SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace
Wspieraj rozwój dzięki SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace
Łącz pracowników ze spersonalizowanymi możliwościami rozwoju i strategicznymi ścieżkami kariery.
Wspieraj rozwój pracowników dzięki Zalaris i SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace
Umożliw pracownikom odkrywanie spersonalizowanych możliwości rozwoju, zdobywanie nowych umiejętności i rozwijanie kariery w ramach Twojej organizacji. Dzięki płynnej integracji z SAP SuccessFactors rozwiązanie to łączy pracowników z wewnętrznymi możliwościami, projektami i doświadczeniami rozwojowymi dopasowanymi do ich umiejętności i aspiracji.
Odkryj potencjał Opportunity Marketplace
Dopasowuj pracowników do projektów, zadań i ścieżek rozwoju odpowiadających ich umiejętnościom i aspiracjom — zwiększając zaangażowanie i elastyczność organizacji.
Spersonalizowane możliwości rozwoju
Umożliwiaj pracownikom rozwój kariery i naukę dzięki ścieżkom oraz doświadczeniom dopasowanym do ich umiejętności i aspiracji — z wykorzystaniem sztucznej inteligencji.
Zwiększona mobilność wewnętrzna
Łącz pracowników z wewnętrznymi zadaniami, projektami i rolami, wspierając mobilność wewnętrzną oraz utrzymanie talentów.
Rozwój umiejętności i podnoszenie kwalifikacji
Wspieraj ciągłe uczenie się i rozwój kompetencji, aby zapewnić pracownikom gotowość do pełnienia zmieniających się ról.
Większe zaangażowanie pracowników
Zwiększ zaangażowanie i satysfakcję pracowników, dopasowując możliwości rozwoju do ich indywidualnych celów zawodowych.
Strategiczne dopasowanie talentów
Dopasuj talenty do strategicznych potrzeb biznesowych, maksymalizując produktywność i elastyczność organizacyjną.
Płynna integracja z SuccessFactors
Wykorzystaj doświadczenie Zalaris, aby bezproblemowo zintegrować rozwiązanie z SAP SuccessFactors i zapewnić spójne zarządzanie HR.
Poznaj SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace
Spersonalizowane dopasowywanie możliwości
Łącz pracowników z możliwościami dopasowanymi do ich umiejętności i celów zawodowych.
Moduł Opportunity Matching wykorzystuje zaawansowane algorytmy do łączenia pracowników z ofertami pracy, wewnętrznymi projektami, zadaniami i rolami, które odpowiadają ich kompetencjom i aspiracjom zawodowym. Dopasowując możliwości do unikalnych profili pracowników, wspiera mobilność wewnętrzną i rozwój kariery. Dzięki integracji z SAP SuccessFactors moduł zapewnia płynne doświadczenie, umożliwiając pracownikom odkrywanie i realizację spersonalizowanych ścieżek kariery.
- Wspieraj mobilność wewnętrzną dzięki dopasowywaniu możliwości na podstawie umiejętności.
- Dopasowuj rozwój kariery do potrzeb organizacji.
- Zwiększaj zaangażowanie pracowników poprzez spersonalizowane ścieżki kariery.
Ciągły rozwój umiejętności i nauka
Wspieraj pracowników poprzez dopasowane doświadczenia edukacyjne, które sprzyjają rozwojowi i awansowi.
Ten moduł umożliwia ciągłe uczenie się i rozwój kompetencji, rekomendując odpowiednie programy szkoleniowe, kursy i doświadczenia edukacyjne, tworząc tym samym realne możliwości rozwoju pracowników. Dzięki dopasowaniu możliwości rozwojowych do ścieżek kariery zapewnia, że pracownicy są przygotowani do pełnienia zmieniających się ról. Zintegrowany z SAP SuccessFactors Learning, oferuje spersonalizowaną i dynamiczną ścieżkę rozwoju.
- Wspieraj ciągłe uczenie się i podnoszenie kwalifikacji.
- Dopasowuj rozwój kompetencji do ścieżek kariery i potrzeb organizacyjnych.
- Zwiększaj zaangażowanie pracowników poprzez spersonalizowane doświadczenia edukacyjne.
Powiązane rozwiązania
Optymalizuj rozwój pracowników i mobilność wewnętrzną dzięki zintegrowanym rozwiązaniom SAP, zaprojektowanym w celu wspierania rozwoju kariery i strategicznego dopasowania.
SAP SuccessFactors Rozwój Talentów
Wspieraj ciągłe uczenie się i rozwój kariery dzięki spersonalizowanym możliwościom rozwoju pracowników, obejmującym indywidualne plany rozwoju, oceny umiejętności oraz doświadczenia edukacyjne dopasowane do potrzeb pracowników.Powiązane usługi
Zapewnij płynne wdrożenie, zarządzanie i strategiczne dopasowanie swojego SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace.
Usługi wdrożeniowe
Zapewnij płynne wdrożenie Opportunity Marketplace dopasowane do potrzeb Twojej firmy, maksymalizując strategiczne dopasowanie i zaangażowanie pracowników poprzez umożliwienie zespołom skutecznego łączenia się, współpracy i realizacji celów.POWIĄZANE TREŚCI
BLOG
Co jeśli Anna odejdzie z pracy? Zarządzanie ryzykiem przy odejściu kluczowych pracowników: Rola SAP SuccessFactors Succession & Development.Czytaj więcejBLOG
SAP SuccessFactors: Nowi pracownicy gotowi do działania w mgnieniu oka - sekret efektywnego onboardingu.Czytaj więcejBLOG
Odkryj pełny potencjał zwrotu z inwestycji (ROI) w Twojej transformacji HR do chmuryCzytaj więcejNajczęściej zadawane pytania (FAQ): SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace
SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace to rozwiązanie oparte na sztucznej inteligencji, które wspiera zarządzanie talentami, łącząc pracowników ze spersonalizowanymi możliwościami rozwoju, nauki i awansu zawodowego. Pomaga budować elastyczną, gotową do działania kadrę oraz wspiera kulturę ciągłego uczenia się.
Opportunity Marketplace w SuccessFactors to część pakietu SAP SuccessFactors HCM Suite. Umożliwia pracownikom dostęp do wewnętrznych projektów, programów mentoringowych, szkoleń oraz możliwości rozwoju kariery, wykorzystując sztuczną inteligencję do rekomendowania najlepiej dopasowanych okazji wspierających rozwój i wzrost pracowników.
Opportunity marketplace to wewnętrzna platforma talentowa, która łączy pracowników z możliwościami rozwoju, krótkoterminowymi projektami i nowymi rolami w ramach organizacji. Wykorzystuje sztuczną inteligencję i analitykę talentów, aby pomóc pracownikom odkrywać spersonalizowane możliwości dopasowane do ich umiejętności i celów zawodowych.
Wykorzystuje analitykę talentów opartą na sztucznej inteligencji do rekomendowania możliwości rozwoju, pomagając pracownikom zdobywać nowe umiejętności, budować relacje, lepiej współpracować w zespołach oraz zwiększać mobilność zawodową i retencję.
SAP SuccessFactors Recruiting Marketing to odrębne rozwiązanie w ramach pakietu SAP SuccessFactors HCM Suite. Koncentruje się na przyciąganiu i angażowaniu zewnętrznych kandydatów poprzez działania employer brandingowe, strony kariery i ukierunkowane kampanie rekrutacyjne, podczas gdy Opportunity Marketplace skupia się na mobilności wewnętrznej i rozwoju pracowników.
Pracownicy mogą odkrywać spersonalizowane możliwości, takie jak rozszerzone zadania (stretch assignments), projekty krótkoterminowe (gigs), programy mentoringowe, nowe role oraz programy rozwojowe — pomagające zdobywać doświadczenie, rozwijać nowe umiejętności i awansować w karierze.
Udostępniając pracownikom wgląd i dostęp do wewnętrznych możliwości rozwoju, rozwiązanie wspiera indywidualny rozwój kariery i ciągłe doskonalenie, co pomaga zwiększyć retencję oraz budować zaangażowaną i elastyczną kadrę.
Szukasz inteligentniejszego sposobu na zarządzanie HR i płacami?
Porozmawiajmy o tym, jak Zalaris może uprościć operacje, zapewnić zgodność z przepisami i wesprzeć strategiczny rozwój.