Rozwiązania Analityki HR
Odkryj strategiczne informacje o kadrze dzięki oprogramowaniu Zalaris People Analytics
Przekształcaj surowe dane o pracownikach w praktyczne analizy, które wspierają decyzje biznesowe, przewidują przyszłe trendy i zapewniają wymierny zwrot z inwestycji.
Oprogramowanie i analityka HR oparte na danych — gotowe na wyzwania jutra
Zalaris People Analytics, oparte na technologii Microsoft Power BI, przekształca złożone dane z różnych źródeł w czytelne wizualizacje i analizy predykcyjne, wspierające podejmowanie strategicznych decyzji na wszystkich poziomach organizacji.
Wgląd w kadrę oparty na danych
Przekształcaj dane HR w praktyczne informacje dzięki zaawansowanej analityce, modelom predykcyjnym i konfigurowalnym pulpitom raportowym.
Ulepszone podejmowanie decyzji
Połącz dane z wielu systemów HR i wizualizuj kluczowe wskaźniki w czasie rzeczywistym.
Zoptymalizowane zarządzanie talentami
Identyfikuj najlepszych pracowników, usprawniaj rekrutację i zwiększaj zaangażowanie dzięki analizom predykcyjnym.
Zwiększona efektywność operacyjna
Integruj dane o pracownikach bezproblemowo między platformami, ograniczając obciążenia administracyjne i zwiększając wydajność.
Strategiczne planowanie kadr
Twórz modele scenariuszy kadrowych z wykorzystaniem analiz typu „what-if”, aby wizualizować wpływ zmian na strukturę i koszty.
Projektuj lepsze doświadczenia pracowników
Analizuj dane pracownicze, aby zwiększać satysfakcję, poprawiać retencję i budować pozytywne relacje w zespole.
Proaktywne monitorowanie zgodności
Wykorzystuj zautomatyzowane pulpity nawigacyjne do śledzenia zgodności z przepisami i wczesnego wykrywania potencjalnych problemów.
Potężne możliwości, które realnie wpływają na HR
Zalaris People Analytics łączy pełne spektrum danych HR, płacowych i biznesowych — płynnie zintegrowanych, zwizualizowanych i dostarczanych za pośrednictwem potężnej platformy Microsoft Power BI.
Integracja danych międzyplatformowych
Łącz dane z systemów SAP, Workday, Oracle i wielu innych w jedno spójne środowisko analityczne.
Predykcyjna analiza cyklu życia pracownika
Identyfikuj ryzyka odejść, optymalizuj rekrutację i planuj sukcesję dzięki zaawansowanym algorytmom.
Analizy zgodności i nadzoru
Monitoruj przestrzeganie przepisów za pomocą zautomatyzowanych pulpitów nawigacyjnych, które wcześnie sygnalizują potencjalne problemy.
Narzędzia do strategicznego planowania kadr
Modeluj różne scenariusze z wykorzystaniem analiz typu „what-if”, aby wizualizować wpływ zmian na strukturę i koszty.
Wgląd skoncentrowany na liderach
Dostarczaj kluczowe dane i analizy dotyczące pracowników kierownictwu poprzez pulpity i wskaźniki dopasowane do ról.
Optymalizacja całkowitych świadczeń
Analizuj wynagrodzenia i benefity, aby projektować skuteczne pakiety motywacyjne.
Analiza różnorodności, równości i integracji (DEI)
Śledź reprezentację, równość płac i poziom integracji dzięki dedykowanym pulpitom analitycznym.
Silnik rekomendacji oparty na sztucznej inteligencji
Otrzymuj kontekstowe sugestie oparte na unikalnych wzorcach danych dotyczących Twojej siły roboczej.
Outsourcing HR i płac od Zalaris
Usługi outsourcingu i transformacji HR dopasowane do Twoich potrzeb
Szukasz usług SAP?
Poznaj nasze rozwiązania SAP HCM i Payroll — dopasowane do Twoich potrzeb.
Zalaris rewolucjonizuje procesy płacowe dla Sika, globalnej firmy z branży chemii specjalistycznej
W ramach strategicznego partnerstwa Zalaris digitalizuje operacje HR i płac w Wielkiej Brytanii, wspierając realizację celu pełnej cyfryzacji.
Przeczytaj pełną historię klientaPOWIĄZANE TREŚCI
BLOG
Odkryj pełny potencjał zwrotu z inwestycji (ROI) w Twojej transformacji HR do chmuryCzytaj więcejBLOG
SAP HCM: Poza ograniczeniami: Dlaczego użytkownicy SAP ERP HCM powinni migrować do SAP SuccessFactors ECP, aby uzyskać lepsze rozwiązania płacoweCzytaj więcejFAQ
Szukasz inteligentniejszego sposobu na zarządzanie HR i płacami?
Porozmawiajmy o tym, jak Zalaris może uprościć operacje, zapewnić zgodność z przepisami i wesprzeć strategiczny rozwój.