Bank Pekao S.A. wybiera firmę Zalaris jako partnera do wdrożenia systemu SAP SuccessFactors.
Zalaris wspierał uproszczenie wewnętrznych procesów planowania i zarządzania kompetencjami oraz rozwoju kariery zawodowej.

Cel strategiczny/czynnik generujący wartość
Głównym celem wdrożenia było uproszczenie wewnętrznych procesów planowania i zarządzania kompetencjami oraz rozwoju kariery.
Zakres technologiczny
SAP SuccessFactors Performance & Goals, Learning, Recruiting, Succession & Development. Projektowanie i wdrożenie aplikacji do zarządzania premiami i wynagrodzeniami. Easy Reporter i OrgManager.
Zakres usług
Wdrożenie SAP SuccessFactors, projektowanie aplikacji dla klienta, licencjonowanie.
Rozwiązanie
Doradztwo, Wsparcie
Rola Zalaris
Zalaris był odpowiedzialny za całość wdrożenia.
Osiągnięte rezultaty
Uproszczenie wewnętrznych procesów planowania i zarządzania kompetencjami oraz rozwoju kariery zawodowej.
Jesteśmy podekscytowani i szczęśliwi, że Bank Pekao S.A. wybrał Zalaris jako partnera do wdrożenia SAP SuccessFactors. Mamy nadzieję, że dzięki naszej współpracy projekt zakończy się ogromnym sukcesem.
— Patryk Kurkowski, Consulting Manager at Zalaris Poland
Related success stories

Największy bank Danii, Danske Bank, powierzył firmie Zalaris zadanie cyfryzacji działu kadr w Szwecji.

Wiodący nordycki bank polega na Zalaris w zakresie usług HR i płac

Wiodący polski bank polega na Zalaris w zakresie usług HR i płac
