Historie Ludzi SAP SuccessFactors
Wykorzystaj potencjał danych o pracownikach dzięki SAP SuccessFactors People Stories
Przekształcaj spostrzeżenia dotyczące pracowników w konkretne działania zwiększające ich zaangażowanie, rozwój i efektywność.
Wykorzystaj potencjał danych o pracownikach dzięki SAP SuccessFactors People Stories
Przekształcaj spostrzeżenia dotyczące pracowników w konkretne działania z SAP SuccessFactors People Stories. Daj liderom i pracownikom dostęp do spersonalizowanych, opartych na danych informacji zwrotnych, które wspierają zaangażowanie, efektywność i retencję — wszystko to z wykorzystaniem sprawdzonego doradztwa Zalaris.
Wykorzystaj pełny potencjał danych o swoich pracownikach
SAP SuccessFactors People Stories przekształca dane HR w przejrzyste i praktyczne spostrzeżenia — pomagając podejmować szybsze decyzje, przewidywać przyszłe trendy i osiągać lepsze wyniki na każdym etapie cyklu życia pracownika.
Zunifikowane raportowanie między modułami
Konsoliduj dane z wielu modułów SAP SuccessFactors w jednym narzędziu raportowym, umożliwiając kompleksową analizę międzyobszarową i eliminując potrzebę korzystania z odrębnych systemów raportowania.
Wgląd w dane w czasie rzeczywistym
Uzyskaj dostęp do bieżących danych transakcyjnych, aby podejmować szybkie i świadome decyzje. Analizy w czasie rzeczywistym wspierają proaktywne zarządzanie personelem i planowanie strategiczne.
Zaawansowana wizualizacja i storytelling danych
Wykorzystaj nowoczesne narzędzia wizualizacji do tworzenia interaktywnych pulpitów i raportów. Takie wizualne prezentacje sprawiają, że złożone dane stają się bardziej przystępne i ułatwiają lepsze zrozumienie wśród interesariuszy.
Zwiększone bezpieczeństwo danych i dostęp oparty na rolach
Zapewnij prywatność danych i zgodność z przepisami dzięki uprawnieniom opartym na rolach, które umożliwiają użytkownikom dostęp wyłącznie do informacji istotnych dla ich funkcji — gwarantując poufność i bezpieczeństwo.
Udoskonalone podejmowanie decyzji dzięki analizie predykcyjnej
Wykorzystaj analitykę predykcyjną do identyfikowania trendów i wzorców, co pozwala liderom HR przewidywać potrzeby kadrowe i rozwiązywać potencjalne problemy, zanim się pojawią.
Płynna integracja z SAP Analytics Cloud
Skorzystaj z integracji z SAP Analytics Cloud, która rozszerza możliwości raportowania i zapewnia solidną platformę do zaawansowanej analizy danych oraz planowania.
Poznaj SAP SuccessFactors People Stories
Odkryj spersonalizowane, oparte na danych spostrzeżenia, które zwiększają zaangażowanie, poprawiają wyniki i wspierają pozytywne doświadczenia pracowników.
Zrozumienie SAP SuccessFactors People Stories
SAP SuccessFactors People Stories to potężne narzędzie umożliwiające organizacjom tworzenie interaktywnych i dynamicznych raportów, zapewniających kompleksowy wgląd w zasoby ludzkie.
Dzięki wykorzystaniu People Stories liderzy HR mogą uzyskać wgląd w trendy i zachowania pracowników, zidentyfikować obszary wymagające poprawy oraz opracować ukierunkowane inicjatywy wspierające realizację celów biznesowych.
People Stories oferuje szeroki zakres funkcji i korzyści, w tym:
- Interaktywne i dynamiczne możliwości raportowania
- Możliwość tworzenia niestandardowych raportów i pulpitów
- Integrację z SAP Analytics Cloud w celu wykorzystania zaawansowanej analityki
- Wsparcie dla starszych narzędzi raportowych, w tym raportów tabelarycznych i raportów canvas
- Możliwość tworzenia własnych wskaźników oraz korzystania z predefiniowanych metryk
Wykorzystując People Stories, organizacje mogą zrewolucjonizować swoje strategie HR, wspierać realizację celów biznesowych oraz budować bardziej zaangażowaną i produktywną kadrę.
SAP SuccessFactors Workforce Analytics
Wykorzystaj analitykę zasobów ludzkich, aby uzyskać głębszy wgląd w trendy i zachowania pracowników.
SAP SuccessFactors Workforce Analytics to potężne narzędzie, które umożliwia organizacjom dogłębną analizę trendów i zachowań pracowników. Dzięki wykorzystaniu analityki kadrowej liderzy HR mogą identyfikować obszary wymagające poprawy, opracowywać ukierunkowane inicjatywy i wspierać realizację celów biznesowych.
Workforce Analytics oferuje szeroki zakres funkcji i korzyści, w tym:
- Możliwość przekształcania danych z SuccessFactors w miary i wymiary gotowe do analizy trendów w czasie
- Wsparcie dla strategicznego podejmowania decyzji w obszarze HR
- Zaawansowane możliwości analityczne, w tym analitykę predykcyjną i uczenie maszynowe
- Integrację z SAP Analytics Cloud w celu wykorzystania zaawansowanej analityki
- Możliwość tworzenia niestandardowych raportów i pulpitów
SAP SuccessFactors Workforce Analytics pomaga organizacjom uzyskać głębsze zrozumienie ich zasobów ludzkich, wspiera realizację celów biznesowych i przyczynia się do budowy bardziej zaangażowanej oraz produktywnej kadry.
Spersonalizowane informacje dla pracowników
Dostarczaj pracownikom trafnych spostrzeżeń w czasie rzeczywistym.
People Stories oferuje spersonalizowane informacje dostosowane do każdego pracownika, zapewniając im istotne i bieżące informacje zwrotne. Dzięki tym spostrzeżeniom pracownicy i menedżerowie mogą podejmować świadome decyzje dotyczące rozwoju i wyników pracy.
- Informacje zwrotne w czasie rzeczywistym – zapewnij pracownikom praktyczne, natychmiastowe spostrzeżenia.
- Zgodność z celami pracowników – upewnij się, że informacje zwrotne są zgodne z indywidualnymi celami rozwojowymi i celami biznesowymi.
- Usprawnienie rozmów między menedżerem a pracownikiem – wyposaż menedżerów w dane wspierające konstruktywne rozmowy rozwojowe.
Decyzje oparte na danych
Wzmocnij dział HR dzięki analityce zasobów ludzkich i wnioskowaniu opartemu na danych.
People Stories umożliwia zespołom HR i kadrze zarządzającej podejmowanie decyzji opartych na danych, wykorzystując szczegółowe informacje zwrotne od pracowników, wskaźniki zaangażowania i dane dotyczące wyników pracy. Dzięki funkcjom raportów typu “story” dostępnym w platformie SAP SuccessFactors organizacje mogą integrować różne źródła danych, korzystać z nowoczesnych wizualizacji oraz wspierać decyzje strategiczne poprzez prezentację danych w dynamicznej, interaktywnej formie. Analiza tych danych pozwala organizacjom poprawiać doświadczenia pracowników, wyniki oraz wskaźniki retencji.
- Analityka ukierunkowana na działanie – identyfikuj trendy, mocne strony i obszary wymagające poprawy.
- Śledzenie wyników – monitoruj kluczowe wskaźniki efektywności (KPI), aby oceniać sukces pracowników.
- Wnioski predykcyjne – wykorzystuj dane historyczne do prognozowania przyszłych trendów kadrowych i podejmowania działań wyprzedzających.
Ciągła informacja zwrotna dla lepszych wyników
Wspieraj nieustanne doskonalenie dzięki pętlom informacji zwrotnej w czasie rzeczywistym
Funkcjonalność informacji zwrotnej w czasie rzeczywistym umożliwia stałe i bieżące udzielanie feedbacku pracownikom. Funkcja ta pomaga utrzymać zgodność działań z celami biznesowymi oraz poprawiać wyniki poprzez regularne, praktyczne spostrzeżenia.
- Pętle informacji zwrotnej – umożliwiaj ciągły feedback, który wspiera rozwój i doskonalenie pracowników.
- Natychmiastowe, praktyczne spostrzeżenia – daj menedżerom możliwość szybkiego reagowania na feedback, co przekłada się na lepsze wyniki pracowników.
- Zaangażowanie pracowników – zwiększaj motywację i zaangażowanie poprzez regularny feedback wspierający rozwój i wzrost.
Płynna integracja z SAP SuccessFactors
W pełni zintegrowane People Stories i Story Reports z istniejącymi modułami SAP SuccessFactors.
People Stories bezproblemowo integruje się z innymi modułami SAP SuccessFactors, takimi jak Employee Central, Performance & Goals czy Learning, tworząc spójny ekosystem HR. Taka integracja zapewnia konsekwencję i umożliwia całościowy wgląd w wyniki oraz zaangażowanie pracowników w całej organizacji.
- Zunifikowany ekosystem HR – bezproblemowa integracja z modułami takimi jak Employee Central, Performance & Goals i Learning.
- Zintegrowana analityka – pozyskuj wnioski ze wszystkich modułów SAP SuccessFactors, aby uzyskać kompleksowe zrozumienie danych pracowników.
- Uproszczone zarządzanie HR – zarządzaj całym ekosystemem HR z poziomu jednej platformy.
Wnioski oparte na danych dla strategicznych decyzji HR
Przekształcaj dane w praktyczne spostrzeżenia wspierające strategię
Funkcjonalność Analytics & Reporting umożliwia tworzenie konfigurowalnych raportów dotyczących wyników pracowników, zaangażowania i innych kluczowych wskaźników (KPI). Raporty typu Stories in People Analytics odgrywają kluczową rolę w wizualizacji danych biznesowych i wspieraniu podejmowania decyzji opartych na danych. Dzięki nim specjaliści HR i kadra zarządzająca zyskują niezbędne informacje do podejmowania świadomych decyzji, które wspierają sukces organizacji.
- Konfigurowalne pulpity – twórz pulpity dopasowane do potrzeb Twojego biznesu.
- Analityka predykcyjna – przewiduj trendy w zatrudnieniu i proaktywnie planuj przyszłe potrzeby kadrowe.
- Raportowanie wbudowane – uzyskuj dostęp do danych w czasie rzeczywistym bezpośrednio w procesach SAP SuccessFactors.
Powiązane rozwiązania
Rozszerz możliwości SAP SuccessFactors People Stories dzięki tym zintegrowanym rozwiązaniom.
SAP SuccessFactors – Kluczowe funkcje HR i płace
Zintegruj dane kadrowe i płacowe, aby zapewnić dokładne i zgodne z przepisami analizy dotyczące pracowników na każdym etapie ich cyklu zatrudnienia.Powiązane usługi
Zapewnij płynne wdrożenie, wsparcie i optymalizację SAP SuccessFactors People Stories.
Usługi wdrożeniowe
Stwórz solidne podstawy do uzyskiwania praktycznych wniosków dzięki wdrożeniu narzędzi analitycznych i raportowych pod okiem ekspertów.
FAQ
SAP SuccessFactors People Analytics to kluczowe rozwiązanie do raportowania i analizy zasobów ludzkich w ramach SAP SuccessFactors. Zastępuje starsze narzędzia raportowe, oferując nowoczesne, oparte na chmurze środowisko wykorzystujące SAP Analytics Cloud. Umożliwia tworzenie raportów, pulpitów i historii pracowniczych (people stories), które wspierają podejmowanie strategicznych decyzji dotyczących zasobów ludzkich.
People Stories to funkcja w ramach SAP SuccessFactors People Analytics, która umożliwia tworzenie interaktywnych, narracyjnych raportów. Dzięki wykorzystaniu wykresów, tabel i elementów storytellingu ułatwia prezentację danych o pracownikach oraz wspiera liderów biznesowych w podejmowaniu decyzji.
People Analytics w SuccessFactors to wbudowane funkcje analityczne pakietu, które łączą dane z kluczowych modułów HR, takich jak kadry, szkolenia, oceny i rozwój. Umożliwiają one analizę danych HR oraz ich prezentację w formie intuicyjnych raportów, pulpitów i narracyjnych historii (stories).
Siedem uznanych filarów analityki kadrowej to: liczebność i demografia pracowników, rozwój i szkolenia, różnorodność i integracja, pozyskiwanie talentów, zarządzanie wynikami, planowanie sukcesji oraz doświadczenie pracownika. SAP SuccessFactors People Analytics wspiera analizę we wszystkich tych kluczowych obszarach.
Workforce Analytics można uruchomić w SuccessFactors poprzez formalny proces wdrożenia, który obejmuje konfigurację modelu danych, mapowanie odpowiednich elementów danych oraz ustawienie uprawnień systemowych. Dzięki temu organizacje uzyskują dostęp do zaawansowanych raportów i benchmarków dotyczących zasobów ludzkich w ramach SAP SuccessFactors People Analytics.
Workforce Analytics koncentruje się tradycyjnie na danych ilościowych, takich jak liczebność pracowników, rotacja czy dane demograficzne. Z kolei People Analytics w SAP SuccessFactors oferuje bardziej całościowe, narracyjne podejście do analizy. Łączy dane z wielu modułów i umożliwia tworzenie raportów typu people stories, dostarczając bardziej strategicznych i biznesowo istotnych spostrzeżeń.
People Analytics umożliwia zespołom HR i liderom biznesowym analizę danych o pracownikach, tworzenie raportów oraz dostarczanie spostrzeżeń wspierających decyzje strategiczne. Użytkownicy mogą zarządzać własnymi wskaźnikami, korzystać z predefiniowanych metryk oraz tworzyć people stories, co ułatwia przejrzystą komunikację w całej organizacji.
People Analytics wykorzystuje SAP Analytics Cloud, aby zapewnić zaawansowane możliwości modelowania danych, prognozowania i wizualizacji. Dzięki temu użytkownicy mogą wyjść poza proste listy i korzystać z zaawansowanej analizy zasobów ludzkich, obejmującej porównania, powiązane zapytania oraz dynamiczne pulpity.
Dzięki możliwości tworzenia people stories i pulpitów opartych na istotnych danych HR, People Analytics wspiera skuteczniejsze planowanie zasobów ludzkich, rozwój pracowników i podejmowanie decyzji. Pomaga organizacjom w pełni wykorzystać potencjał danych HR i poprawić wyniki biznesowe.
Przykłady People Stories są dostępne w ramach SAP SuccessFactors People Analytics i pokazują, w jaki sposób klienci wykorzystują to rozwiązanie do monitorowania kluczowych wskaźników, takich jak liczebność pracowników, szkolenia, różnorodność czy wyniki pracy. Zalaris może również zaprezentować demonstracje rzeczywistych scenariuszy użycia.