SAP SuccessFactors Rozwój Talentów — buduj, rozwijaj i zatrzymuj swoich pracowników

Poznaj moduły SAP SuccessFactors Talent Development

Kompletny zestaw rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji, które pomagają przyciągać, rozwijać i utrzymywać najlepsze talenty.

Rekrutacja

Znajduj i zatrudniaj najlepsze talenty szybciej dzięki automatyzacji opartej na sztucznej inteligencji.
Procesy rekrutacyjne mogą być czasochłonne i obarczone ryzykiem stronniczości. SAP SuccessFactors Recruitment usprawnia zatrudnianie dzięki analizie kandydatów opartej na AI, uporządkowanym procesom i automatycznej komunikacji – pomagając organizacjom skutecznie identyfikować i pozyskiwać najlepszych pracowników.

• Analiza CV wspierana przez AI zapewniająca bezstronny wybór kandydatów
• Automatyczne publikowanie ofert pracy i komunikacja z kandydatami
• Zintegrowane planowanie rozmów i ustrukturyzowane oceny

Onboarding

Zapewnij nowym pracownikom sukces dzięki uporządkowanemu procesowi wdrożenia.
Nieefektywny onboarding może prowadzić do braku zaangażowania i rotacji. SAP SuccessFactors Onboarding oferuje spersonalizowaną, zautomatyzowaną i angażującą ścieżkę wdrożeniową, która pomaga nowym pracownikom płynnie przejść do pracy i szybciej osiągnąć produktywność.

• Spersonalizowane ścieżki onboardingowe oparte na AI
• Automatyzacja procesów zgodności, zarządzania dokumentami i przydziału szkoleń
• Wczesne zaangażowanie poprzez przedstawienie zespołu i ustalanie celów

Nauka i rozwój (Learning & Development)

Buduj zespół gotowy na przyszłość dzięki nauce wspieranej przez sztuczną inteligencję.
Tradycyjne metody szkoleniowe często nie angażują pracowników ani nie odpowiadają ich celom zawodowym. SAP SuccessFactors Learning & Development dostarcza spersonalizowane programy szkoleniowe, monitoruje zgodność i rekomenduje kursy oparte na AI — wspierając ciągły rozwój kompetencji i sukces biznesowy.

• Rekomendacje szkoleń i adaptacyjne ścieżki rozwoju oparte na AI
• Monitorowanie zgodności i automatyczne przydzielanie szkoleń
• Mobilne, samodzielne moduły szkoleniowe

Ciągłe zarządzanie wydajnością i celami (Performance & Goals)

Dostosuj cele pracowników do strategii biznesowej poprzez ciągłą informację zwrotną i monitorowanie wyników.
Tradycyjne oceny okresowe są przestarzałe i mało skuteczne. SAP SuccessFactors Performance & Goals wspiera ciągłe coachingi, feedback w czasie rzeczywistym i monitorowanie celów oparte na AI — tworząc kulturę wysokiej wydajności.

• Monitorowanie efektywności i feedback w czasie rzeczywistym dzięki AI
• Ramy wyznaczania celów dla indywidualnego i zespołowego dopasowania
• Ciągły coaching i planowanie rozwoju kariery

Sukcesja i rozwój (Succession & Development)

Przygotuj przyszłych liderów dzięki planowaniu sukcesji i ścieżkom kariery wspieranym przez AI.
Wiele organizacji zmaga się z lukami przywódczymi. SAP SuccessFactors Succession & Development pomaga identyfikować i rozwijać przyszłych liderów poprzez mapowanie kariery, analizy talentów oparte na AI i monitorowanie mobilności wewnętrznej.

• Oceny gotowości do sukcesji wspierane przez AI
• Mapowanie ścieżek kariery w celu rozwoju przywództwa
• Narzędzia do monitorowania mobilności wewnętrznej i możliwości rozwoju

Wynagrodzenia (Compensation)

Projektuj i zarządzaj sprawiedliwą, konkurencyjną i opartą na wynikach strategią wynagradzania.
Brak ustrukturyzowanej strategii wynagrodzeń może prowadzić do utraty talentów i nierówności. SAP SuccessFactors Compensation umożliwia benchmarking wynagrodzeń oparty na AI, analizy równości płac oraz system nagród zależny od wyników — pomagając zatrzymać najlepszych pracowników.

• Benchmarking płac i analizy równości wynagrodzeń oparte na AI
• Premie i systemy motywacyjne powiązane z wynikami
• Zautomatyzowane planowanie wynagrodzeń z wykorzystaniem analityki predykcyjnej

Marketplace możliwości (Opportunity Marketplace)

Umożliwiaj pracownikom rozwój kariery i poszerzanie umiejętności w ramach organizacji.
Tradycyjne ścieżki kariery są sztywne i przestarzałe. SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace wspiera dopasowywanie ofert pracy i projektów wewnętrznych z wykorzystaniem AI, umożliwiając zdobywanie doświadczeń międzydziałowych i rozwój kompetencji.

• Rekomendacje stanowisk i możliwości kariery oparte na AI
• Wewnętrzny rynek projektów i zadań międzydziałowych
• Automatyczne dopasowanie umiejętności wspierające rozwój kariery