Usługi Cloud HR i Payroll
Wzmocnij swój zespół dzięki najwyższej jakości usługom Cloud Payroll
Zarządzaj listami płac bez wysiłku dzięki bezpiecznemu, skalowalnemu oprogramowaniu HR i płacowemu w modelu chmurowym (SaaS).
Zwiększ efektywność dzięki nowoczesnym rozwiązaniom Cloud HR i Payroll
Uprość i usprawnij operacje HR oraz płacowe dzięki w pełni zintegrowanemu, chmurowemu oprogramowaniu HR. Zapewnij dokładne, bieżące przetwarzanie list płac we wszystkich lokalizacjach, ogranicz błędy manualne i bądź na bieżąco ze zmianami w przepisach – wszystko na jednej bezpiecznej platformie.
Powierz usługi HR i płacowe ekspertom
Błędy w listach płac to nie tylko opóźnienia — to także ryzyko niezgodności z przepisami i frustracja pracowników. Pomyłki w HR i płacach powodują problemy z compliance, niezadowolenie i stratę czasu. Pozwól nam się tym zająć, aby zapewnić płynniejszy i bardziej efektywny proces.
Przystępne cenowo i bezproblemowe wdrożenie
Nasza zintegrowana platforma oferuje uproszczone rozwiązania w zakresie automatyzacji, zgodności z przepisami i raportowania. Ustandaryzowane interfejsy obniżają koszty i zapewniają płynne przejście do bardziej efektywnego systemu.
Uproszczona automatyzacja
Automatyzuj rutynowe zadania HR, aby zaoszczędzić czas, zmniejszyć obciążenia administracyjne i zwiększyć produktywność. Chmurowe rozwiązania płacowe zapewniają zgodność z przepisami w wielu krajach oraz usprawniają zarządzanie czasem pracy, benefitami i danymi dotyczącymi wynagrodzeń.
Bezpieczny i skalowalny hosting
Korzystaj z bezpiecznego, skalowalnego hostingu w chmurze z wbudowaną redundancją, który gwarantuje stały dostęp do danych, ich bezpieczeństwo i pełną ochronę.
Co obejmują usługi Cloud Payroll od Zalaris?
Platforma i hosting w chmurze: skalowalne, wstępnie skonfigurowane rozwiązanie ułatwiające integrację z systemami HR.
Application Maintenance Services (AMS): bieżące aktualizacje, zgodność z przepisami i spersonalizowane wsparcie.
Płynna integracja i wsparcie w zakresie płac
- Konfiguracja i integracja: bezproblemowe połączenie z Twoimi narzędziami HR.
- Bieżące utrzymanie: AMS zapewnia aktualizacje i zgodność z regulacjami.
- Wsparcie: ciągła pomoc zapewniająca płynne działanie systemu.
Rozwiązywanie wyzwań płacowych dzięki Cloud Payroll
- Płynna integracja: wstępnie skonfigurowane usługi w chmurze integrują się z systemami SAP, Workday i Oracle.
- Zgodność i aktualizacje: AMS dba o zgodność systemu z bieżącymi zmianami prawnymi.
- Efektywność kosztowa: outsourcing usług wsparcia płac online obniża koszty operacyjne i zwiększa bezpieczeństwo danych.
Czy Zalaris Cloud HR & Payroll jest dla Ciebie?
Ta usługa jest idealna dla organizacji, które chcą prowadzić obsługę płac wewnętrznie, jednocześnie korzystając z zalet chmury — usprawnionych procesów, niższych kosztów i pełnej zgodności bez nadmiernego obciążenia administracyjnego.
Więcej rozwiązań HR i płacowych od Zalaris
Zapewnij płynne działanie procesów HR i płac dzięki rozwiązaniom SaaS stworzonym z myślą o Twojej organizacji.
Kompleksowe rozwiązania SAP HR i Payroll 360°
Przeprowadź transformację SAP z pomocą eksperckich rozwiązań i doradztwa.
Globalna obsługa płac SAP SuccessFactors
Uprość obsługę płac międzynarodowych dzięki dokładnym, zgodnym i efektywnym rozwiązaniom.
Zalaris accelerates HR transformation at the Straßen.NRW
Zalaris supports the digitalisation of HR processes at Straßen.NRW with SAP SuccessFactors.
Przeczytaj pełną historię klientaPOWIĄZANE TREŚCI
FAQ
Chmurowe oprogramowanie HR i Payroll to nowoczesne, internetowe rozwiązanie, które zmienia sposób, w jaki organizacje zarządzają procesami HR i płacowymi. Bezpiecznie przechowuje dane na zdalnych serwerach, umożliwiając dostęp z dowolnego miejsca — co doskonale sprawdza się w dzisiejszym środowisku pracy hybrydowej.
Tego typu oprogramowanie odciąża wewnętrzną infrastrukturę IT i zasoby, jednocześnie usprawniając kluczowe zadania płacowe, takie jak:
- przetwarzanie list płac,
- samoobsługa pracownicza,
- ewidencja czasu pracy i obecności,
- zarządzanie benefitami.
Dzięki wdrożeniu rozwiązania chmurowego w obszarze płac firmy mogą zapewnić zgodność z przepisami, zwiększyć dokładność oraz uzyskać pełną przejrzystość w zakresie operacji HR i płacowych.
Systemy płacowe oparte na chmurze zostały zaprojektowane tak, aby upraszczać operacje i wspierać skalowalność. Dzięki ograniczeniu zadań manualnych i automatyzacji procesów uwalniają cenny czas zespołów, umożliwiając im skupienie się na inicjatywach strategicznych.
Kluczowe korzyści:
- Mniejsze uzależnienie od wewnętrznych zasobów IT
- Elastyczny dostęp z dowolnego miejsca
- Spersonalizowane usługi dopasowane do potrzeb organizacji
- Większa zgodność z przepisami i dokładność danych
- Płynna integracja z innymi systemami
Dzięki chmurowemu rozwiązaniu płacowemu możesz z łatwością rozwijać działalność na nowych rynkach, mając pewność, że procesy płacowe pozostają zgodne z przepisami i wydajne we wszystkich krajach.
Porównując systemy płacowe oparte na chmurze z rozwiązaniami hostowanymi lokalnie, można zauważyć kilka kluczowych różnic. Chmurowe systemy płacowe są utrzymywane na zdalnych serwerach, co zapewnia elastyczny dostęp z dowolnego miejsca z dostępem do internetu. Skalowalność i bezpieczeństwo to ich istotne zalety — system może rozwijać się wraz z firmą, a dane pozostają dobrze chronione.
Z kolei systemy płacowe hostowane lokalnie (on-premises) są utrzymywane na serwerach wewnętrznych w siedzibie pracodawcy. Mogą być niezbędne w przypadku niektórych specyficznych zastosowań lub wymagań dotyczących danych, jednak zwykle wymagają rozbudowanej infrastruktury technicznej oraz większego wsparcia administracyjnego.
Zarządzanie płacami w wielu krajach i regionach może być dużym wyzwaniem, jednak globalne rozwiązania płacowe zostały stworzone po to, by ten proces uprościć. Oferują one zintegrowaną platformę do obsługi list płac w różnych jurysdykcjach, zapewniając zgodność z lokalnymi przepisami i usprawniając cały proces rozliczeń.
Od zarządzania benefitami po generowanie raportów płacowych — globalne rozwiązania płacowe zapewniają kompleksowe podejście do obsługi międzynarodowych procesów płacowych. Dzięki ich wykorzystaniu firmy mogą zagwarantować dokładność, zgodność i wysoką efektywność w globalnym zarządzaniu wynagrodzeniami.
Szukasz inteligentniejszego sposobu na zarządzanie HR i płacami?
Porozmawiajmy o tym, jak Zalaris może uprościć operacje, zapewnić zgodność z przepisami i wesprzeć strategiczny rozwój.