premii dla 20 000 pracowników — gwarantując dokładność, przejrzystość i motywację zespołu sprzedaży do osiągania lepszych wyników biznesowych.
Dzięki automatyzacji procesów zarządzania sprzedażą i dostarczaniu informacji wspierających inteligentne decyzje, SAP SPM pomaga organizacjom przyspieszyć osiąganie wyników biznesowych poprzez doskonałość w wydajności sprzedaży — tworząc wyjątkowe doświadczenia dla sprzedawców i kształtując skuteczne zachowania sprzedażowe.
SAP SuccessFactors Incentive Management, będący częścią pakietu SAP SPM, pomaga motywować zespół sprzedaży, dostarczając narzędzi niezbędnych do osiągania sukcesów, tworzyć efektywne doświadczenia sprzedażowe oraz zapewniać lepsze dopasowanie celów HR do wyników sprzedaży.
HR może pełnić strategiczną rolę w zarządzaniu wydajnością sprzedaży, współpracując z liderami sprzedaży przy tworzeniu skutecznych programów motywacyjnych, wspierając lepsze doświadczenia pracowników działu sprzedaży oraz dopasowując systemy premiowe do ogólnych celów biznesowych firmy.
SAP oferuje najwyższej klasy doświadczenie dla przedstawicieli handlowych i klientów, łącząc zautomatyzowane procesy zarządzania sprzedażą, kompleksowe zarządzanie wynagrodzeniami motywacyjnymi oraz analizy oparte na sztucznej inteligencji, aby pomóc organizacjom tworzyć skuteczne, oparte na danych strategie sprzedażowe.
SAP SPM to jedno z wiodących rozwiązań do zarządzania wydajnością sprzedaży. Wzmacnia zespół sprzedaży, dostarczając narzędzi niezbędnych do osiągania najlepszych wyników — wspiera dynamiczne plany premiowe, zapewnia wgląd w dane w czasie rzeczywistym oraz pomaga utrzymać koncentrację na poprawie wyników sprzedaży i doświadczeń klientów.