HR jako usługa
Uwolnij swój zespół, aby mógł skupić się na strategii dzięki usługom outsourcingu HR.
Pozwól naszym ekspertom zająć się zadaniami HR i transformacją HR, aby zwiększyć efektywność, zgodność i satysfakcję.
Zatory w procesach HR utrudniają rozwój? Naprawimy to.
Uwolnij pełny potencjał swojego zespołu, aby napędzać strategiczny rozwój i innowacje. Dzięki HR Business Partnerom na żądanie, płynnym transformacjom i uproszczonym procesom pomagamy obniżać koszty i zwiększać zgodność z przepisami.
HR przekształcony, rezultaty osiągnięte
Zarządzaj złożonością siły roboczej dzięki kompleksowym rozwiązaniom outsourcingowym, strategicznemu doradztwu i ulepszonym doświadczeniom pracowników.
Sprawdzone doświadczenie i najlepsze praktyki HR
Wykorzystaj wiodące w branży strategie HR, sprawdzone modele działania i eksperckie doradztwo, aby zoptymalizować zarządzanie siłą roboczą.
Zwiększ satysfakcję pracowników dzięki samoobsłudze
Udostępnij płynne opcje samoobsługi w obszarach HR, płac i świadczeń, zapewniając wygodę i większe zaangażowanie pracowników.
Elastyczne HR dla rozwijających się firm
Wspieraj rozwój, restrukturyzację lub ekspansję biznesu dzięki skalowalnym rozwiązaniom HR — bez dodatkowego obciążenia dla Twojego zespołu.
Ogranicz ryzyko dzięki eksperckiemu podejściu do zgodności
Zapewnij pełną zgodność ze zmieniającymi się przepisami i standardami branżowymi, minimalizując ryzyka prawne i audytowe.
Wzmocnij strategię dzięki analizie opartej na danych
Wykorzystaj raportowanie w czasie rzeczywistym, aby podejmować trafne decyzje w zakresie planowania zasobów, kontroli kosztów i dopasowania strategii HR.
Znaczące oszczędności i większa efektywność
Zredukuj koszty HR i usprawnij operacje, umożliwiając zespołowi skupienie się na inicjatywach o największym wpływie.
Doskonałość usług HR napędzana innowacyjnymi rozwiązaniami
Wykorzystaj cztery nowoczesne centra wsparcia, zaprojektowane z myślą o codziennych operacjach i długoterminowych celach strategicznych.
HR Partner Plus
Jesteś rozwijającą się firmą lub przechodzisz zmiany organizacyjne? Dopasuj inicjatywy HR do celów biznesowych bez konieczności zatrudniania pełnoetatowego HR Business Partnera.
Transformacje HR
Usługi transformacji HR od Zalaris łączą strategiczne doradztwo HR, zaawansowane technologie i elastyczne rozwiązania, aby pomóc Ci zbudować efektywną funkcję HR wspierającą rozwój i skalowalność biznesu.
Procesy HR
Powierz zadania HR firmie Zalaris, aby korzystać z najnowocześniejszych rozwiązań.
Operacje HR
Scentralizowane centrum obsługi operacji HR stworzone z myślą o całym cyklu życia pracownika.
Więcej usług HR i płac od Zalaris
Oprogramowanie, outsourcing i rozwiązania transformacyjne zapewniające płynne zarządzanie HR i płacami.
Rozwiązania i consulting SAP HR i Payroll
Poznaj nasze rozwiązania i wdrożenia SAP HR i płac — stworzone z myślą o Tobie.
Zalaris rewolucjonizuje procesy płacowe dla Sika, globalnej firmy z branży chemii specjalistycznej
W ramach strategicznego partnerstwa Zalaris digitalizuje operacje HR i płac w Wielkiej Brytanii, wspierając realizację celu pełnej cyfryzacji.
Przeczytaj pełną historię klientaPOWIĄZANE TREŚCI
BLOG
Odkryj pełny potencjał zwrotu z inwestycji (ROI) w Twojej transformacji HR do chmuryCzytaj więcejBLOG
SAP SuccessFactors: Nowi pracownicy gotowi do działania w mgnieniu oka - sekret efektywnego onboardingu.Czytaj więcejFAQ
Outsourcing HR to strategiczne podejście, w którym firma powierza część lub całość swoich funkcji kadrowych zewnętrznym ekspertom. Takie rozwiązanie pozwala odciążyć zespół z zadań administracyjnych i uprościć zarządzanie zgodnością, umożliwiając jednocześnie skupienie się na rozwoju biznesu. Dzięki outsourcingowi HR organizacje zyskują dostęp do wyspecjalizowanej wiedzy, obniżają koszty operacyjne i zwiększają ogólną efektywność. To strategiczne posunięcie nie tylko optymalizuje procesy HR, ale także pozwala firmom skoncentrować się na kluczowych kompetencjach i inicjatywach strategicznych.
Istnieje kilka rodzajów outsourcingu HR, z których każdy oferuje unikalne korzyści dopasowane do różnych potrzeb biznesowych. Wybór odpowiedniego dostawcy usług HR jest kluczowy — idealny partner powinien rozumieć specyfikę Twojej organizacji i oferować rozwiązania dostosowane do jej celów.
- Business Process Outsourcing (BPO) – polega na zleceniu pojedynczego procesu biznesowego, np. obsługi płac, zewnętrznemu dostawcy. BPO pomaga usprawnić konkretne funkcje HR, zapewniając dokładność i zgodność z przepisami.
- Software-as-a-Service (SaaS) – w tym modelu aplikacje HR są hostowane zdalnie przez dostawcę. Rozwiązania SaaS zapewniają elastyczność i skalowalność, umożliwiając efektywne zarządzanie zadaniami HR w chmurze.
- Professional Employer Organization (PEO) – PEO to organizacja, która w ramach współpracy typu „co-employer” przejmuje kompleksową obsługę HR i świadczeń pracowniczych. Takie rozwiązanie upraszcza obowiązki kadrowe i usprawnia zarządzanie benefitami.
- Single-Source Outsourcing – obejmuje korzystanie z jednego, kompleksowego rozwiązania, które pokrywa wszystkie potrzeby HR — od pozyskiwania talentów, przez ewidencję czasu pracy i obsługę płac, po zarządzanie talentami, świadczeniami i procesem zakończenia zatrudnienia. Ten model zapewnia spójne, zintegrowane rozwiązanie HR.
Dzięki zrozumieniu tych modeli outsourcingu HR możesz wybrać opcję najlepiej dopasowaną do potrzeb swojej organizacji, aby zoptymalizować funkcje HR i wspierać strategiczny rozwój z Zalaris.
Płynna integracja z wybraną przez Ciebie platformą
Świadczymy nasze usługi bezpośrednio w Twoich obecnych systemach HR i płac — na platformie, którą preferujesz. Ciesz się bezproblemowym przejściem i większą efektywnością bez konieczności przebudowy istniejącej infrastruktury HR.
Szukasz inteligentniejszego sposobu na zarządzanie HR i płacami?
Porozmawiajmy o tym, jak Zalaris może uprościć operacje, zapewnić zgodność z przepisami i wesprzeć strategiczny rozwój.