Masz dość transformacji w dziale kadr, które nie przynoszą zwrotu z inwestycji?
Dowiedz się, w jaki sposób europejskie przedsiębiorstwa integrują obsługę kadr i płac w ramach jednej platformy, aby osiągnąć wymierny zwrot z inwestycji.
Zalaris wspiera europejskie organizacje w transformacji działów HR, zapewniając im jednego zaufanego partnera, który łączy lokalną wiedzę specjalistyczną ze sprawdzoną technologią i skalowalnymi rozwiązaniami.
Czas na zmianę podejścia do kwestii kadr i płac
Obecne wymagania rynku zmuszają organizacje na całym świecie do ponownego przemyślenia sposobu realizacji zadań związanych z obsługą płac i kadr.
Rosnąca złożoność w zakresie obsługi płac i zgodności z przepisami dotyczącymi kadr
Wielu dostawców i niejasny podział obowiązków
Działy kadr są przeciążone zadaniami administracyjnymi zamiast zadaniami strategicznymi
8 kosztownych błędów, których należy unikaćw transformacji działu kadr
Podejście One Partner
Rozwijaj się
Współpracuj z partnerem, który rozwija się wraz z Twoją firmą
Unowocześniaj
Zmień procesy kadrowo-płacowe dzięki najnowocześniejszym technologiom
Skoncentruj się
Zadbaj o to, by strategiczne zadania kadrowe pozostawały w firmie, a procesy operacyjne zleć firmie Zalaris
Osiągnięcia klientów Zalaris dzięki kompleksowej współpracy w zakresie kadr i płac
Szybsze wdrożenie i gotowość operacyjna dzięki zintegrowanemu podejściu do realizacji
Niższy całkowity koszt posiadania dzięki scentralizowanemu zarządzaniu dostawcami
Wewnętrzne zespoły HR zostały przekierowane z zadań operacyjnych do realizacji inicjatyw strategicznych
Dzięki ścisłej i znakomitej współpracy z firmą Zalaris osiągnęliśmy naprawdę wiele. Korzystanie z platformy Zalaris PeopleHub oraz rozwiązania SAP SuccessFactors pozwala nam usprawnić i zdigitalizować procesy, jednocześnie poprawiając komfort pracy pracowników.
Armin Seiler
VP Human Resources, Yunex Traffic GmbH
Jesteśmy bardzo zadowoleni z pomyślnego wdrożenia firmy Zalaris jako naszego nowego dostawcy usług płacowych w Szwecji. Projekt zakończył się ogromnym sukcesem dzięki doskonałej współpracy zaangażowanych i profesjonalnych pracowników działów IT i usługowych obu stron. Globalny zespół projektowy pracował niestrudzenie i całkowicie zdalnie, aby zapewnić wszystkie niezbędne wyniki dla tego tak ważnego i kluczowego etapu, jakim jest zmiana dostawcy usług płacowych. Liczymy na owocną współpracę w nadchodzących latach.
Janne Pedersen
Nordic Head of HR Services and IT Lead People Tribe , Danske Bank
Wyzwaniem jest to, w jaki sposób zcyfryzujemy i usprawnimy nasze procesy, aby zapewnić naszym pracownikom w całej rozległej sieci rozwiązania na poziomie konsumenckim, w miarę jak w ciągu najbliższej dekady będziemy rozrastać się do floty liczącej 800 samolotów i obsługującej 300 milionów pasażerów.
Michael Guerrini
Human Resource Information System Manager, Ryanair
Czym firma Zalaris wyróżnia się na tle tradycyjnych dostawców technologii i usług z zakresu HR?
Jeden podmiot odpowiedzialny
Jedna umowa, jedna relacja, jeden partner ponoszący pełną odpowiedzialność. Zalaris przejmuje pełną odpowiedzialność za technologie HR i bieżącą działalność operacyjną, zapewniając przejrzyste zasady zarządzania, umowy SLA oraz kompleksową odpowiedzialność.
Zintegrowane technologie i usługi
Zalaris wykracza poza zwykłe wdrażanie rozwiązań lub tradycyjny outsourcing. Łączymy technologie HR, obsługę płac oraz usługi operacyjne w jeden zintegrowany model świadczenia usług, eliminując w ten sposób konieczność przekazywania zadań, fragmentację oraz zależność od dostawców.
Specjalizacja w zakresie rynku europejskiego
Lokalna wiedza specjalistyczna obejmująca ponad dwadzieścia krajów europejskich, zapewniana dzięki scentralizowanemu zarządzaniu i ujednoliconym procesom. Rozwiązanie stworzone z myślą o organizacjach prowadzących działalność transgraniczną i podlegających złożonym wymogom regulacyjnym.
Podejście niezależne od technologii
Wdrażamy i zapewniamy wsparcie dla wiodących platform HR, takich jak SAP, Oracle, Workday i Cornerstone. Nasz model niezależny od konkretnych technologii gwarantuje, że otrzymacie Państwo rozwiązanie dostosowane do potrzeb Waszej firmy, a nie propozycję podyktowaną interesami dostawcy.
Stworzony z myślą o zgodności z przepisami i przyszłości
Oparta na chmurze, otwarta infrastruktura umożliwia ciągłe wprowadzanie innowacji, zaawansowaną analitykę oraz funkcje kadrowe wspomagane sztuczną inteligencją - wspierając trafniejsze decyzje, automatyzację oraz przyszłe modele zatrudnienia.
Zaprojektowany z myślą o skalowalności
Modułowa platforma i model usług, które dostosowują się do tempa rozwoju organizacji, jej złożoności oraz ekspansji międzynarodowej – bez konieczności przebudowywania dotychczasowego systemu zarządzania zasobami ludzkimi.
Zmień sposób funkcjonowania działu kadr dzięki pełnej odpowiedzialności za cały cykl życia pracowników.
Umów się na konsultację poniżej.
