Transformacje HR
Od strategii do sukcesu – usługi transformacji HR, które przynoszą rezultaty
Wzmocnij dział HR i swoją organizację dzięki dopasowanym rozwiązaniom HR, które napędzają wzrost, usprawniają procesy i umożliwiają szybką adaptację do zmian.
Kiedy warto rozważyć skorzystanie z usług transformacji HR?
W fazach wzrostu – szybkie skalowanie i trwały sukces
Zwiększasz zatrudnienie, rozszerzasz działalność na nowe lokalizacje lub wprowadzasz nowe produkty?
Nasze usługi doradcze i wspierające rozwój HR usprawniają procesy, aby Twoja infrastruktura HR nadążała za tempem rozwoju organizacji. Pomagamy przekształcić dział HR w bardziej elastyczną strukturę, zdolną do skutecznego działania w warunkach zmian i niepewności.
Podczas fuzji i przejęć – harmonizacja z pewnością
Łączenie kultur organizacyjnych, ujednolicanie polityk i restrukturyzacja zespołów to złożone procesy.
Wykorzystaj usługi transformacji HR, aby zapewnić płynną integrację, bezproblemowe przejścia i zaangażowanie pracowników.
Wysoka rotacja lub brak zaangażowania zespołów? Przekształć wyzwania w możliwości
Niezależnie od tego, czy zmagasz się z problemem odejść pracowników, czy z niskim zaangażowaniem, nasi eksperci HR pomagają zidentyfikować przyczyny i opracować strategie zwiększające retencję, wzmacniające kulturę organizacyjną i poprawiające satysfakcję pracowników.
Nasze kompleksowe usługi HR są zaprojektowane tak, aby łączyć cele HR z celami biznesowymi, wykorzystując narzędzia cyfrowe do transformacji efektywności operacyjnej i całego doświadczenia pracowników.
Radzenie sobie z wyzwaniami w zakresie zgodności – bądź o krok przed i działaj bezpiecznie
Zachowaj zgodność z dynamicznie zmieniającymi się przepisami prawa pracy i regulacjami podatkowymi. Zalaris pomaga poruszać się w złożonych wymaganiach dotyczących compliance, minimalizując ryzyko i chroniąc Twoją firmę przed karami.
Zrewolucjonizuj HR dzięki eksperckiej strategii i inteligentnym rozwiązaniom
Usługi transformacji HR od Zalaris łączą strategiczne doradztwo HR, nowoczesne technologie i elastyczne rozwiązania, które pomagają zbudować efektywny dział HR wspierający rozwój i skalowalność biznesu.
Poznaj nasze usługi transformacji HR
Uproszczona integracja systemów HR
Wdrażaj skalowalne rozwiązania HRIS, aby usprawnić zarządzanie danymi pracowników, procesami płacowymi i zgodnością z przepisami. Dobrze zdefiniowany model operacyjny HR dodatkowo wzmacnia te systemy, dostosowując je do celów strategicznych i wspierając transformację procesów oraz technologii HR.
Optymalizacja procesów HR
Usprawnij rekrutację, onboarding i zarządzanie wynikami, aby zwiększyć efektywność i zapewnić płynność procesów.
Lepsze doświadczenie pracowników
Optymalizuj działania onboardingowe i inicjatywy zaangażowania, aby zwiększyć satysfakcję, ograniczyć rotację i poprawić retencję pracowników.
Zabezpieczenie organizacji dzięki zgodności i zarządzaniu ryzykiem
Poruszaj się sprawnie wśród zmieniających się przepisów prawa pracy, zasad podatkowych i standardów branżowych, aby minimalizować ryzyko i być zawsze gotowym na audyt.
Świadome podejmowanie decyzji HR dzięki analizie danych
Wzmacniaj strategie HR dzięki analizom opartym na danych, które wspierają skuteczne planowanie zatrudnienia i kontrolę kosztów.
Odkryj więcej rozwiązań HR i płacowych od Zalaris
Kompleksowe oprogramowanie i usługi transformacyjne dla wszystkich Twoich potrzeb w zakresie HR i płac.
Powiązane usługi
Centralizuj administrację kadrową, poprawiaj doświadczenie pracowników i zapewniaj zgodność z przepisami.
Zalaris rewolucjonizuje procesy płacowe dla Sika, globalnej firmy z branży chemii specjalistycznej
W ramach strategicznego partnerstwa Zalaris digitalizuje operacje HR i płac w Wielkiej Brytanii, wspierając realizację celu pełnej cyfryzacji.
Przeczytaj pełną historię klientaPOWIĄZANE TREŚCI
BLOG
SAP SuccessFactors: Nowi pracownicy gotowi do działania w mgnieniu oka - sekret efektywnego onboardingu.Czytaj więcejFAQ
Cyfrowa strategia HR jest niezbędna do napędzania transformacji HR i osiągania długoterminowego sukcesu biznesowego. Dzięki jej powiązaniu z ogólną strategią firmy, dział HR może wykorzystywać technologie, takie jak sztuczna inteligencja czy chatboty, aby usprawniać procesy i zwiększać zaangażowanie pracowników. Ta zmiana pozwala ograniczyć zadania manualne i skupić się na inicjatywach strategicznych — co stanowi klucz do przekształcenia sposobu, w jaki HR realizuje swoje operacje w całej organizacji.
Strategiczne planowanie zasobów ludzkich stanowi fundament nowoczesnej, przyszłościowo myślącej organizacji HR. Pomaga liderom HR dostosować kompetencje pracowników do przyszłych celów firmy, proaktywnie reagować na luki talentowe oraz zachować elastyczność w zmieniających się warunkach rynkowych. Solidny plan kadrowy wzmacnia rolę HR jako strategicznego partnera wspierającego sukces biznesowy.
Pomiar efektywności HR polega na opracowaniu przejrzystego zestawu wskaźników odzwierciedlających cele strategiczne. Dzięki nim HR może oceniać postępy, identyfikować obszary do poprawy i potwierdzać swój wkład w wyniki biznesowe. Regularna analiza tych danych pomaga zapewnić, że dział HR nieustannie dostarcza wartość i pozostaje w pełnej zgodności z nadrzędnymi celami organizacji.
Generatywna sztuczna inteligencja oferuje potężne możliwości usprawnienia usług HR — od automatyzacji rutynowych zadań po dostarczanie spersonalizowanego wsparcia dla pracowników. W połączeniu ze strategią cyfrową pomaga działowi HR uzyskać głębszy wgląd w zasoby ludzkie i poprawić jakość świadczonych usług. Stosowana w sposób odpowiedzialny, może znacząco wspierać transformację HR w erze cyfrowej.
Wzmocnienie liderów HR oznacza wyposażenie ich w narzędzia, uprawnienia i wiedzę potrzebną do skutecznego przywództwa. Koncentrując się na celach strategicznych i wykorzystując nowe technologie, liderzy HR mogą inicjować działania zwiększające zaangażowanie, poprawiające zwinność organizacyjną i wspierające zrównoważony rozwój biznesu. Takie wzmocnienie jest kluczowe, aby naprawdę przekształcić HR w nowoczesną, strategiczną funkcję.
Szukasz inteligentniejszego sposobu na zarządzanie HR i płacami?
Porozmawiajmy o tym, jak Zalaris może uprościć operacje, zapewnić zgodność z przepisami i wesprzeć strategiczny rozwój.